年轻干部要着力提高抓落实能力
为政之要，重在实干；实干之要，重在落实。习近平总书记在202x年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话中，将“抓落实能力”作为年轻干部必须提高的七种能力之一。面对新形势新任务，我们要把抓落实作为工作的落脚点，着眼于实、立足于干，不断提高抓落实能力，推动上级各项决策部署落地生根。
心中有“数”，把牢抓落实的方向。习近平总书记指出，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。心中有“数”抓落实，就是要牢记“国之大者”。时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在中国式现代化进程中明确方向，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，深刻领悟党中央大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，增强“察势”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入血脉、植入灵魂、见诸行动。
把握基层实际。立足国情、省情、市情，根植实践沃土，将贯彻落实上级决策部署与紧密联系实际结合起来，找准本地区、本部门的具体定位和发展路径。年轻干部要深入基层、深入群众，了解真实情况，倾听群众心声，解决实际问题。要善于从群众中汲取智慧和力量，结合地方特色和实际情况，制定切实可行的工作方案。同时，要注重调研方法的科学性和实效性，避免形式主义、官僚主义，确保调研成果能够转化为具体措施，真正惠及人民群众。只有这样，才能确保上级的决策部署在基层落地生根，开花结果。
强化责任担当。抓落实不仅是技术问题，更是政治问题。年轻干部要树立正确的政绩观，把人民放在心中最高位置，敢于负责、勇于担当。在面对困难和挑战时，要有迎难而上的勇气和决心，不推诿、不逃避，主动作为、积极进取。要以钉钉子精神抓好每一项工作的落实，一步一个脚印，稳扎稳打，确保各项工作有序推进。同时，要建立健全责任落实机制，明确分工、细化任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于工作中出现的问题，要及时发现、及时解决，防止小问题演变成大问题，影响整体工作进展。
注重创新思维。在新的历史条件下，抓落实需要有新的思路和方法。年轻干部要不断更新知识结构，提高专业素养，增强创新能力。要善于运用现代信息技术手段，提升工作效率和服务水平。在推进工作中，要敢于突破传统思维定势，勇于尝试新方法、新模式，探索适合本地实际的发展路径。同时，要注重总结经验教训，不断优化工作流程，提高工作质量和效率。通过创新思维和方法，推动各项工作取得新进展、实现新突破。
加强作风建设。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。年轻干部要带头弘扬优良作风，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，保持艰苦奋斗的精神状态。要严格遵守党纪国法，廉洁自律，树立良好形象。要牢固树立服务意识，始终把人民的利益放在首位，全心全意为人民服务。要密切联系群众，深入基层，倾听民声，了解民意，解决民忧，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过加强作风建设，树立良好的干部形象，赢得人民群众的信任和支持。
注重团队协作。抓落实不是一个人的事，而是整个团队的共同责任。年轻干部要树立大局意识，增强团队精神，善于团结同事，凝聚合力。在工作中，要加强沟通协调，形成上下联动、左右协同的工作机制。要尊重不同意见，善于听取各方建议，集思广益，群策群力。要注重发挥每个成员的优势和特长，合理分工，科学调配资源，确保各项工作高效有序开展。通过团队协作，形成强大合力，推动各项工作顺利进行。
强化监督检查。抓落实离不开有效的监督检查。年轻干部要建立健全监督检查机制，加强对各项工作的跟踪问效。要定期检查工作进展情况，及时发现问题，督促整改落实。要建立科学合理的考核评价体系，客观公正地评价工作成效，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。要畅通监督渠道，接受社会各界的监督，确保各项工作公开透明、公平公正。通过强化监督检查，确保各项工作落到实处，见到实效。
总之，提高抓落实能力是年轻干部成长成才的重要途径。面对新时代的新要求，年轻干部要不断增强政治责任感和历史使命感，坚定理想信念，强化责任担当，注重创新思维，加强作风建设，注重团队协作，强化监督检查，努力在实践中锤炼本领，在奋斗中成就梦想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和力量。只有这样，才能不负党和人民的期望，不负这个伟大的时代。
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