街道关于组织开展"大排查、化矛盾、护稳定”专项行动实施方案
为深入贯彻党的二十大精神，以及中央、自治区、×市、城区政法委工作会议精神，结合x市和城区开展的“访民情、问民意、解民忧”专项行动要求，持续深入推进街道重大涉稳问题排查化解工作，有效防范化解各类社会稳定风险隐患，建设更高水平的平安街道、法治街道，努力营造安全稳定的政治社会环境。经街道党工委研究决定，由街道领导带队到各社区、村开展大排查、化矛盾、护稳定专项行动。现制定工作方案如下：
一、行动时间
202x年5月底至2025年1月底
二、行动方式
由街道领导带队到各社区、村开展大排查、化矛盾、护稳定专项行动。工作组结合工作实际，全面深入各社区、村对涉稳问题进行排查，全力化解稳控。坚持全面覆盖、突出重点，坚持排查与化解紧密衔接，切实摸清找准影响我街道社会稳定的各类矛盾问题，逐一有针对性地研究和处置，不断增强前置防线、前瞻治理、前端控制、前期处置能力，有效的将问题解决在基层、把矛盾化解在当地，把隐患消除在萌芽状态，确保问题不上交、不爆发、不相互交织，确保我街道社会大局持续稳定。
三、责任分工
(一)街道领导（工作组组长）
充分发挥督导作用，对排查出来的风险隐患问题提级研判、提级加压，督促、指导和协调责任社区（村）和有关部门抓好突出矛盾问题的调处、化解、稳控工作。
(二)各有关部门
认真按照“谁主管谁负责”的工作原则，履行好本系统、本领域、本行业突出风险隐患问题的主导责任，加强情报信息收集研判处置，牵头组织或积极指导、协助、推动突出矛盾问题源头化解工作。
四、工作目标
通过此次专项行动，进一步巩固和提升我街道的社会稳定局面，确保人民群众的生命财产安全和社会和谐。具体目标包括：
全面排查：对辖区内所有社区、村进行全面细致的排查，不留死角，确保各类矛盾纠纷和安全隐患得到及时发现。
2. 有效化解：针对排查出的问题，采取有力措施，及时化解矛盾，消除隐患，防止问题升级。
3. 长效管理：建立和完善矛盾纠纷排查化解的长效机制，形成常态化、制度化的工作模式，确保社会稳定工作的持续性和有效性。
4. 提升能力：通过专项行动，提升街道各级干部和工作人员的社会治理能力和水平，增强应对突发事件的能力。
五、工作步骤
(一) 动员部署阶段（202x年5月底至202x年6月中旬）
召开动员大会：街道党工委召开专项行动动员大会，传达上级精神，部署工作任务，明确工作要求。
2. 成立领导小组：成立由街道党工委书记任组长，分管政法工作的副书记任副组长，各相关部门负责人任成员的专项行动领导小组，负责统筹协调、督促检查等工作。
3. 制定具体方案：各社区、村根据街道统一部署，结合自身实际情况，制定具体实施方案，明确责任人、时间节点和工作措施。
(二) 集中排查阶段（202x年6月中旬至202x年12月底）
全面走访：街道领导带队，深入各社区、村，通过座谈、走访、问卷调查等多种形式，广泛听取群众意见，全面了解社情民意。
2. 建档立册：对排查出的问题进行分类整理，建档立册，明确问题性质、涉及人员、责任单位等信息，为后续化解提供依据。
3. 分析研判：定期召开专题会议，对排查出的问题进行分析研判，找出问题根源，制定针对性的解决方案。
(三) 集中化解阶段（202x年12月底至202x年6月底）
分类施策：根据问题的性质和复杂程度，采取不同的化解措施。对于一般性问题，由社区、村自行解决；对于复杂问题，由街道相关部门联合解决；对于重大问题，报请上级部门协调解决。
2. 跟踪督办：建立问题化解台账，明确责任人和完成时限，定期跟踪督办，确保问题得到有效解决。
3. 反馈结果：及时向群众反馈问题化解情况，听取群众意见，确保群众满意。
(四) 总结提升阶段（202x年7月初至2025年1月底）
总结经验：对专项行动进行全面总结，提炼好的做法和成功经验，形成可复制、可推广的工作模式。
2. 完善机制：针对专项行动中暴露出的问题和不足，进一步完善矛盾纠纷排查化解的长效机制，确保社会稳定工作的持续性和有效性。
3. 表彰先进：对在专项行动中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，激励广大干部群众积极参与社会稳定工作。
六、保障措施
(一) 加强组织领导
街道党工委要把专项行动作为当前一项重要政治任务来抓，主要领导亲自部署、亲自督促，确保各项工作落到实处。各社区、村要高度重视，精心组织，确保专项行动顺利推进。
(二) 强化责任落实
各社区、村和相关部门要严格按照职责分工，明确责任，落实任务，确保各项工作有人抓、有人管。对因工作不力导致问题突出的，要严肃追责问责。
(三) 加大宣传力度
充分利用广播、电视、网络、宣传栏等多种形式，广泛宣传专项行动的重要意义和取得的成效，营造良好的社会氛围。同时，要及时回应群众关切，引导群众理性表达诉求，依法维护权益。
(四) 严格督查考核
街道纪工委要加强对专项行动的监督检查，对工作进展情况进行定期通报，确保各项工作有序推进。同时，要将专项行动纳入年度绩效考核，对成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。
(五) 加强队伍建设
加大对街道、社区、村工作人员的培训力度，提高他们的业务能力和综合素质，确保他们能够胜任矛盾纠纷排查化解工作。同时，要关心关爱一线工作人员，帮助他们解决实际困难，激发工作积极性。
七、工作要求
(一) 提高政治站位
各社区、村和相关部门要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央、自治区、×市、城区的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，扎实做好专项行动各项工作。
(二) 坚持问题导向
要聚焦群众反映强烈、社会关注度高的突出问题，坚持问题导向，精准发力，确保专项行动取得实效。对排查出的问题，要逐一建档立册，明确责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。
(三) 注重方法创新
要在继承和发扬传统工作方法的基础上，积极探索新的工作思路和方法，运用现代信息技术手段，提高工作效率和质量。同时，要加强与上级部门和其他地区的交流学习，借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平。
(四) 强化协作配合
各社区、村和相关部门要加强沟通协调，形成工作合力。对于跨区域、跨部门的问题，要主动对接，协同作战，确保问题得到妥善解决。同时，要充分发挥群众的主体作用，广泛发动群众参与，共同维护社会稳定。
(五) 严格纪律要求
要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，确保专项行动风清气正。同时，要严格保密纪律，对涉及敏感信息的问题，要严格按规定程序处理，防止信息泄露。
通过此次专项行动，我们有信心、有能力进一步巩固和提升我街道的社会稳定局面，为建设更高水平的平安街道、法治街道作出新的更大贡献。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心，奋发有为，为实现街道经济社会高质量发展提供坚强保障。
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