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新型养老服务体系建设调研报告

2024-12-16 华博范文网

  近年来,我区先试先行、积极探索,建立了以“居家为基础、社区为依托、机构为补充”功能齐全、规模适度、覆盖城乡、医养结合的养老服务体系,探索出了适合不同需求、不同消费层次老年人养老的新模式,实现了“老有所依、老有所养、老有所乐”,较好地满足了全区老年人健康养老服务需求。但在当前老龄化社会问题日益严峻、养老群体服务需求不断攀升的现状下,仍存在一些亟待解决的困难和问题。

  一、存在的问题

  一是养老服务政策宣传仍需持续强化。我区制定出台了《关于加快养老事业发展的实施意见》《特殊困难群体居家养老服务工作实施方案》等一系列指导性文件,推进养老服务覆盖面不断扩大,切实解决老年人基本生活及日常照料等问题。但老年群体相关政策知晓率、接受服务率均不高。例如:全区现有80岁以上高龄老人20xx余人,政府以200元/月标准买单,为每位老年人定期提供家政服务,但目前申请人数仅1200余人。在适老化改造等政策落实当中,也存在群众接受程度及改造意愿并不高的现象。这不仅影响了政策的实际效果,也使得部分老年人未能享受到应有的福利和服务,影响了他们的生活质量。

  二是养老服务机构利用率较低。由于受传统养老观念、收入水平等因素制约,老年人不愿住、子女家属不让住、没有能力住的现象十分普遍,导致现有的养老机构入住率较低。目前,除我区老年养护院、春光养老院、金佛寺、总寨敬老院入住率较高外,其他机构入住率均未达到60%,运行十分困难,尤其是民办养老机构,目前均处于亏损状态,只能依靠企业其他产业补贴维持运营。部分社区日间照料中心活动单一,多数农村互助老人幸福院门可罗雀,成为了当前养老服务领域的隐痛。这种情况不仅浪费了公共资源,也使得养老机构难以形成规模效应,进一步影响了服务质量和服务水平。

  三是养老服务队伍亟待加强。由于养老护理工作工资待遇低、工作辛苦、服务时间长、社会地位较低,加之受传统世俗观念影响和激励保障措施因素的制约,养老机构护理员大多数年龄偏大,具有较高知识学历的年轻人和专业人员不愿从事养老服务工作,服务老人的专业医师、心理咨询师、康复治疗师等专业人才严重匮乏。此外,现有的护理人员缺乏系统的培训和职业发展路径,导致服务质量参差不齐,难以满足老年人多样化、个性化的需求。这不仅影响了老年人的生活质量,也使得养老服务行业的吸引力进一步下降,形成了恶性循环。

  四是智能化、信息化建设滞后。随着科技的发展,智能化、信息化手段在养老服务中的应用越来越广泛,能够有效提升服务效率和服务质量。然而,我区在这一方面还存在较大差距。一方面,许多老年人对智能设备的使用不够熟悉,难以充分利用这些技术带来的便利;另一方面,现有的养老服务信息系统功能单一,数据共享和互联互通不足,难以实现精准化、个性化的服务。此外,智能化设备的普及和应用还面临着资金投入不足、技术支持不够等问题,制约了养老服务的现代化进程。

  五是医养结合程度不高。医养结合是养老服务的重要发展方向,能够有效解决老年人医疗和养老双重需求。然而,我区在医养结合方面还存在诸多不足。首先,医疗机构与养老机构之间的合作机制尚不完善,信息共享和资源互补不足,导致老年人在需要医疗服务时无法得到及时有效的支持。其次,基层医疗卫生机构服务能力有限,难以满足老年人多样化的医疗需求,尤其是在慢性病管理、康复护理等方面存在明显短板。最后,医养结合的政策支持和资金保障力度不够,缺乏可持续发展的长效机制,影响了医养结合模式的推广和应用。

  二、对策建议

  针对上述存在的问题,提出以下几点对策建议:

  一是加大政策宣传力度,提高政策知晓率和服务利用率。通过多种渠道和方式,如电视、广播、网络、社区宣传栏等,广泛宣传养老服务政策,让更多的老年人及其家庭了解政策内容和申请流程,提高政策的覆盖面和影响力。同时,加强对老年人的教育引导,帮助他们树立正确的养老观念,鼓励他们积极参与养老服务,享受政策带来的实惠。此外,可以探索建立政策反馈机制,及时收集老年人的意见和建议,不断完善政策内容,提高政策的针对性和有效性。

  二是优化养老服务机构布局,提高机构利用率。根据老年人口分布和需求特点,科学规划养老服务机构的布局,合理配置资源,避免重复建设和资源浪费。对于入住率较低的养老机构,可以通过减免租金、税收优惠等政策措施,降低其运营成本,提高其竞争力。同时,加大对民办养老机构的支持力度,鼓励社会资本参与养老服务,形成多元化的供给格局。此外,可以探索建立养老机构评估体系,定期对机构的服务质量和管理水平进行评估,促进机构不断提升服务水平,增强老年人的信任度和满意度。

  三是加强养老服务队伍建设,提升服务质量。加大对养老服务从业人员的培训力度,特别是对护理员、专业医师、心理咨询师等关键岗位的培训,提高其专业知识和技能水平。同时,完善激励保障机制,提高养老服务从业人员的工资待遇和社会地位,吸引更多年轻人和专业人才投身养老服务行业。此外,可以探索建立养老服务职业资格认证制度,规范从业标准,提升整个行业的专业化水平。通过这些措施,逐步建立起一支高素质、专业化的养老服务队伍,为老年人提供更加优质、贴心的服务。

  四是加快推进智能化、信息化建设,提升服务效率。加大资金投入和技术支持,推动智能化设备在养老服务中的广泛应用,如智能穿戴设备、远程监控系统等,帮助老年人更好地监测健康状况,及时发现和处理问题。同时,加快养老服务信息系统的建设,实现数据的互联互通和共享,为老年人提供更加精准化、个性化的服务。此外,加强对老年人的智能设备使用培训,提高他们的数字素养,让他们能够更好地利用现代科技改善生活质量。

  五是深化医养结合,提升综合服务水平。建立健全医疗机构与养老机构的合作机制,实现信息共享和资源互补,确保老年人在需要医疗服务时能够得到及时有效的支持。加强基层医疗卫生机构能力建设,特别是在慢性病管理、康复护理等方面,提高其服务能力,满足老年人多样化的医疗需求。同时,加大对医养结合项目的政策支持和资金保障力度,探索建立可持续发展的长效机制,促进医养结合模式的广泛推广和应用。通过这些措施,逐步构建起医养结合的综合服务体系,为老年人提供全方位、多层次的健康养老服务。

  总之,面对老龄化社会的挑战,我们必须坚持以人民为中心的发展思想,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断深化养老服务改革,创新服务模式,提升服务质量,努力实现“老有所依、老有所养、老有所乐”的美好愿景,让每一位老年人都能够安享晚年,共享社会发展成果。



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