摘 要：新形势下，职工文化建设对稳定职工队伍、激发职工活力、提高职工文化素养有着举足轻重的作用，工会组织必须履行自身职能，发挥自身优势，尊重职工的主体地位，坚持理论与实践相结合，找准方向，抓住重点，通过有效的途径加强职工文化建设，维护职工合法权益。
关键词：工会 职工文化 实践探索
一、新形势下工会推进职工文化建设的必要性
（一）推进职工文化建设是社会主义精神文明建设的必然选择。文化体现的是一个群体的共有价值取向和精神状态，对人们的行为习惯具有涵养和化育作用。弘扬和践行社会主义核心价值观，必须坚持文化先行，以社会主义核心价值观为指导，建设先进的职工文化，以文化人、以文育人，在文化熏陶中推动社会核心价值观成为广大职工内化于心、外化于行的行为准则。
（二）推进职工文化建设是全面提高职工队伍素质的必然选择。伴随着知识经济时代的到来，产业结构的转型升级，对劳动者知识、能力和素质的要求越来越高。工会应坚持用先进文化引领职工，大力实施职工素质提升工程，通过举办各类人文讲座、技能培训、文明宣传、征文等活动和形式，使职工丰富知识、增长才干，用先进文化滋养心灵、陶冶情操，树立文化自信和价值自觉，进一步发挥文化的潜移默化、积微成著的教化作用，提高职工队伍整体素质。
（三）推进职工文化建设是工会履职尽责、促进社会和谐稳定的必然选择。“文化是维系社会秩序的粘合剂”。工会组织在维护好职工的政治、经济权益的同时，也要维护好广大职工群众日益增长的精神文化权益。随着我国经济、政治体制改革的不断深入和现代化建设事业的蓬勃发展，职工群众精神文化需求空前高涨，并呈现出多元化趋势。要大力开展知识性、趣味性、娱乐性的文化体育活动，丰富职工群众的精神文化生活，凝心聚力，鼓舞斗志，培养广大职工形成良好的道德风尚、积极的价值取向和健康的生活方式，从而为构建和谐劳动关系和社会和谐稳定奠定坚实的基础。
二、新形势下工会推进职工文化建设的主要措施
（一）强化理论武装，增强职工文化自觉。工会组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，将其作为推进职工文化建设的根本遵循。通过组织专题学习会、培训班等形式，引导广大职工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合职工实际，创新学习方式，利用网络平台、手机APP等新媒体手段，开展形式多样的线上学习交流活动，使党的创新理论更加贴近职工、走进职工心里，增强职工的文化自觉和文化自信。
（二）搭建平台载体，丰富职工文化生活。工会组织要积极搭建各类文化活动平台，如职工书屋、文体活动中心、职工俱乐部等，为职工提供丰富的文化资源和便捷的服务设施。定期举办读书节、文化节、艺术节等活动，鼓励职工积极参与，展示才华，增进交流。同时，注重挖掘和培育职工中的文化人才，支持他们创作更多反映职工生产生活、展现职工风采的作品，不断提升职工文化活动的质量和水平。此外，还要充分利用节假日、纪念日等时间节点，组织开展主题鲜明、内容丰富的文化活动，营造浓厚的文化氛围，让职工在参与中受到教育、得到享受。
（三）创新服务模式，满足职工多样化需求。面对职工日益增长的精神文化需求，工会组织要不断创新服务模式，提供更多样化、个性化的文化产品和服务。一是建立健全职工文化需求调研机制，定期开展问卷调查、座谈走访等活动，了解掌握职工的真实需求，为精准施策提供依据。二是探索建立职工文化服务联盟，整合社会资源，引入专业机构，共同打造职工文化服务品牌项目，如心理健康辅导、家庭关系调适、亲子教育指导等，帮助职工解决实际问题，提升生活质量。三是加强对职工文化活动的指导和支持，通过政策倾斜、资金扶持等方式，鼓励基层单位开展特色文化活动，形成百花齐放的良好局面。
（四）加强队伍建设，提升职工文化素养。职工文化的发展离不开一支高素质的文化工作者队伍。工会组织要加强文化人才队伍建设，一方面，加大对现有文化骨干的培训力度，定期举办业务技能培训班，邀请专家学者授课，提升他们的专业能力和综合素质；另一方面，广泛吸纳社会各界优秀人才加入到职工文化工作中来，形成开放包容的人才格局。同时，注重发挥老同志、老艺术家的作用，传承和发扬中华优秀传统文化，增强职工文化活动的文化底蕴和艺术魅力。通过多种途径和方式，不断提高职工的文化素养，为职工文化建设提供坚实的人才保障。
三、新形势下工会推进职工文化建设的展望
随着时代的发展，职工文化建设面临着新的机遇和挑战。工会组织要以更高的站位、更宽的视野、更大的作为，深入推进职工文化建设，努力实现从量的积累到质的飞跃。一是要坚持党的领导，确保职工文化建设始终沿着正确的方向前进。要深刻认识到，职工文化建设是党的文化工作的重要组成部分，必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保职工文化建设始终坚持正确的政治方向和舆论导向。二是要坚持服务大局，紧紧围绕党和国家工作大局开展职工文化建设。要紧密结合经济社会发展全局，围绕中心、服务大局，把职工文化建设融入到全面深化改革、创新驱动发展、脱贫攻坚等重大战略任务中去，为推动高质量发展贡献智慧和力量。三是要坚持改革创新，不断增强职工文化建设的时代性和实效性。要顺应时代发展潮流，勇于突破传统思维定势和路径依赖，积极探索职工文化建设的新思路、新方法、新机制，不断提高职工文化建设的科学化、专业化、社会化水平。四是要坚持以人为本，切实维护好广大职工的精神文化权益。要始终把满足职工精神文化需求、提高职工文化素质作为职工文化建设的出发点和落脚点，尊重职工的主体地位，激发职工的积极性、主动性、创造性，让广大职工在参与职工文化建设的过程中实现自我成长和发展，共享改革发展成果。
总之，新形势下的职工文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要工会组织和广大职工共同努力、久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为推进职工文化建设、促进社会和谐稳定作出新的更大贡献。
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