经验交流：构建“345”工作机制助推“数字建设”
近年来，X公司党委始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，充分发挥党建在数字化建设过程中的引领作用，创新“345”党建工作机制，打造电投数科特色党建实践路径，有效推动党建融入中心工作取得实效，为支撑集团公司数智化转型，助力建成“世界一流清洁能源企业”，提供强力支撑和有力保障。
一、突出“三个引领”，用行动践行“两个维护”
“三个引领”是基础，有机统一，确保公司改革发展始终沿着正确的方向前行，更好地以实际行动践行“两个维护”。突出政治引领，加强党建工作实效。深刻领会新思想、新要求、新政策，筑牢改革发展根基。牢牢把握习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，贯彻落实“两个一以贯之”，全面推进所属单位“党建入章”率达100%。完善“双向进入、交叉任职”和党政“一肩挑”的领导体制，把党的领导融入公司治理各环节。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，构建符合公司实际的“1+3+N”董事会运作体系，修订《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，细化权责清单，严格落实前置研究程序，实现机制优势向治理效能转化。
二、强化“四个融合”，推动党建与业务深度融合
“四个融合”是关键，通过党建与业务的深度融合，实现党建工作与生产经营的同频共振，为公司高质量发展提供坚实保障。一是思想融合，增强全员凝聚力。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企改革发展的系列重要讲话和指示批示精神，结合公司实际，制定详细的学习计划和实施方案，确保全体党员和员工学深悟透、融会贯通。通过开展主题党日、专题讲座、在线学习等多种形式，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力，激发广大员工的干事创业热情。
二是组织融合，提升基层组织力。建立健全基层党组织体系，优化组织设置，确保每一个项目、每一个班组都有党组织的覆盖。推进党支部标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力。开展“星级党支部”创建活动，评选表彰一批先进党支部和优秀党员，树立典型，弘扬正能量，营造比学赶超的良好氛围。
三是文化融合，塑造企业文化品牌。将党建工作与企业文化建设有机结合，提炼和弘扬公司的核心价值观和企业精神，形成具有电投数科特色的文化品牌。通过举办企业文化节、职工运动会、技能竞赛等活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和认同感。同时，积极履行社会责任，参与社会公益事业，树立良好的企业形象和社会声誉。
四是技术融合，推动数字化转型。充分发挥党组织在数字化转型中的引领作用，推动信息技术与党建工作深度融合。建立数字化党建平台，实现党建工作的信息化、智能化管理。通过大数据分析，精准掌握党员的思想动态和工作情况，及时发现和解决问题。利用云计算、人工智能等先进技术，提升党建工作的效率和质量，为公司数字化转型提供有力支持。
三、落实“五个抓手”，确保党建工作落地见效
“五个抓手”是保障，通过具体措施和实际行动，确保党建工作落到实处，见到实效。一是抓责任落实，明确各级党组织和党员干部的责任清单，建立健全党建工作责任制，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。定期开展党建工作考核，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发各级党组织和党员干部的工作积极性和主动性。
二是抓队伍建设，加强党员干部教育培训，提升综合素质和履职能力。实施“青蓝工程”，选拔培养一批年轻有为的后备干部，为公司长远发展储备人才。开展“双培养”活动，将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，实现党员队伍和业务队伍的双向提升。同时，严格党员管理，严肃党内政治生活，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
三是抓制度建设，完善党建工作制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。修订完善《党建工作责任制》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等规章制度，规范党建工作流程，提升党建工作水平。建立党建工作台账，实行痕迹化管理，确保各项工作有序推进、落实到位。
四是抓作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。加强廉洁文化建设，开展廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全监督机制，加强对重点领域和关键岗位的监督管理，防范廉政风险。
五是抓服务保障，强化对基层党组织和党员的服务和支持，解决实际困难和问题。建立党员联系群众制度，密切党群关系，倾听员工心声，解决员工关切。开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦员工急难愁盼问题，推出一系列便民利民举措，提升员工的幸福感和满意度。同时，加大对困难员工的帮扶力度，关心关爱离退休老同志，传递党的温暖和关怀。
四、总结与展望
通过构建“345”党建工作机制，X公司党委在推动数字化建设方面取得了显著成效。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在国企改革发展的指导方针下，进一步巩固和拓展“345”工作机制的成果，不断提升党建工作科学化、规范化、制度化水平。我们将持续加强党的政治建设，强化党建引领，推动党建与业务深度融合，为公司高质量发展提供坚强保证。同时，我们将积极应对数字化转型带来的挑战和机遇，不断创新党建工作方式方法，提升党建工作效能，为实现“世界一流清洁能源企业”的目标贡献更大力量。
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