随着体制改革的推进，国家税务总局某市税务局紧紧围绕“事合、人合、力合、心合”的要求，紧盯核心税收业务、优化培训内容、创新培训形式，以培训促融合、以融合促提升，通过一系列培训“组合拳”，进一步优化税收营商环境，让纳税人切实感受到改革成效，促进税收工作的高质量发展，用税务人的“努力”换得纳税人的“满意”。
一、上下联动，营造浓厚培训氛围。坚持一把手带头学、党委班子率先学、党员干部示范学，从上而下形成良好的学习环境。该局除组织总局、省局的视频培训之外，还将业务融合培训从课程设置、师资配备和授课内容上以“大数据”为指引，培训前通过广泛征求干部职工的意见和培训需求，及时了解掌握税务干部所思所盼，由业务骨干进行经验分享，通过业务骨干授课，理论与例证结合的培训方式，突出针对性和实用性，根据实际因材施教，制定个性化教学方案，开展差异化培训活动，实施精细化教育管理，调动了全局税务干部的学习热情，实现了全员参与、分类实施，加速融合，从上到下形成了一个互帮互学、你追我赶的学习氛围。
二、虚实并重，全面丰富培训方式。该局在培训形式上注重从需从细从实发力，开启“传统式授课、沙龙式学习、互联网+授课、师徒结对学习”模式。通过自主培训、专家讲座、工作评析、经验交流、实地演练等方式，将传统的授课式培训与电化教学、网络学习、模拟实训相结合，实施精准培训，做到教学相长。在培训过程中，将弥补业务知识“缺口”作为人合的重要目标，通过互学原国地税业务知识，互做老师、互做学生等多种方式，在学习的过程中加强交流，既增强干部的业务知识......
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