201x年，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，市国资国企系统全面贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神和市委部署要求，大力加强国有企业党建工作，推动了国有企业党建工作落实。这次国企党组织书记述职，基本反映了去年党组织书记抓党建工作的思路、举措和成效。下面，我就加强国企党建工作讲三点意见：
一、提高思想认识，切实增强抓党建的责任意识
思想是行动的先导，认识是行动的动力。只有思想认识上去了，工作才能抓到位。在刚才的述职发言中，不少同志都谈到，对党建工作认识不到位，还存在一些模糊认识。这直接影响到党建工作的成效。全面履行抓党建的职责，必须首先解决思想认识问题。一要顺应时代大势。今年1月8日，习近平总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话中指出：“全党同志要跟上时代步伐，不能身子进了新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。”“与时俱进不要当口号喊，要真正落实到思想和行动上，不能做‘不知有汉，无论魏晋’的桃花源中人！”一名领导干部，要想有所作为，就必须顺应时代的发展。只有应时而动，顺势而为，才能走向成功；如果逆潮流而动，就会落后于形势，被时代所淘汰。大家都有切身的感受，党的十八大以来，我们党对党建工作越来越重视。近年来先后印发了《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等一系列文件，不管是党政机关，还是企事业单位，党建工作都在不断加强。现在，全面加强党的建设向基层延伸，向各行各业拓展，甚至民营企业也在加强党建工作。我们市的某集团，专门成立了党支部，在企业内部设置了党建活动室和党建文化墙，受到了市委主要领导、市委组织部主要领导的肯定和好评，省委组织部也组织过参观。现在，从党内到党外，我们党从上到下，都在抓党建。这就是大形势。如果谁还认识不到这一点，那就是在犯糊涂。
二、强化责任落实，确保党建工作取得实效
党建工作不是空洞的口号，而是需要实实在在的行动来支撑。各级党组织书记作为党建工作的第一责任人，必须把党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。一是要明确责任。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》的要求，明确各级党组织书记的党建工作责任清单，做到责任到人、任务到岗、考核到位。二是要加强培训。定期组织党组织书记和党务工作者参加上级党委举办的培训班，提升他们的业务能力和理论水平，确保他们能够准确把握党的方针政策，有效开展党建工作。三是要严格考核。建立科学的党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，与干部选拔任用挂钩，形成有效的激励约束机制。四是要创新方式。结合企业实际，积极探索党建工作的新方法、新路径，如利用互联网技术开展线上学习、在线交流等，使党建工作更加贴近职工、更加生动活泼。
三、聚焦主责主业，以高质量党建引领高质量发展
国有企业是国民经济的重要支柱，肩负着重大使命和责任。党建工作不仅要服务企业发展，还要引领企业发展。一是要坚持党的领导。坚定不移地坚持党的领导，把党的领导融入公司治理各环节，确保企业发展的正确方向。二是要服务中心工作。围绕企业的生产经营中心任务，找准党建工作与企业发展的结合点，通过党建促进企业提质增效。三是要建设高素质队伍。加强人才队伍建设，特别是要培养一批既懂党务又懂业务的复合型人才，为企业持续健康发展提供有力的人才支持。四是要深化企业文化建设。将党建工作与企业文化建设深度融合，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上、风清气正的企业氛围。五是要强化监督执纪。严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，维护企业良好形象。
总之，加强国有企业党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的政治责任感和历史使命感，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想认识，强化责任落实，聚焦主责主业，以高质量党建引领高质量发展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。让我们在市委的坚强领导下，团结一致，奋发有为，努力开创我市国资国企党建工作新局面！
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