根据市委统一部署，20xx年20xx月至20xx年20xx月，市委第XX巡察组对XX乡党委开展了为期XX个月的常规巡察，20xx月20xx日，反馈了巡察意见，实事求是地指出了我们存在的问题和不足，有针对性地提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合我乡实际，特制定此整改方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕市委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，切实把全面从严治党要求贯彻落实到纪律建设和廉政建设等工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的纪律建设和廉政建设等突出问题，全力推进我乡在党的纪律建设和夺取反腐败斗争方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我乡创新发展和实现新跨越的不竭动力。
二、组织领导
对于市委第XX巡察组反馈的意见，我乡党委高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以乡党委书记XX同志为组长，乡长、副书记为副组长，其他班子成员为成员的整改落实工作领导小组，具体负责反馈问题整改工作的全面领导，研究制定可行的工作机制体制等重要事项，指导解决各工作组的整改难点和新问题，督促检查各工作组的整改完成进度和成效。整改领导小组下设专班，由乡纪委书记XX任组长，XX、XX、XX、XX为成员的纪律建设整改工作组，负责纪律建设、廉政建设、基层纪检队伍建设方面的反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
三、主要问题及整改措施
（一）纪律建设方面
学习了党章党规党纪不够深入，部分党员干部对纪律规矩的认识存在偏差。
针对这一问题，我们将组织全乡党员干部深入学习党章党规党纪，特别是《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，通过集中学习、专题培训、个人自学等多种形式，确保每位党员干部都能准确理解和掌握党纪党规的核心要义。同时，定期开展党性教育活动，邀请专家进行专题讲座，提高党员干部的思想政治素质和纪律意识，确保在日常工作中严格遵守党的纪律和国家法律法规。
2. 纪律执行力度不够，存在打折扣、搞变通的现象。
为了解决这一问题，我们将进一步加强纪律执行力度，建立健全纪律执行监督机制，确保各项纪律规定得到有效落实。一是强化监督检查，成立专门的纪律检查小组，定期对各部门、各村（社区）的纪律执行情况进行检查，发现问题及时纠正；二是加大问责力度，对违反纪律的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就；三是建立典型案例通报制度，通过曝光违纪行为，起到警示和震慑作用，营造风清气正的良好氛围。
（二）廉政建设方面
廉政风险防控体系不健全，存在一定的廉政风险点。
为有效防控廉政风险，我们将进一步完善廉政风险防控体系，建立健全廉政风险防控机制。一是全面排查廉政风险点，结合我乡实际，对重点岗位、关键环节进行全面梳理，列出廉政风险清单，明确防控措施；二是加强廉政风险预警，利用信息化手段，建立廉政风险预警平台，实时监控廉政风险，做到早发现、早预防、早处置；三是强化廉政文化建设，通过开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进农村等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，引导广大党员干部树立正确的权力观、利益观和价值观。
2. 廉政教育形式单一，效果不明显。
为了提高廉政教育的效果，我们将创新廉政教育形式，丰富廉政教育内容。一是开展形式多样的廉政教育活动，如廉政知识竞赛、廉政书画展、廉政微电影创作等，激发党员干部参与廉政教育的积极性和主动性；二是加强警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，通过真实案例让党员干部受到深刻警醒；三是建立廉政教育长效机制，将廉政教育纳入年度工作计划，确保廉政教育常态化、制度化。
（三）基层纪检队伍建设方面
基层纪检干部业务能力参差不齐，影响了纪检工作的质量和效率。
为提升基层纪检干部的业务能力，我们将采取以下措施：一是加强业务培训，定期组织基层纪检干部参加上级纪委举办的培训班，学习最新的纪检业务知识和技能；二是开展岗位练兵，通过举办业务技能比武、案例分析会等形式，提高基层纪检干部的实际操作能力；三是加强交流学习，鼓励基层纪检干部与兄弟单位的纪检干部进行交流，取长补短，共同提高。
2. 基层纪检干部队伍建设存在薄弱环节，部分干部缺乏担当精神。
为加强基层纪检干部队伍建设，我们将从以下几个方面入手：一是优化队伍结构，选拔一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的年轻干部充实到基层纪检队伍中来，提升队伍的整体素质；二是强化责任意识，通过签订责任书、开展谈心谈话等方式，增强基层纪检干部的责任感和使命感；三是建立健全激励机制，对表现优秀的基层纪检干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行严肃处理，形成良好的用人导向。
四、保障措施
（一）加强组织领导
乡党委将定期召开会议，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。整改领导小组要切实履行职责，加强对各工作组的指导和督促，确保各项整改措施落到实处。
（二）强化监督检查
乡纪委要加大对整改工作的监督检查力度，定期对各工作组的整改情况进行跟踪问效，发现问题及时督促整改。同时，要充分发挥群众监督作用，设立举报箱和举报电话，广泛收集群众的意见和建议，确保整改工作公开透明、接受监督。
（三）注重总结提升
在整改过程中，要及时总结经验教训，提炼好的做法和典型经验，形成可复制、可推广的经验模式。同时，要针对整改中发现的问题和不足，进一步完善相关制度机制，巩固整改成果，防止问题反弹。
五、工作要求
（一）提高思想认识
全乡各级党组织和广大党员干部要充分认识做好巡察整改工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把巡察整改工作作为当前的一项重要政治任务来抓，确保整改工作取得实实在在的成效。
（二）压实工作责任
各工作组要按照整改方案的要求，细化任务分工，明确时间节点，确保每项整改措施都有人抓、有人管。各责任部门和责任人要主动认领任务，积极履职尽责，确保整改工作有序推进。
（三）强化协调配合
整改工作涉及多个部门和单位，各工作组要加强沟通协调，密切配合，形成合力。对于跨部门、跨领域的整改任务，要建立联合工作机制，共同研究解决办法，确保整改工作不留死角、不留盲区。
（四）严格考核奖惩
乡党委将把巡察整改工作纳入年度考核重要内容，对整改工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励；对整改工作不力、敷衍塞责的单位和个人，将严肃追究责任，确保整改工作取得实效。
通过以上措施，我们有信心、有决心彻底解决巡察组反馈的问题，推动我乡全面从严治党向纵深发展，为实现我乡经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。
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