习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，以更高的标准、更严的纪律要求自己，始终做党和人民的忠诚卫士。年初省纪委在全省部署开展“打铁还需自身硬”专项行动，有力推动了自身建设向纵深发展。为持续加强纪检监察干部队伍建设，日前，我们组织市委组织部、干部监督室组成联合调研组，对全市纪检监察干部队伍建设情况进行了专题调研，总结经验做法，分析存在问题，提出改进措施。
一、我市加强纪检监察干部队伍建设的主要做法
新一届市纪委常委会高度重视干部队伍建设，切实履行纪检机关党建工作主体责任，坚持全市“一盘棋”，以开展“打铁还需自身硬”专项行动为契机，以严格管理监督干部为主线，以纪律检查体制改革为动力，不断强化自我监督，着力打造一支忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的纪检监察“铁军”，为全面从严治党向纵深发展提供坚强组织保证。
（一）抓思想政治建设，推动党性硬起来。坚持把“对党绝对忠诚、旗帜鲜明讲政治”具体化，严格落实责任，强化教育引导，夯实纪检监察干部思想根基。一是坚持以上率下、落实责任。市纪委常委会从自身抓起，20xx年换届后第一次常委会就是加强政治理论学习，修订完善《市纪委常委会议事决策规则》和《市纪委中心组学习制度》，明确规定中心组全年学习不少于12次。同时，落实常委分工、联系制度，市纪委常委对分管的机关部室和联系部门单位纪检监察队伍建设履行“一岗双责”，层层传导压力、严格落实责任，形成书记主抓、常委负责、齐抓共管的良好格局。二是坚持从严教育、锤炼党性。在开展各类主题教育中，我们既带头参加学习活动，积极开展批评和自我批评，还要求全市纪检监察干部牢固树立“正人先正己”的意识，以更高标准、更严要求抓好学习教育。市纪委换届后，又结合新形势、新要求，在全市范围内广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中培训、专题研讨、实地考察等多种形式，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）抓业务能力建设，推动本领强起来。纪检监察工作专业性强，涉及面广，对干部的综合素质和专业能力提出了更高要求。为此，我们注重提升纪检监察干部的业务水平和实战能力。一是加强业务培训。20xx年以来，市纪委联合市委党校、市法学会等机构，举办各类培训班20余期，培训干部1000余人次，涵盖党纪法规、审查调查、案件审理等多个领域。特别是针对纪检监察体制改革后的新任务、新要求，专门开设了监察法、政务处分法等法律法规的学习班，确保纪检监察干部能够熟练掌握和运用相关法律知识。二是强化实战锻炼。按照“以干代训、以案促学”的原则，选派优秀年轻干部参与重大案件的审查调查，通过实际操作提升业务能力。20xx年，我们先后抽调30余名干部参与中央巡视组交办案件的查办工作，不仅完成了任务，还积累了宝贵的经验。三是建立交流机制。为拓宽视野、促进交流，我们定期组织干部赴兄弟省市考察学习，邀请专家学者来我市授课指导，搭建了一个开放共享的学习平台。20xx年，市纪委与某省纪委监委签订了合作协议，双方在人才培养、案件协作等方面开展了深入合作，取得了显著成效。
（三）抓作风纪律建设，推动形象树起来。纪检监察机关作为党的纪律部队，必须以身作则，严守纪律，树立良好形象。一是严格日常管理。制定出台了《市纪委监委干部行为规范》《市纪委监委机关考勤管理办法》等一系列规章制度，对干部的工作、生活、交往等各方面作出明确要求，做到有章可循、有规可依。20xx年，市纪委还开展了“纪律作风大检查”活动，对全市纪检监察机关和干部进行全面体检，发现问题及时整改，有效防止了“灯下黑”现象的发生。二是强化监督制约。建立健全内部监督机制，设立干部监督室，专门负责对纪检监察干部的监督工作。20xx年，干部监督室共受理信访举报120余件，查实问题线索20余条，对10名违纪违规干部进行了严肃处理，起到了良好的警示作用。三是加强廉洁自律。教育引导纪检监察干部始终保持清醒头脑，坚守底线，不越红线。20xx年，市纪委组织全体干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，撰写心得体会，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管我们在加强纪检监察干部队伍建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是思想政治建设不够扎实。部分干部对政治理论学习重视程度不高，存在应付心理，理论联系实际的能力有待提高。二是业务能力参差不齐。由于纪检监察工作涉及面广、政策性强，加之改革后职能调整较大，部分干部在业务知识和技能方面还存在短板，影响了工作的质量和效率。三是作风纪律建设仍有差距。少数干部纪律观念淡薄，工作作风漂浮，执行制度不严格，甚至有个别干部违纪违法，损害了纪检监察机关的形象。
这些问题的存在，既有主观原因也有客观因素。主观上，个别干部思想认识不到位，缺乏进取心和责任感，满足于现状，不愿主动学习提高；客观上，随着纪检监察体制改革的深入推进，工作任务更加繁重，压力增大，部分干部感到力不从心，出现了畏难情绪。此外，基层纪检监察力量相对薄弱，人员配备不足，也影响了队伍的整体战斗力。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我们将认真贯彻落实中央和省委关于加强纪检监察干部队伍建设的要求，采取有效措施，进一步提升全市纪检监察干部队伍的整体素质和能力水平。
（一）深化思想政治建设。继续把政治理论学习摆在首位，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。20xx年，市纪委将围绕庆祝中国共产党成立100周年这一主题，开展系列学习教育活动，激发干部爱党爱国热情，凝聚奋进力量。同时，进一步完善学习制度，创新学习方式，增强学习的针对性和实效性，确保学习入脑入心、见行见效。
（二）提升业务能力水平。加大教育培训力度，丰富培训内容，创新培训形式，不断提高纪检监察干部的专业素养和履职能力。20xx年，市纪委计划举办各类培训班15期，覆盖所有干部。同时，注重实践锻炼，继续选派优秀干部参与重大案件查办，通过实战磨砺，提升业务水平。针对基层纪检监察力量薄弱的问题，我们将加大对基层的支持力度，通过人员调配、业务指导等方式，帮助基层解决实际困难，提升整体战斗力。
（三）加强作风纪律建设。严格落实全面从严治党要求，进一步健全内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常管理和监督，坚决防止“灯下黑”现象。20xx年，市纪委将开展新一轮“纪律作风大检查”活动，重点整治形式主义、官僚主义等问题，严肃查处违纪违法行为，纯洁纪检监察队伍。同时，大力弘扬优良传统，树立清风正气，营造风清气正的工作氛围，让纪检监察干部成为遵纪守法的表率。
总之，加强纪检监察干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。我们将以更高的标准、更严的要求，扎实推进各项工作，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推进全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。
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