“345”开拓思想政治教育的新“思”途

　　“345”开拓思想政治教育的新“思”途

　　xx公司将“3必知、4必谈、5必访”思想政治工作法（也就是：员工基本素质，思想状况，家庭情况，如有思想情绪，受到批评处分，岗位职务变动，与同事发生纠纷时必谈，行为异常，直系亲属去世，重病住院，生活困难，家庭不和时必谈)，集中力量，发挥“传家宝”的作用，为企业的改革发展打下坚实的思想根基。为思政演奏最有力的“心”音“心理咨询”为职工提供了十几年的咨询服务，同时结合企业的具体情况，进行了工作方式的改革和工作的适时的转变。从202x年开始，我们积极探索并推行“心”关爱项目，把“被动干预”转变为“主动引领”，把“四心”关爱作为重点，不断增强员工的凝聚力和责任感。形成了以“心理咨询”和“345”为核心的工作方法，演奏了“345”“最强音”。创造一个“心”的小说。围绕“普通人不是万能的”、“心系党的铁杆故事”、“xx的精神实践者”、“345”工作的闪亮篇章等四个方面，对基层党建工作的先进典型进行了深入的发掘，对各地的党建工作进行了全面的报道，并对x个典型的案例进行了梳理和归纳，其中Xxx被评为了中央企业的“好故事”。制作“心”教学软件。聘请专业教师及公司内部培训师共同制作了x套Xx等10套优秀课件；成立“xx”宣讲队，以宣讲大赛形式开展研究和交流，进一步深化了员工对“345”工作法的理解和认同。

　　在这一过程中，公司始终坚持将“345”工作法与实际工作紧密结合，确保其在企业发展的各个阶段都能发挥应有的作用。通过定期开展“345”工作法专题培训，不仅提升了员工的思想政治素质，还增强了团队的凝聚力和战斗力。例......

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