202x年度，本人担任XX支行党委书记、行长，现就一年来自己的思想、学习、廉政、工作情况作汇报，不妥之处，请领导、同事批评指正。
一、以党建为统领，落实全面从严治党主体责任
（一）强化党委班子政治建设，营造良好政治生态。以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，涵养拒腐防变的政治生态。研究制定了《XX支行党委理论学习中心组202x年学习计划》，重点学习了XX精神、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述、党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神。制度化、常态化、规范化推动学习贯彻工作开展，进一步提高班子成员的理论水平和工作能力。督导各党支部组织党员定期开展集体学习，进一步统一思想、提高认识、严明纪律、抓好落实，切实担负起党风廉政建设的主体责任。本人为支行党员干部讲廉政党课，要求全体党员干部不忘初心使命，勇毅前行。带领支行班子发挥好领头作用，坚决不搞特殊，不存私利，在全行营造风清气正的工作氛围。
（二）提高政治站位，坚决贯彻落实各项决策部署。支行党委坚决贯彻落实党中央重大决策部署和总分行党委的重大措施安排。今年以来，我主持召开理论中心组学习了XX次，其中XX精神学习了XX次。自信自强，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，在新时代，新征程上展现XX支行的新气象新作为。本人前后在支行理论中心组、XX部，XX支行，XX分行，营业部支部党员大会等场合带领员工学习了XX会议精神。并结合XX精神，对支行党员活动室、走廊、楼梯、院内等场所开展党建氛围建设，推动XX精神在支行更好地落地生根。
（三）党建经营融合发展，统筹推进党建工作。一是专题研究部署。今年以来，支行党委XX次召开专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作。二是在年初和季度党建暨业务经营工作会议上，把党风廉政建设工作与业务经营统筹推进，做到同部署、同推进、同检查、同考核，确保党建工作与业务工作相互促进、协调发展。三是加强基层党组织建设。指导各党支部严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》的要求，规范开展“三会一课”、主题党日等活动，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。四是深化党员教育管理。通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等系列活动，不断强化党员的理想信念教育，增强党员的责任感和使命感。五是强化作风建设。坚持问题导向，深入查找和解决形式主义、官僚主义等问题，持续改进工作作风，提升服务效能，树立良好的社会形象。
二、加强学习，不断提升个人综合素质
作为一名党员领导干部，深知自身肩负的责任重大，因此，始终坚持把学习放在首位，不断提升自身的政治理论水平和业务能力。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过参加各类培训班、读书班、专题讲座等方式，系统学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于金融工作的指示批示精神，努力做到学深悟透、融会贯通。二是深入学习党的路线方针政策和国家法律法规。积极参加上级组织的各项学习活动，认真学习《党章》《宪法》《民法典》等相关法律法规，不断提高依法治行的能力和水平。三是广泛涉猎经济金融知识。结合工作实际，认真学习现代金融理论、国际国内经济形势分析、金融风险防控等方面的知识，不断提升自身的专业素养和业务能力。四是注重实践锻炼。坚持理论联系实际，将所学知识运用到具体工作中，不断增强解决实际问题的能力，努力成为既懂理论又善实践的复合型人才。
三、严格自律，始终保持清正廉洁本色
作为一名党员领导干部，始终牢记党的宗旨，坚守廉洁底线，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受监督，做到干干净净做人、堂堂正正做事。一是严于律己。时刻提醒自己要保持清醒头脑，不越雷池一步，不触碰纪律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是廉洁从政。严格落实党风廉政建设责任制，带头执行廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人、管好身边人，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。三是接受监督。主动接受党组织和群众的监督，虚心听取各方面意见和建议，及时整改存在的问题，不断提升自我约束力和抵御风险的能力。四是营造氛围。通过开展廉政文化进机关、进支部、进家庭等活动，大力弘扬清风正气，营造风清气正的良好环境。
四、聚焦主业，全力推动业务高质量发展
作为XX支行的主要负责人，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，扎实推进各项工作，努力实现业务高质量发展。一是优化信贷结构。根据市场变化和客户需求，不断调整优化信贷投向，加大对小微企业、“三农”领域、绿色产业等重点领域的支持力度，助力地方经济社会发展。二是强化风险防控。建立健全风险管理体系，完善风险预警机制，加强对重点领域、重点行业、重点客户的监测分析，有效防范化解各类金融风险。三是深化改革创新。积极推进数字化转型，加快金融科技应用，优化业务流程，提升服务效率，满足客户多样化需求。四是提升服务水平。持续改进服务态度和服务质量，推行首问负责制、限时办结制等便民措施，努力打造“服务好、效率高、口碑佳”的品牌形象。
五、关心关爱员工，构建和谐劳动关系
作为一名领导干部，始终把员工的冷暖挂在心上，努力为员工创造良好的工作生活环境，构建和谐稳定的劳动关系。一是改善工作条件。加大投入力度，改善办公环境，更新办公设备，为员工提供舒适的工作场所。二是丰富文体生活。组织丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、书法摄影比赛等，增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。三是关心员工成长。制定员工职业生涯规划，提供培训机会，搭建成长平台，帮助员工提升专业技能和综合素质。四是维护合法权益。严格执行劳动法律法规，保障员工休息休假权利，按时足额发放工资福利，确保员工的合法权益得到有效保护。
总之，202x年，在上级党委的正确领导下，在全体干部员工的共同努力下，XX支行各项工作取得了新的进展和成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，与人民群众的期望相比，还有一定的差距和不足。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，全面落实党中央、国务院和监管部门的各项决策部署，团结带领全体员工，锐意进取，开拓创新，为推动XX支行高质量发展作出新的更大贡献。
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