组织部长在2024年区委理论学习中心组集体学习会上的交流发言：组织敢担当 干部有力量

　　组织部长在202x年区委理论学习中心组集体学习会上的交流发言：组织敢担当 干部有力量

　　同志们：

　　习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。习近平总书记的重要论述，为干部实干担当、拼搏奋斗指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，充分发挥职能部门作用，在思想淬炼、树立导向、提升能力等方面聚力用劲，切实以组织担当激励干部担当作为。

　　坚持不懈为干部担当作为注入强大思想动能。非学无以广才，非志无以成学。善于学习、严于学习，是中国共产党人的精神特质。要持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，着力强化党员干部新时代党的创新理论武装，完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。追根溯源学。中国共产党是用马克思主义武装起来的政党，党员干部的一切学习活动，都必须在马克思主义的指导下进行，任何时候，任何情况下都不能偏离这个方向。要以科学的态度对待科学，以真理的精神追求真理，认真研读马克思主义经典著作，自觉追溯马克思主义政党的理论源头，深刻感悟马克思主义的真理力量，不断提高运用马克思主义基本原理解决实际问题的能力。系统深入学。要全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会这一思想的时代背景、历史地位、理论贡献、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到学深悟透、融会贯通，真正把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。联系实际学。要紧密结合本地区本部门本单位的实际，把学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策举措、领导发展的实际能力，推动各项工作不断取得新进展、实现新突破。

　　积极营造敢于担当、奋发有为的良好氛围。良好的政治生态是干部干事创业的重要保障。组织部门要紧紧围绕中心、服务大局，积极营造风清气正的政治生态，激发干部担当作为的内生动力。一是强化正向激励。要建立健全干部激励机制，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要给予充分的信任和支持，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，要及时表彰奖励先进典型，树立鲜明的用人导向，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。二是健全容错纠错机制。要按照“三个区分开来”的原则，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部。要建立健全容错纠错的具体操作办法，明确容错纠错的范围、条件、程序等，确保容错纠错机制落地见效。三是严肃问责追责。要坚决防止和纠正干部不作为、慢作为、乱作为等问题，对失职渎职、违法违纪的干部，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　全面提升干部适应新时代要求的专业能力和专业精神。新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。组织部门要围绕建设高素质专业化干部队伍的目标，着力提升干部的专业能力和专业精神，确保干部能够胜任新时代的新任务。一是加强专业培训。要根据干部的岗位特点和履职需要，有针对性地开展专业知识、专业技能、专业作风、专业精神等方面的培训，帮助干部补齐知识短板、能力弱项、经验盲区，提高干部的专业化水平。二是注重实践锻炼。要通过挂职锻炼、轮岗交流、专项任务等方式，让干部在实践中经受考验、增长才干，不断提升解决复杂问题、应对风险挑战的能力。三是严格考核评价。要建立健全科学的干部考核评价体系，突出政治标准，注重实绩导向，坚持考人与考事相结合，全面客观公正地评价干部的工作实绩和德才表现，为选准用好干部提供可靠依据。四是加强监督管理。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强对干部的日常监督和管理，及时发现和纠正干部存在的苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大问题，确保干部健康成长。

　　不断优化干部成长路径，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。培养选拔优秀年轻干部，是关系党和人民事业后继有人的重大战略任务。组织部门要着眼长远、统筹规划，不断优化干部成长路径，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。一是拓宽来源渠道。要打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，坚持五湖四海、任人唯贤，从基层一线、企事业单位、社会团体等各个领域广泛发现和选拔优秀年轻干部，不断充实年轻干部储备库。二是加大培养力度。要制定实施年轻干部培养计划，采取集中培训、专题研讨、外出考察等多种形式，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们快速成长。三是搭建平台载体。要通过设立青年英才班、选派年轻干部到艰苦地区和关键岗位任职、推荐优秀年轻干部参加上级重要会议和重大活动等方式，为年轻干部提供展示才华、锻炼能力的舞台。四是强化跟踪管理。要建立年轻干部成长档案，定期分析研判年轻干部的成长情况，及时调整优化培养措施，确保年轻干部健康成长。

　　总之，组织部门要在区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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