经验做法：建强“三支队伍”为乡村振兴蓄势赋能
近年来，我县坚持党建引领，通过建强村干部、驻村干部、党员“三支队伍”，激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源动力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。
一、建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“强引擎”
一是坚持多途径“选”。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中物色和选拔村“两委”干部，持续优化人员结构。当前，全县105名村（社区）党组织书记中，大学毕业生和外出务工回引48人，退役军人5人，致富能人10人。这些优秀人才的加入，不仅丰富了村级干部队伍的来源，也为乡村振兴注入了新的活力。
二是坚持多维度“育”。探索出台《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施方案》，通过跟岗挂职、结对帮带、教育培训、关心关怀、择优培养“五个一批”措施，培养一大批政治过硬、作风过硬、能力过硬的村（社区）党组织书记队伍。印发《关于落实“五个一批”选派第二批村（社区）党组织书记跟岗挂职锻炼和交叉任职的通知》，选派25名村（社区）干部赴东莞、进站所、跨村庄开展跟岗挂职锻炼和交叉任职。持续抓好村（社区）党组织书记学历、年龄“一升一降”工作，依托县属职业技术学校常态化举办学历提升班，并开展乡村振兴擂台比武、走村观摩等活动，全面提升村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴本领。
三是坚持严要求“管”。构建县、乡镇、村三级联动的管理机制，严格落实村（社区）党组织书记年度述职评议考核制度，确保村级干部在岗位上有压力、有动力。建立村（社区）党组织书记履职情况定期报告制度，每季度召开一次专题会议，听取各村（社区）党组织书记的工作汇报，及时解决工作中遇到的问题。同时，加强对村（社区）党组织书记的日常监督，通过明察暗访、群众评议等方式，确保村级干部廉洁自律、勤政为民。此外，建立健全激励机制，对表现优秀的村（社区）党组织书记给予表彰奖励，激发其干事创业的积极性。
二、建强驻村干部队伍，打造乡村振兴“生力军”
一是精准选派，确保驻村干部素质过硬。根据各村实际情况，精心挑选政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员干部担任驻村第一书记和工作队员。截至目前，全县共选派120名驻村干部到90个村（社区）开展帮扶工作，其中，具有基层工作经验的干部占70%以上。这些驻村干部的到来，不仅为农村带来了新的理念和思路，也有效弥补了村级组织在人才和技术上的不足。
二是强化培训，提升驻村干部能力水平。制定《驻村干部培训计划》，每年至少组织两次集中培训，内容涵盖党的理论政策、农村工作方法、项目管理、产业发展等多方面知识。通过专家授课、现场教学、案例分析等多种形式，帮助驻村干部快速适应农村工作环境，提高其服务群众的能力。同时，鼓励驻村干部参加各类专业技能培训，不断提升自身综合素质。
三是严格管理，确保驻村干部履职尽责。建立驻村干部考勤制度，要求驻村干部每月驻村时间不少于20天，确保其能够深入基层、贴近群众。定期开展驻村干部工作督查，通过查阅资料、走访群众、实地查看等方式，全面了解驻村干部的工作情况。对工作不力、群众反映强烈的驻村干部，及时进行调整或召回，确保驻村帮扶工作取得实效。
四是加强保障，营造良好的工作环境。为驻村干部提供必要的生活和工作条件，解决其后顾之忧。建立驻村干部生活补助制度，按照每人每月一定标准发放生活补贴，确保其基本生活需求得到满足。同时，加大对驻村干部的关心关爱力度，定期开展谈心谈话活动，了解其思想动态，帮助其解决实际困难。通过一系列措施，确保驻村干部安心驻村、专心工作。
三、建强党员队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”
一是强化教育，提高党员思想政治素质。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党员教育培训的核心内容，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题党日、专题党课、集中学习等形式，组织党员系统学习党的最新理论成果和政策法规，不断提高党员的思想政治觉悟。
二是严格管理，规范党员日常行为。建立健全党员管理制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，确保党员教育管理常态化、规范化。定期开展党员积分制管理，将党员参与组织生活、完成工作任务、服务群众等情况纳入积分考核，激发党员争先创优的内在动力。同时，加强对流动党员的管理和服务，通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。
三是发挥先锋模范作用，带动群众共同致富。充分发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，鼓励和支持党员带头发展产业、带领群众致富。通过设立党员示范户、党员责任区、党员志愿服务队等形式，引导党员在产业发展、社会治理、环境保护等方面发挥积极作用。同时，积极挖掘和宣传先进典型，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围，激发广大群众参与乡村振兴的热情。
四是加强后备力量建设，储备乡村振兴人才。注重从优秀青年农民、大学生村官、退伍军人中培养入党积极分子，不断壮大党员队伍。通过开展入党积极分子培训班、入党宣誓仪式等活动，加强对入党积极分子的教育培养，提高其政治素质和业务能力。同时，建立入党积极分子动态管理机制，定期进行考察评估，确保新发展党员的质量。
通过以上措施，我县逐步建强了“三支队伍”，为乡村振兴提供了坚强的人才支撑。下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固和拓展“三支队伍”建设成果，为实现乡村振兴目标贡献更多智慧和力量。
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