根据中共XX县纪律检查委员会《关于落实党风廉政建设主体责任情况的反馈意见》，委党组高度重视，对去年存在的问题进行了深入剖析和专题研究，制定了更加具体的整改措施，确保立行立改。委党组以制度建设为保障、以作风改进为突破口、以教育引导为基础、以监督检查为关键，严格推进党风廉政建设整改工作，全面落实党风廉政建设主体责任，切实增强党员干部全面从严治党的政治意识和责任担当。现将有关整改工作汇报如下：
一是履行“一岗双责”，提升自身建设。全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习了习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神和十九届中央纪委四次全会公报，强化党建引领作用，切实把全面从严治党的主体责任扛在肩上，确保责任一贯到底。作为“一把手”的主要负责人，坚持做到知责、尽责、负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，严格履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任。根据班子成员的分工调整，及时制定了《201x年党风廉政建设和反腐败工作领导与责任分工》，明确了每位班子成员的党风廉政责任；年初根据委的实际工作情况，制定了《201x年党风廉政建设和作风建设工作计划》，明确了年度各项工作目标，确保党风廉政建设各项工作落到实处。主要领导与分管领导、分管领导与分管科室负责人、分管领导与国资公司负责人均逐级签订了党风廉政建设和“一岗双责”责任书，使压力层层传导、责任层层压实。严格执行《党组议事规则》，坚持民主集中制原则，截至目前，共召开了8次党组会议，其中涉及“三重一大”事项的8次会议均邀请纪检组同志参加。在班子成员之间、班子成员与科室负责人之间，开展了常态化的廉政谈话，形成了“咬耳扯袖”的良好氛围。此外，我们还加强了机关效能建设，截至目前已开展了5次效能检查，将铁的纪律转化为干部职工的日常习惯和自觉遵循。通过加强干部的党风廉政建设培训，不断提升干部的能力和水平，确保党风廉政建设责任不留死角、全面覆盖。
二是深化作风建设，营造风清气正的工作环境。委党组深刻认识到，作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，是密切联系群众、转变工作作风的关键环节。为此，我们紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，大力弘扬党的优良传统和作风，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题。今年以来，委党组组织全体党员干部深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，通过集中学习、个人自学、专题讨论等多种形式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，我们还加大了对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严肃处理了一批顶风违纪的行为，形成了有力震慑。为了进一步巩固作风建设成果，我们建立健全了作风建设长效机制，定期开展作风问题专项治理，确保作风建设取得实效。通过一系列举措，委党组的工作作风得到了明显改善，为营造风清气正的工作环境奠定了坚实基础。
三是加强教育引导，筑牢思想防线。委党组深知，思想是行动的先导，只有思想认识到位，才能确保行动上的自觉。因此，我们始终将思想政治教育放在首位，不断丰富教育内容，创新教育方式，努力提高教育效果。一方面，我们充分利用“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习了党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。另一方面，我们注重发挥先进典型的示范引领作用，通过开展“最美党员”评选等活动，树立了一批可亲可信可学的先进典型，激励广大党员干部见贤思齐、争做先锋。此外，我们还充分利用网络平台，开设了“廉政课堂”专栏，定期推送廉政文化知识，营造了浓厚的廉政文化氛围。通过这些举措，广大党员干部的思想认识得到了显著提升，为筑牢思想防线提供了有力支撑。
四是强化监督检查，确保责任落实。委党组深刻认识到，监督检查是推动党风廉政建设各项任务落实的重要手段。为此，我们不断完善监督机制，加大监督力度，确保各项责任落实到位。一是建立了定期报告制度，要求各科室每季度向党组报告一次党风廉政建设工作情况，及时发现和解决问题。二是成立了由纪检组长任组长的监督检查小组，定期对各科室的党风廉政建设情况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改。三是畅通了监督渠道，设立了举报箱和举报电话，鼓励广大干部职工和社会各界积极参与监督，形成内外结合的监督合力。四是加强了对重点领域的监督，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，实行更加严格的监督管理，确保权力在阳光下运行。通过这些举措，委党组的监督体系更加完善，监督效果更加明显，为推动党风廉政建设各项任务落实提供了坚强保障。
五是推进制度建设，构建长效机制。委党组深刻认识到，制度建设是党风廉政建设的根本保障。为此，我们不断健全完善各项规章制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是修订完善了《委党组议事规则》，进一步规范了决策程序，提高了决策的科学性和民主性。二是制定了《委党组党风廉政建设责任制实施细则》，明确了各级党组织和党员干部的责任清单，确保责任落实到人。三是出台了《委党组党风廉政建设考核办法》，将党风廉政建设纳入绩效考核体系，与评先评优挂钩，增强了考核的导向性和约束力。四是建立了《委党组党风廉政建设约谈制度》，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行提醒谈话，防止小问题演变成大错误。通过这些举措，委党组的制度体系更加完备，为推进党风廉政建设提供了坚实的制度保障。
六是加强队伍建设，提升履职能力。委党组深刻认识到，高素质的干部队伍是推进党风廉政建设的重要保证。为此，我们不断加强干部队伍建设，努力提升干部的履职能力和水平。一是加强教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，组织干部深入学习党的理论知识和业务技能，提高干部的综合素质。二是加强实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。三是加强选拔任用，严格按照好干部标准，选拔任用了一批德才兼备、实绩突出的干部，为推进党风廉政建设提供了人才支持。四是加强监督管理，严格落实干部选拔任用工作条例，加强对干部的日常管理和监督，确保干部队伍风清气正。通过这些举措，委党组的干部队伍素质不断提升，为推进党风廉政建设提供了强大的组织保障。
综上所述，委党组在落实党风廉政建设主体责任方面取得了初步成效，但我们也清醒地认识到，党风廉政建设是一项长期的任务，需要我们持续用力、久久为功。下一步，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央和上级党委关于党风廉政建设的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党风廉政建设各项工作，为实现XX县经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
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