下足“实”字功夫为基层真减负
近日，习近平总书记在湖南考察调研时强调，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。为基层减负是一项长期性、系统性工程，必须在“实”字上下足深功夫，把办实事、重实干、看实绩、求实效的要求切切实实贯彻落实到基层工作全过程、全领域，真正做到为基层真减负、为实干真赋能，才能让真抓实干在基层蔚然成风。空谈误国，实干兴邦。为人民谋幸福、为民族谋复兴是党的初心和使命。不断增进人民福祉、实现人民幸福，归根结底都要落实到解决人民群众“急难愁盼”的一件件实事上来。奋斗成就历史，实干创造未来。“实干担当”是党的光荣传统和优良作风，是一代代共产党人带领人民群众克服各种艰难险阻、战胜各种惊涛骇浪、创造惊人业绩的“不二法宝”。基层是贯彻落实党中央决策部署的第一线、最前沿，是党的执政根基所在；我们必须大力整治形式主义、官僚主义不良作风，切实为基层减负，让基层干部从一些无谓事务的束缚中解脱出来，集中精力办实事、办要事，办好人民群众关注的事。大道至简，实干为要。为基层减负，要抓住“关键少数”，各级领导干部要牢固树立和践行正确的政绩观，坚持“实干”思维，时刻警醒形式主义、官僚主义等不良作风的“侵蚀”。要坚决反对“走过场”“做样子”的形式主义做法，避免将减负工作变成新的负担。
为此，我们应当从以下几个方面着手，确保为基层真减负的工作取得实效。首先，要精简会议文件，减少不必要的会议和文件数量。当前，一些地方和部门仍存在会议过多、文件泛滥的问题，这不仅消耗了基层干部大量的时间和精力，也影响了实际工作的开展。为此，各地各部门应严格执行中央关于精简会议文件的规定，对会议文件进行严格审核，确保每一次会议都有实质性的内容，每一份文件都能解决实际问题。同时，要充分利用现代信息技术手段，推行电子化办公，减少纸质文件的使用，提高工作效率。其次，要优化考核评价体系，减轻基层迎检压力。长期以来，一些地方和部门过度依赖考核评价，导致基层干部不得不花费大量时间准备迎检材料，严重影响了正常工作的开展。为此，各地各部门应科学合理地设置考核指标，减少不必要的检查评比，建立以实际工作成效为导向的考核评价机制，真正让基层干部从繁重的迎检任务中解脱出来，将更多的时间和精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中去。
再次，要加强教育培训，提升基层干部的能力素质。基层干部是党和国家政策的直接执行者，其能力素质直接关系到政策的落实效果。为此，各地各部门应加大对基层干部的培训力度，通过举办培训班、开展在线学习等多种方式，帮助基层干部掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。同时，要注重培养基层干部的创新意识和创新能力，鼓励他们在工作中大胆探索、勇于实践，不断提升基层治理水平。最后，要完善激励保障机制，激发基层干部的积极性。长期以来，一些地方和部门存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，导致部分基层干部缺乏工作动力。为此，各地各部门应建立健全激励保障机制，对表现优秀的基层干部给予表彰奖励，对长期在艰苦地区工作的基层干部给予适当倾斜，真正让基层干部感受到组织的关怀和支持，增强他们的荣誉感和归属感。
总之，为基层真减负，不仅需要各级领导干部树立正确的政绩观，更需要我们从制度层面入手，通过一系列务实有效的措施，切实减轻基层负担，让基层干部轻装上阵，更好地服务于人民群众。在这一过程中，我们还要注重总结经验、完善机制，形成可复制、可推广的经验做法，为全国范围内的基层减负工作提供有益借鉴。只有这样，才能真正实现为基层真减负的目标，让广大基层干部在新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身于全面建设社会主义现代化国家的伟大事业中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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