在市局科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
刚才主任宣读了任职文件，3名同志代表本次提拔使用的科级领导干部分别作了表态发言，组长作了任前廉政谈话，在党风廉政建设上作了具体要求，请同志们务必谨记，抓好贯彻落实。任前谈话制度是选人用人的重要环节，对干部的教育管理、保证干部顺利到任、实现工作正常交接，特别是对干部在新岗位上的正常履职、健康成长有着重要作用，党委历来都非常重视。习近平总书记指出：管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼。党委立足实际，充分调动各层次、各类型、各年龄段干部的积极性，确保部门领导干部年龄层次相符、学历能力相配、经历经验相补、性格气质相容。主要从两点考虑出发：一是政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党委始终坚持把加强领导干部队伍建设作为重要任务来抓，坚持好干部标准，鲜明用人导向，队伍形成了风清气正的良好政治生态，领导干部带领所在部门党员干部始终保持坚定的信念、饱满的热情、高昂的斗志，忠诚履职、奋勇进取，夜以继日、不胜不休，常态化“5+2”“白+黑”，齐心协力实现了工作成效进入一流方阵。二是领导岗位是稀缺资源，是干事创业的平台。我讲过，岗位是一种荣誉，但更多的是一种责任，在其位应负其责；岗位也是一种权力，但更多的是一份辛劳，掌其权当尽其力。同志们能够在本单位、本部门崭露头角，脱颖而出，是组织的信任，也是个人努力的结果，更离不开同事们的帮助和支持。
今天，我们在这里举行任前集体谈话会，不仅是对大家的一次鼓励，更是一次鞭策。希望大家能够珍惜这次机会，不负重托，不辱使命，以实际行动回报组织的信任和人民的期望。接下来，我想就如何做好新岗位的工作，与大家交流几点意见。
首先，要强化理论武装，坚定理想信念。作为一名科级领导干部，必须深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高自己的政治理论水平和思想认识。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。只有这样，才能在复杂多变的形势下保持清醒的头脑，做出正确的判断，引领部门工作不断向前发展。
其次，要加强业务学习，提升专业能力。面对新形势新任务，我们每一位领导干部都要有本领恐慌的危机感，主动适应时代发展的需要，不断更新知识结构，提高专业素养。要认真学习法律法规、政策文件，熟练掌握本职工作的业务流程和技术规范，努力成为本领域的行家里手。同时，还要注重培养创新思维和创新能力，敢于突破传统思维定势，善于运用新理念、新方法解决工作中遇到的新问题，推动部门工作创新发展。
再次，要注重作风建设，树立良好形象。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。作为领导干部，我们要带头践行党的群众路线，始终保持与人民群众的血肉联系，深入基层、深入一线，倾听群众呼声，了解群众诉求，解决群众困难，切实做到为民服务解难题。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风，始终保持清正廉洁的政治本色。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉接受监督，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，树立良好的个人形象和部门形象。
最后，要强化团队协作，形成工作合力。一个人的力量是有限的，一个团队的力量是无穷的。作为部门负责人，既要敢于担当，又要善于团结，充分发挥团队的整体效能。要尊重每一位同事的意见和建议，集思广益，凝聚共识，形成工作合力。要关心关爱每一位同事，及时了解他们的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造力。要建立健全科学合理的考核评价机制，激励先进、鞭策后进，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。
同志们，新的起点意味着新的征程，新的目标呼唤新的作为。希望大家能够以此次任职为契机，进一步振奋精神，鼓足干劲，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，投入到各自的工作中去，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。我相信，只要我们心往一处想、劲往一处使，就没有克服不了的困难，就没有完成不了的任务。让我们携手并肩，砥砺前行，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
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