一、改进调查研究
（一）严格调研制度。主要负责和分管负责同志原则上每年调研时间不少于2个月。建立调研统筹协调通报机制，避免集中或轮番到一个地区、一个点、一条线路调研。到基层调研，一般不召开区（市）县工作汇报会或由几个班子领导成员参加的会议；如工作需要，可结合调研重点和分管工作召开专题或小范围座谈会。重要调研后的意见、建议，要向市委、市政府写出书面调研报告，必要时向市委、市政府主要负责同志汇报调研情况。
（二）提高调研效果。主要负责同志或分管负责同志到基层调研，要明确主题，力求一次调研至少为基层协调解决一个问题、办好一件实事。创新调研形式，采取座谈会、宣讲会、现场会以及走访等形式开展调研。针对新业态、新模式，开展精准调研，进行重点研究，深度剖析。调研过程中，注重听取不同群体的意见，特别是基层干部群众的真实想法，确保调研成果能够真正反映实际情况，为决策提供科学依据。
（三）减少陪同人员。到基层调研要轻车简从，随行人员要与调研任务密切相关，区（市）县陪同人员不超过3人。不搞层层多人陪同，调研活动一般安排集中乘车，区（市）县只安排一辆带路车和一辆陪同人员车，减少随行车辆。通过减少陪同人员，减轻基层负担，确保调研活动更加务实高效，真正达到了解民情、掌握实情的目的。
二、密切联系基层
（一）抓实重大项目。加强项目包装策划与管理的指导培训。委有关同志或邀请相关领域专家，不定期开展项目包装策划、重点项目管理等方面的培训。建立上下联动的项目争取渠道。每季度收集区（市）县需国家、省、市协调推进的重点项目。属市级权限的，及时协调支持。涉及国家、省权限的，会同区（市）县研究后，共同对上争取。建立跨部门项目综合协调机制。加强对区（市）县涉及到多个市级部门权责的、协调难度大的项目的综合协调，采取会商方式，帮助协调解决问题。针对典型项目、典型问题，“三方”到达项目现场协调指导。通过这些措施，确保重大项目顺利推进，为地方经济发展注入强劲动力。
（二）科学编制规划。加强对区（市）县重点规划编制指导，与全市远景发展战略规划、分区战略规划、国民经济社会发展规划等保持一致。定期组织规划编制培训，提升区（市）县规划编制人员的专业能力。建立规划编制反馈机制，确保规划编制过程中的问题能够及时发现并得到有效解决。同时，鼓励区（市）县结合自身实际，创新规划思路，探索符合本地发展特点的规划模式。通过科学编制规划，为区（市）县经济社会发展提供有力支撑，确保各项规划目标能够顺利实现。
（三）强化政策落实。加强对中央和省市政策文件的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保政策精神准确传达、全面落实。建立政策落实督查机制，定期对区（市）县政策落实情况进行检查，发现问题及时整改。加强政策宣传解读，通过多种渠道向基层干部群众普及政策内容，提高政策知晓率。对于基层在政策执行中遇到的问题，要及时研究解决，确保政策落地见效。通过强化政策落实，推动党中央、国务院和省委、省政府的各项决策部署在基层得到全面贯彻执行。
（四）深化作风建设。坚持把作风建设作为一项长期任务抓紧抓好，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题。建立健全作风建设长效机制，完善相关制度规定，强化监督执纪问责。加大对基层干部的关心关爱力度，为他们创造良好的工作生活环境。通过深化作风建设，营造风清气正的工作氛围，激励广大党员干部担当作为，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。
三、优化服务环境
（一）提升政务服务水平。持续推进“放管服”改革，进一步简化审批流程，缩短审批时限，提高办事效率。加强政务服务平台建设，推广“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办、掌上办、一次办。建立健全政务服务评价体系，定期开展满意度调查，及时整改存在的问题，不断提升群众的获得感和满意度。通过优化政务服务，为企业和群众提供更加便捷高效的服务，营造良好的营商环境。
（二）加强法治建设。深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强法治意识，严格依法行政。加大法律法规宣传力度，提高全社会法治观念。加强执法队伍建设，提升执法人员素质，规范执法行为。建立健全矛盾纠纷多元化解机制，及时有效化解社会矛盾。通过加强法治建设，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
（三）强化环境保护。牢固树立绿色发展理念，严格落实生态环境保护责任。加强环境监管，严厉打击环境违法行为。推进生态文明建设，实施重大生态修复工程，改善城乡人居环境。倡导绿色生活方式，引导社会各界积极参与环境保护。通过强化环境保护，促进经济社会发展与生态环境保护相协调，建设美丽家园。
（四）推动科技创新。加大科技投入，支持企业技术创新。引进培养高层次人才，激发创新活力。加强产学研合作，推动科技成果转移转化。优化创新创业环境，培育壮大高新技术产业。通过推动科技创新，为经济社会发展提供强大动力。
四、加强队伍建设
（一）强化理论武装。深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过强化理论武装，提高党员干部的思想政治素质，确保队伍始终保持正确的政治方向。
（二）提升专业能力。加强业务培训，提高党员干部的专业知识和专业技能。鼓励和支持党员干部参加学历教育、继续教育，提升综合素质。通过提升专业能力，打造一支高素质专业化干部队伍，为推动经济社会发展提供智力支持。
（三）严格纪律约束。严明党的纪律，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。通过严格纪律约束，树立党员干部的良好形象，增强人民群众的信任感和支持度。
（四）关心关爱干部。建立健全干部考核评价机制，客观公正评价干部工作实绩。加强干部选拔任用工作，注重从基层一线选拔优秀干部。关心干部成长进步，解决干部实际困难，营造拴心留人的良好环境。通过关心关爱干部，激发广大党员干部的工作热情和创造活力，为推动经济社会发展凝聚强大合力。
综上所述，通过改进调查研究、密切联系基层、优化服务环境、加强队伍建设等多方面的努力，我们一定能够更好地贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的各项决策部署，推动经济社会持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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