在自然资源局202x年党建暨党风廉政建设、意识形态工作推进会上的讲话提纲
同志们：
今天，我们召开自然资源局202x年党建暨党风廉政建设、意识形态工作推进会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党中央、省委、市委有关党的建设、意识形态、党风廉政建设的规定要求，研究一年来工作推进情况，分析研判工作中存在的短板和不足，对下一步工作进行安排部署。刚才，我们观看了警示教育片，通报了局系统今年党的建设、党风廉政建设以及意识形态工作开展情况，自然资源局主要负责人分别作了交流发言。市第X纪检组组长代表市第X纪检组对我局今年以来的工作进行了讲评，肯定了成绩，也指出了不足，并提出了针对性的整改意见，我们要坚决抓好落实。
总体来看，今年全市自然资源系统围绕“讲政治提站位、抓教育筑信念、明责任促落实、强监督改作风、严问责惩腐败”五个方面，纵深推进党的建设、党风廉政及意识形态工作，干部队伍政治站位进一步提升，理想信念进一步坚定，担当意识进一步强化，作风纪律进一步严明，业务本领进一步增强，做到了党的建设、党风廉政建设、意识形态工作和业务工作两手抓、两不误，为大力推进自然资源工作提质增效提供了坚强保障。但是，我们也清醒地认识到，与省厅党委和市委、市政府的殷切期望相比，与人民群众的新期待新要求相比，我们的工作还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：
一是党建工作责任制落实不够到位。部分单位和部门对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的现象，党建工作与业务工作结合不紧密，导致党建工作成效不明显。个别基层党组织活动形式单一，缺乏创新，吸引力和凝聚力不强，党员参与度不高，党组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。二是党风廉政建设压力传导不到位。少数党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为只要自己不犯大错就可以，忽视了日常的自我约束和管理。有的单位在执行中央八项规定精神方面打折扣，形式主义、官僚主义问题仍然存在，损害了党和政府的形象。三是意识形态工作存在薄弱环节。部分党员干部对意识形态工作的复杂性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏敏锐性和鉴别力，对网络舆情的引导和应对能力不强，面对社会热点问题时反应迟缓，甚至出现失声失语的情况。四是干部队伍建设有待加强。个别干部的思想政治素质不高，缺乏担当精神，面对困难和挑战时畏首畏尾，缺乏攻坚克难的决心和勇气。有的干部业务能力不强，专业知识更新不及时，难以适应新形势下的工作要求。
针对上述问题，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。一是要进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是要严格落实党建工作责任制，推动党建工作与业务工作深度融合。各级党组织要切实履行好主体责任，书记要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要不断创新党建工作方式方法，丰富活动载体，增强党组织的生机活力，使党建工作更加贴近实际、贴近群众、贴近生活。三是要加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。要持续深化中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，以钉钉子精神打好作风建设持久战。要加强对党员干部的日常教育管理和监督，建立健全廉政风险防控机制，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。四是要强化意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。要认真落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，健全完善舆情监测预警和应急处置机制，提高网络舆情应对能力，及时有效地引导舆论，维护社会稳定。要深入开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育，弘扬主旋律，传播正能量，为自然资源事业健康发展提供强大的精神动力。五是要加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，把政治标准放在首位，注重选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要加强干部教育培训，提升干部的专业能力和综合素质，特别是年轻干部的培养使用，为自然资源事业长远发展储备人才力量。
同志们，做好202x年的党建工作、党风廉政建设和意识形态工作，责任重大、使命光荣。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，为推进全市自然资源事业高质量发展作出新的更大贡献！
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