为了大力加强后勤文化建设，更好地开展后勤宣传工作，扩大宣传范围，提升宣传效果，营造良好的舆论氛围，全面展示后勤工作良好形象，特制定后勤宣传工作方案如下：
一、加强宣传队伍建设，明确宣传骨干成员组成
后勤处各科室、中心须指派一名人员负责本部门的宣传工作，主要包括信息的采集、稿件的撰写及报送。这一措施旨在确保每个部门都能及时有效地传达其工作动态，提高后勤工作的透明度和公众认知度。
2. 后勤处宣传工作由办公室全面统领协调，稿件撰写或者作品摄制后，拟在后勤处网发布的，由所在部门审稿上传，由后勤处办公室审稿发布；拟在学校网或者投校外媒体发布的，经所在部门及分管处长审稿后，由办公室统一报送。通过这样的流程管理，可以有效保证信息的真实性和准确性，同时也有利于统一宣传口径，形成合力。
二、充分利用各类网站、报纸等传统宣传平台，争取多发稿件、发优质稿件
利用后勤处官方网站进行常规宣传。要求后勤各部门每月至少在后勤处官方网站发表1篇新闻稿件，稿件题材包括新闻、通讯、报道等对后勤形象起到正面宣传的各种形式。这种定期发布机制不仅能够及时反映后勤工作的最新进展，还能增强师生员工对后勤工作的了解和支持。
2. 择取典型题材稿件进行重点宣传。后勤各部门每年要争取在关注度较高的省教育厅官方网站等知名媒体发表稿件2篇以上。选择具有代表性的案例进行深入报道，有助于提升后勤工作的社会影响力，展现后勤工作者的专业精神和服务意识。
3. 维护好后勤处官方网站。后勤处办公室负责定期更新、维护......
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