“345”开拓思想政治教育的新“思”途
xx公司将“3必知、4必谈、5必访”思想政治工作法（也就是：员工基本素质，思想状况，家庭情况，如有思想情绪，受到批评处分，岗位职务变动，与同事发生纠纷时必谈，行为异常，直系亲属去世，重病住院，生活困难，家庭不和时必谈)，集中力量，发挥“传家宝”的作用，为企业的改革发展打下坚实的思想根基。为思政演奏最有力的“心”音“心理咨询”为职工提供了十几年的咨询服务，同时结合企业的具体情况，进行了工作方式的改革和工作的适时的转变。从202x年开始，我们积极探索并推行“心”关爱项目，把“被动干预”转变为“主动引领”，把“四心”关爱作为重点，不断增强员工的凝聚力和责任感。形成了以“心理咨询”和“345”为核心的工作方法，演奏了“345”“最强音”。创造一个“心”的小说。围绕“普通人不是万能的”、“心系党的铁杆故事”、“xx的精神实践者”、“345”工作的闪亮篇章等四个方面，对基层党建工作的先进典型进行了深入的发掘，对各地的党建工作进行了全面的报道，并对x个典型的案例进行了梳理和归纳，其中Xxx被评为了中央企业的“好故事”。制作“心”教学软件。聘请专业教师及公司内部培训师共同制作了x套Xx等10套优秀课件；成立“xx”宣讲队，以宣讲大赛形式开展研究和交流，进一步深化了员工对“345”工作法的理解和认同。
在这一过程中，公司始终坚持将“345”工作法与实际工作紧密结合，确保其在企业发展的各个阶段都能发挥应有的作用。通过定期开展“345”工作法专题培训，不仅提升了员工的思想政治素质，还增强了团队的凝聚力和战斗力。例如，在202x年的年度总结大会上，公司领导特别强调了“345”工作法的重要性，并号召全体员工继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导思想贯穿于日常工作中，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
为了更好地推动“345”工作法的实施，公司在202x年初成立了专门的“345”工作领导小组，由公司党委书记亲自担任组长，各部门负责人参与其中。领导小组定期召开会议，研究解决“345”工作法实施过程中遇到的问题，确保各项工作顺利推进。此外，公司还建立了“345”工作法考核评价机制，将“345”工作法的落实情况纳入部门和个人绩效考核体系，以此激励全体员工积极参与到“345”工作法的实践中来。
在“345”工作法的推动下，公司涌现出了一批批优秀的思想政治工作者。他们不仅在自己的工作岗位上做出了突出贡献，还通过各种形式向周围的同事传播正能量，带动了整个团队的向上氛围。例如，公司人力资源部的小王同志，自202x年起便积极投身于“345”工作法的推广工作中，他利用业余时间自学心理学知识，帮助多名同事解决了心理问题，成为了大家心中的“心灵导师”。在他的影响下，人力资源部的同事们纷纷加入到“345”工作法的实践中，形成了良好的工作氛围。
为了进一步提升“345”工作法的效果，公司在202x年启动了“345”工作法创新工程，鼓励各部门结合自身特点，探索适合本部门的工作方法。通过创新工程的实施，公司涌现出了许多富有创意的工作模式。如市场部针对年轻员工较多的特点，推出了“青年沙龙”活动，每月邀请行业内的专家进行主题分享，既丰富了员工的知识面，又促进了团队之间的交流与合作；生产部则结合生产线的实际需求，开展了“安全之星”评选活动，通过表彰在安全生产方面表现突出的员工，激发了全体员工的安全意识和责任感。
与此同时，公司还注重将“345”工作法与企业文化建设相结合，努力营造一个和谐、健康的工作环境。202x年，公司举办了首届“企业文化节”，通过丰富多彩的文化活动，展现了公司深厚的文化底蕴和积极向上的精神风貌。文化节期间，公司组织了“345”工作法主题展览，通过图片、文字等形式，生动展示了“345”工作法在公司各方面的应用成果，受到了广大员工的一致好评。
在“345”工作法的指导下，公司不仅在思想政治教育方面取得了显著成效，还在业务发展、技术创新等方面实现了突破。202x年，公司成功研发了一款具有自主知识产权的新产品，填补了国内市场空白，为企业带来了新的增长点。同年，公司在行业内率先实现了智能化生产，大大提高了生产效率和产品质量，赢得了客户的广泛认可。这些成绩的取得，离不开“345”工作法的有力支撑，它为公司的持续健康发展提供了强大的思想保障。
展望未来，公司将继续坚持“345”工作法，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，努力打造一支高素质的员工队伍，为实现公司的战略目标而不懈奋斗。公司计划在202x年推出“345”工作法2.0版本，进一步优化和完善现有的工作体系，使之更加符合新时代的发展要求。同时，公司还将加大对“345”工作法的宣传力度，通过内外部媒体平台，广泛传播“345”工作法的成功经验和典型案例，树立良好的社会形象，为推动全社会思想政治教育水平的提升作出积极贡献。
总之，“345”工作法已经成为公司思想政治教育的重要抓手，它不仅有效提升了员工的思想政治素质，还为公司的全面发展注入了强劲动力。在未来的日子里，公司将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富和发展“345”工作法，努力开创思想政治教育工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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