今天，我们在这里召开x市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动暨职工文化建设先进表彰会，总结前一阶段工作，交流经验，表彰先进，研究部署下一步目标任务。首先，我代表市“创争”活动领导小组、市职工文化建设先进单位创建活动主办单位，向受表彰的各类先进，表示热烈的祝贺！刚才，会议表彰了201x年度“创争”活动和职工文化建设先进单位和先进个人；xx同志作了大会发言，交流了开展“创争”活动和职工文化建设的做法和经验；x同志代表获奖单位和个人宣读了“深化创建学习型组织、争做知识型职工活动，为打造学习型、创新型、生态型城市共同努力”的倡议书。会议虽然时间不长，但主题突出、内容丰富，对于下一步深化“创争”活动和职工文化建设，推进学习型城市建设，具有积极而重要的意义。
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，是提高职工队伍素质、增强企业核心竞争力的重要载体，是我市建设学习型城市的重要抓手。这项活动自20xx年开展以来，得到了基层单位和职工的广泛响应和积极参与，全市累计评选表彰学习型组织xx个、学习型班组xx个，有xx名职工被评为知识型职工，为建设学习型城市、创新型城市作出了积极贡献。去年，为认真贯彻落实党的xx届xx中全会精神，积极推进文化名城、文化强市建设，市总工会、市文明办、市文广新局、市体育局又联合开展了职工文化建设先进单位创建活动。通过一年的努力，全市有xx%的企事业单位参与了创建活动，有xx家单位达到了先进标准，并在今天大会上进行了表彰。希望各单位发扬成绩、再接再厉，扎实深入开展“创争”活动，大力推进职工文化大发展大繁荣，为打造生活品质之城、建设幸福和谐x市作出新的贡献。
下面，我代表市“创争”活动领导小组、市职工文化建设创建活动主办单位，就进一步深化“创争”活动，扎实推进职工文化建设，讲三点意见。
一、围绕建设学习型城市，全面提升职工综合素质
当前，我们正处在全面深化改革的关键时期，面对复杂多变的国际国内形势，我们必须深刻认识到，提升职工综合素质是推动经济社会持续健康发展的关键。要以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于教育和人才工作的论述，将学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式，融入到日常工作和生活中去。各级工会组织要充分发挥桥梁和纽带作用，广泛动员职工群众，通过多种形式的学习活动，不断提升职工的政治素养、业务能力和创新能力。要充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的学习平台，为职工提供便捷、高效的学习资源和服务。同时，要注重学习成果的转化应用，鼓励和支持职工将所学知识技能运用到实际工作中，解决生产中的难题，提高工作效率和质量，为企业的创新发展贡献力量。
二、聚焦职工文化建设，营造良好的文化氛围
职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是凝聚职工力量、激发职工活力的有效途径。我们要以创建职工文化建设先进单位为契机，大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活。各级工会组织要结合本单位实际，创新活动形式，拓宽活动领域，如举办职工技能竞赛、文艺汇演、书画展览等，展示职工风采，激发职工热情。同时，要注重挖掘和培养职工中的文化人才，为他们提供展示才华的舞台，形成人人参与、人人受益的良好氛围。此外，还要加强职工文化阵地建设，完善文化设施，优化文化环境，使职工在轻松愉快的环境中得到身心的放松和愉悦，增强对企业的归属感和认同感。
三、强化组织领导，确保“创争”活动取得实效
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动是一项系统工程，需要各级各部门的高度重视和密切配合。各级党委、政府要切实加强对“创争”活动的领导，将其纳入经济社会发展规划，定期研究解决活动中的重大问题。各级工会组织要充分发挥主力军作用，精心策划、周密部署，确保各项活动有序开展。要建立健全工作机制，明确职责分工，落实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。要加强宣传引导，利用各种媒体和平台，广泛宣传“创争”活动的意义、目的和成效，营造浓厚的社会氛围。同时，要注重总结推广先进经验和典型做法，发挥示范带动作用，推动“创争”活动不断向纵深发展。对于在活动中表现突出的单位和个人，要及时予以表彰奖励，激励广大职工积极参与，努力在全市上下形成崇尚学习、追求卓越的良好风尚。
总之，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动是提高职工队伍素质、增强企业核心竞争力的重要举措，也是建设学习型城市、创新型城市的有力支撑。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进“创争”活动和职工文化建设，为实现x市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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