XX区：用好农村科技人才“金钥匙”打开乡村“振兴门”
XXX区紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，通过“引、育、派”相结合的方式，以农村科技人才引领、返乡人才辐射、本土人才带动为抓手，建好“乡土人才工作站”，开通“绿色通道”，形成“雁阵效应”，让人才引进来、留下来、用起来，以“人才振兴”为内动力激活乡村振兴“一池春水”。注重政策供给，让农村科技人才成为乡村振兴的“金钥匙”。功以才成，业由才广，农村科技人才是带领群众致富的“领头羊”，也是推动乡村振兴的“金钥匙”。XXX“高精尖缺”人才引进难度大，农村科技人才资源优势难以释放。一是坚定不移地坚持党管人才原则，牢固树立人才引领发展战略地位，深入实施人才强区战略，把本土人才的培养作为推动经济发展的一项重要举措，组织实施“一把手”抓人才工作示范项目工程，推动“一把手”亲自抓好“第一资源”。二是聚焦本土人才培养、引进、评价、使用、流动、激励等环节，坚持“更加积极、更加开放、更加有效”的原则，结合乡村振兴需求实际，将农村科技人才培养、引进、使用纳入《XXX区人才发展五年规划(202x-2025年)》，探索建立急需人才、特殊人才“一人一策、一事一议”评价支持办法，全面激发广大乡村人才创新创业创造活力。三是推动“万人计划”专家、博士后、科技特派员等高层次人才向基层一线流动，鼓励和支持他们带着技术、项目、资金到乡村开展服务，通过“传帮带”方式，提升本土人才的技术水平和创新能力。
为了确保农村科技人才能够真正扎根基层，发挥实效，XXX区还从以下几个方面着手，优化人才发展环境，构建人才成长的良好生态。首先，加大财政投入力度，设立专项基金，用于农村科技人才的培训、奖励和项目支持。自202x年以来，区政府每年投入专项资金超过1000万元，支持农村科技人才创业创新项目，对取得显著成效的人才给予重奖，最高奖金达50万元。此举极大地调动了各类人才的积极性，吸引了更多优秀人才投身乡村振兴事业。其次，完善基础设施建设，改善农村生活环境。近年来，XXX区加快推进农村道路、供水、供电、通信等基础设施建设，全面提升农村公共服务水平，为农村科技人才提供良好的工作和生活条件。据统计，202x年至202x年期间，全区共修建农村公路1200余公里，新建或改造农村饮水安全工程150处，实现了行政村光纤网络全覆盖，极大地方便了农村居民的生活，也为农村科技人才提供了便捷的工作条件。再次，搭建平台载体，促进科技成果转化。XXX区依托现有的农业产业园区、农业科技园区、农民创业园等平台，积极引进国内外先进农业科技成果，推动科技成果在农村的转化应用。同时，鼓励和支持农村科技人才创办企业，通过技术创新带动产业升级，实现农业现代化。目前，全区已建成各类农业科技创新平台30余个，累计引进推广新品种、新技术、新模式100余项，有力促进了农业增效、农民增收。
此外，XXX区还高度重视农村科技人才的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强社会责任感和使命感。每年定期组织农村科技人才参加各类培训班、研讨会、论坛等活动，邀请专家学者进行专题辅导，帮助他们开阔视野、更新知识、提升能力。特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央关于乡村振兴的重大决策部署，进一步坚定了他们为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的决心和信心。同时，注重发挥典型示范作用，大力宣传表彰在乡村振兴中作出突出贡献的农村科技人才，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。近年来，XXX区先后涌现出一批扎根农村、服务农民的先进典型，如“全国优秀共产党员”张某某、“全国五一劳动奖章”获得者李某某等，他们的事迹在社会上产生了广泛影响，激发了更多农村科技人才干事创业的热情。
面对新时代的新任务新要求，XXX区将继续深化人才体制机制改革，不断创新人才工作方式方法，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的农村科技人才队伍，为推进乡村振兴战略提供坚强的人才保障和智力支撑。一是建立健全人才评价激励机制，打破学历、资历、身份等限制，突出品德、能力和业绩导向，实行分类评价，确保各类人才各得其所、各展其长。二是加强与高校、科研院所的合作交流，建立产学研用协同创新机制，促进科研成果与农村实际需求的有效对接，提高科技成果转化率。三是优化人才服务保障体系，完善住房、医疗、子女教育等配套措施，解决农村科技人才的后顾之忧，让他们安心工作、舒心生活。四是加大对外宣传力度，讲好农村科技人才故事，展示XXX区良好的人才发展环境和广阔的发展前景，吸引更多优秀人才前来创新创业。
总之，在区委区政府的坚强领导下，XXX区将以更加坚定的信心、更加务实的举措，扎实推进农村科技人才队伍建设，为实现乡村振兴注入强劲动力。我们坚信，在全体农村科技人才的共同努力下，XXX区的明天一定会更加美好！
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