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某企业工会:《坚持政治引领凝聚职工合力助推企业高质量发展》调研报告

2024-12-16 华博范文网

  坚持政治引领,团结引导广大职工听党话、跟党走,是工会组织必须履行好的政治责任。长期以来,公司工会高度重视职工思想政治教育,坚持守正创新,在理论武装、典型引领、品牌打造、平台建设、职工文化等方面做了大量工作,职工思想政治建设内容和形式更加丰富,社会影响不断扩大。但随着新时代经济社会高质量发展的新形势,公司规模不断扩大,企业职工队伍在利益诉求、价值取向、思想观念上呈现多元多样多变的新特征,也对企业工会工作带来了新挑战。

  一、保持正确政治方向,坚定理想信念。习近平总书记强调“引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任”。企业工会是全国总工会领导下的基层组织,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为XX基层工会工作者,要始终保持正确的政治方向,忠诚党的事业,深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质,结合实际落实到工会工作全过程和各方面。要切实做好职工思想政治引领、建功立业、维权服务等各项工作。全面聚焦XX加快建设世界一流企业目标,突出重点工作项目化、工程化、行动化,持续发挥“八项行动”“十项实事”和“十大创新”的特色工作优势,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同集团党委保持高度一致。以高度的政治自觉和行动自觉,动员带领广大职工,投身新时代XX工作,为助推XX高质量发展建功立业。

  二、树立终身学习意识,完善自我革新。人是生产力中最积极最活跃并起决定性作用的因素。新时代社会市场竞争越来越激烈,企业的兴衰取决于企业员工,市场竞争归根到底是人才的竞争。作为XX企业工会组织,要始终坚持人才兴企战略,引导培养广大员工自我革新意识和习惯,为XX高质量发展提供人才保障。要引导员工结合自身岗位特点,学习了新知识、新技术、新技能,不断提升个人综合素质和专业能力,适应企业发展需求。同时,要通过举办各类培训、讲座、竞赛等活动,激发员工的学习热情,营造浓厚的学习氛围,形成人人爱学、人人善学的良好局面。此外,工会还应鼓励和支持员工参加继续教育,获取更高层次的专业资格认证,为企业长远发展储备高素质的人才队伍。

  三、强化服务意识,提升职工幸福感。职工是企业的宝贵财富,是推动企业发展的主力军。企业工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带,应当始终把职工的利益放在首位,关注职工的需求,解决职工的实际困难,提升职工的幸福感和归属感。为此,工会要建立健全职工服务体系,定期开展职工满意度调查,了解职工在工作、生活中的具体问题和需求,及时反馈给企业管理层,并积极推动问题的解决。例如,针对职工普遍关心的职业发展问题,工会可以协调企业资源,开设职业规划指导课程,帮助职工明确发展方向,制定个性化的发展计划;对于职工的生活需求,如住房、子女教育等问题,工会可以通过与相关政府部门和社会组织合作,争取更多的政策支持和资源倾斜,减轻职工的生活负担。

  四、加强文化建设,凝聚职工力量。企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。企业工会在推进企业文化建设中扮演着重要角色,应当通过丰富多样的文化活动,弘扬社会主义核心价值观,传承优秀传统文化,培育健康向上的企业文化氛围。具体而言,工会可以组织职工参与文艺创作、体育比赛、志愿服务等丰富多彩的文化活动,不仅能够丰富职工的业余生活,还能增强职工之间的交流与合作,促进团队精神的形成。同时,通过表彰先进典型,树立榜样,激励更多职工见贤思齐,形成比学赶超的良好风尚。此外,工会还可以利用新媒体平台,如微信公众号、视频号等,广泛传播企业文化理念,扩大企业文化的影响力和覆盖面,使企业文化深入人心,成为推动企业发展的强大动力。

  五、创新工作方式,提高工作效率。面对日新月异的时代变化,企业工会需要不断创新工作方式,提高工作效率,更好地服务于职工。一方面,要充分利用信息技术手段,构建数字化服务平台,实现职工需求与服务资源的精准对接。例如,开发工会服务APP,集成在线学习、心理咨询、法律援助等多种功能,方便职工随时获取所需的服务;另一方面,要加强与外部机构的合作,引入优质的社会资源,拓展服务领域,提升服务质量。比如,与高校、科研机构建立合作关系,共同开展职工技能培训和技术研发,提升职工的技术水平和创新能力;与社区、医院等公共服务机构合作,为职工提供便捷的生活服务,解决职工的后顾之忧。通过这些措施,企业工会不仅能够提高自身的服务水平,还能增强职工的获得感和满意度,为企业的稳定和发展创造良好的内部环境。

  六、深化民主管理,保障职工权益。民主管理是工会工作的重要内容之一,也是保障职工权益的有效途径。企业工会应当充分发挥职工代表大会的作用,确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障。具体来说,工会要定期召开职工代表大会,听取职工的意见和建议,对涉及职工切身利益的重大事项进行民主决策;建立健全职工代表巡视制度,定期检查企业各项规章制度的执行情况,确保职工权益不受侵害;开展劳动法律法规宣传教育活动,提高职工的法律意识,引导职工依法维权;同时,工会还要密切关注劳动关系的变化,及时发现和化解矛盾纠纷,维护企业和职工双方的和谐关系。通过深化民主管理,不仅能够增强职工的主人翁意识,还能促进企业的健康发展,实现企业和职工的双赢。

  总之,面对新时代的新形势、新任务,企业工会必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心、服务大局,不断创新工作思路和方法,努力提高服务职工的能力和水平,为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。



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