招商引资是头等大事，就算再忙也一刻不能落下。今天专门抽出时间召开招商引资工作会议，既是来梳理盘点，也是来督查督战，下半年招商要进一步加压加码。刚才，商务局汇报了面上情况，重点产业招商引才小分队及各镇分别就各自项目作了发言，各位县领导也提出了要求。从大家的发言来看，既感受到了综合招商机制、专业化招商队伍、市场化招商合作的成效越来越明显，也意识到招商工作面临的挑战越来越大，这也是县市区的普遍感受，特别是在经济下行压力下，企业投资趋于谨慎，大项目好项目更为稀缺，竞争也更加激烈。因此，接下来是否可以组织一场“金秋招商大会战”，以持续保持高度的竞争态势，奋力夺取招商引资更大的成果。下面，我再强调五点意见：
一、有项目才有未来，必须毫不动摇抓招商。没有项目就没有投资，也就没有未来。各地各部门务必突出招商的一号地位，尤其是园区平台必须将招商作为主责主业，肩负起重任，挑好大梁，尽最大努力实现突破。下一步，需要重点关注以下四对关系：一是内与外。这不仅指内资与外资都要招，更意味着本地项目与外来项目同等重要。要大力扶持企业“增资扩产”，绝不能因工作疏忽导致企业流失，成为他人的招商项目。因此，我们既要放眼外部市场，更要注重内部环境，营造良好的营商环境，留住现有企业。二是大与小。龙头企业无疑是招商的主要目标，必须全力以赴争取，否则明年县长项目工程将无从谈起。同时，那些高新技术、特色优势的小项目，尤其是行业内的隐形冠军、单项冠军，也应积极争取，今天的幼苗有可能成长为未来的参天大树。三是快与慢。招商引资如同快鱼吃慢鱼，速度至关重要。如XXXX项目，从正式洽谈到签约仅用了12天，正是这种高效的行动力帮助我们在激烈的竞争中成功抢到了这个百亿元的大项目。因此，一旦发现优质项目，必须迅速行动，日夜兼程，确保项目早日落地。四是引资与引才。这两者相辅相成，缺一不可。例如，通过一个合作平台，一个外国专家团队就能催生出一个新兴产业。当前，各地的人才争夺战异常激烈，我们已经出台了多项优惠政策，并将人才引进作为立功竞赛的重要指标，旨在吸引更多优秀人才加入，为地方发展注入新的活力。
二、优化服务，提升营商环境。优质的营商环境是吸引投资的关键。我们要进一步深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，让企业在最短的时间内完成各项手续，减轻企业负担。同时，要加强与企业的沟通联系，及时了解并解决企业在生产经营过程中遇到的问题，提供精准的服务和支持。此外，还要建立健全企业投诉处理机制，保护企业合法权益，营造公平公正的市场环境。只有这样，才能真正吸引企业落户，实现双赢。
三、创新方式，拓宽招商渠道。传统的招商方式已难以满足当前的需求，我们必须不断创新招商方式，拓宽招商渠道。一方面，要充分利用互联网、大数据等现代信息技术，开展线上招商活动，扩大招商覆盖面；另一方面，要积极探索产业链招商、集群招商等新模式，围绕主导产业和优势资源，引进上下游配套企业和项目，形成产业集聚效应。同时，还可以通过举办各类展会、论坛等活动，搭建交流平台，增进与潜在投资者的联系，促进项目对接。此外，加强与国内外知名招商机构的合作，借助其专业力量和广泛资源，提高招商成功率。
四、强化考核，确保责任落实。为了确保招商引资工作的顺利推进，必须建立科学合理的考核评价体系，明确目标任务，细化责任分工，将招商引资任务纳入各单位年度绩效考核范围，实行奖惩分明的激励机制。对于完成任务出色的单位和个人，给予表彰奖励；对于未完成任务的，要严肃问责，限期整改。通过严格的考核管理，倒逼各级各部门增强责任感和紧迫感，形成人人关心招商、支持招商的良好氛围。
五、注重实效，推动项目落地。招商引资的目的在于项目落地，产生经济效益和社会效益。因此，在抓好项目引进的同时，更要注重项目的后续跟踪服务，确保项目顺利实施。要建立重点项目推进机制，实行领导包联制度，定期召开协调会，研究解决项目建设中的困难和问题，加快项目建设进度。同时，要加强对已落地项目的监管和服务，帮助企业解决实际问题，促进项目达产达效。对于长期未能开工或进展缓慢的项目，要及时分析原因，采取有效措施，推动项目尽快启动建设。
总之，招商引资是一项系统工程，需要全县上下共同努力，形成合力。希望各镇各部门能够按照县委县政府的部署要求，进一步统一思想，明确目标，强化措施，确保完成全年招商引资任务，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开！
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