按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（崇委教办发〔201x〕22号）精神，公司领导班子结合工作实际，召开专题会议，认真学习了党的十九大和十九届四中全会精神，集体研究制定会议方案。同时紧扣“不忘初心、牢记使命”这一主题，严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”具体要求，在深入学习研究、认真对照检查、交心谈心的基础上，结合“四个对照”“四个找一找”，深刻查摆班子在“思想建设、政治建设、工作作风、干事创业、清正廉洁”五个方面存在的问题，深刻剖析问题产生根源，明确整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告如下：
一、开展主题教育的主要收获
自9月17日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议以来，XX公司通过多种形式，以饱满的政治热情、强烈的政治担当、坚定的政治信念，如火如荼扎实开展主题教育活动，自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、交流心得等等。近三个月来，围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个”具体目标，公司领导班子成员坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育和完成改革发展稳定各项任务结合起来，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，实现自身问题大体检、素质能力大提升、使命担当大锤炼。
一是强化组织领导，发挥头雁效应，切实引导广大党员干部把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，焕发澎湃激情，汇聚奋进力量，齐心协力推动企业实现高质量发展。为此，公司成立了由党委书记任组长的主题教育领导小组，制定了详细的工作计划和实施方案，确保主题教育活动有序开展。领导小组定期召开会议，听取各部门汇报，研究解决活动中遇到的问题，确保活动不走过场、取得实效。同时，公司党委班子成员带头学习、带头查摆问题、带头整改落实，充分发挥了示范引领作用，带动全体党员干部积极参与，形成了浓厚的学习氛围和良好的工作环境。
二是强化理论学习，积极转变工作作风，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展的实际行动，切实为企业走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的转型发展之路打下坚实的基础。在理论学习方面，公司党委组织全体党员深入学习了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。同时，公司还邀请了专家学者进行专题辅导，帮助党员干部进一步提高理论水平和实践能力。通过理论学习，广大党员干部的思想认识得到了显著提升，理想信念更加坚定，为推动公司改革发展提供了强大的思想动力。
三是始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，确保主题教育取得实实在在的成效。在学习教育方面，公司党委坚持学原著、读原文、悟原理，组织全体党员系统学习了党章党规、党史新中国史等重要内容，通过学习教育，广大党员干部的党性修养得到明显增强，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识更加牢固。在调查研究方面，公司领导班子成员深入基层、深入一线，广泛听取职工群众的意见建议，了解掌握公司在生产经营、改革发展等方面存在的突出问题，为精准施策、有效整改奠定了基础。在检视问题方面，公司党委严格按照“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查找班子及个人在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的差距和不足，列出问题清单，明确整改方向。在整改落实方面，公司党委坚持立行立改、即知即改，对于能够立即解决的问题，迅速采取措施予以解决；对于需要长期努力的问题，制定详细的整改计划，明确责任分工和时间节点，确保整改到位。
二、存在的主要问题及原因分析
通过深入学习和对照检查，公司领导班子深刻认识到，尽管我们在主题教育中取得了一定成效，但在思想建设、政治建设、工作作风、干事创业、清正廉洁等方面仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）思想建设方面
部分党员干部对党的创新理论学习不够深入，理解不透彻，运用不灵活。有的同志满足于浅尝辄止，缺乏钻劲和韧劲，导致理论武装头脑的效果不明显。有的同志对新发展理念、供给侧结构性改革等重大战略部署的学习理解不到位，存在“知其然不知其所以然”的现象，影响了工作的科学性和有效性。个别同志存在理想信念动摇的现象，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的追求有所淡化，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。
（二）政治建设方面
部分党员干部政治站位不高，大局意识不强，对党中央决策部署贯彻落实不够坚决有力。有的同志在执行上级决策时存在打折扣、搞变通的现象，影响了政策的落地见效。有的同志在处理复杂问题时缺乏政治智慧和政治定力，面对困难和挑战时容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。个别同志在重大原则问题上立场不够坚定，对错误言行不敢批评、不愿斗争，存在“老好人”思想，影响了党内政治生态的健康。
（三）工作作风方面
部分党员干部作风不实，存在形式主义、官僚主义倾向。有的同志在工作中习惯于做表面文章，满足于开会发文、走马观花式的调研，缺乏深入细致的工作作风。有的同志对职工群众反映强烈的问题重视不够，解决问题的力度和效果不明显，影响了企业的和谐稳定。个别同志存在慵懒散漫、推诿扯皮的现象，工作效率低下，损害了企业的形象和利益。
（四）干事创业方面
部分党员干部担当精神不足，创新能力不强。有的同志在面对改革发展中的新情况、新问题时，缺乏主动作为的精神，习惯于等靠要，缺乏开拓创新的勇气和魄力。有的同志在推动企业发展过程中，思路不宽、办法不多，难以适应市场竞争的新形势。个别同志存在畏难情绪，害怕承担风险和责任，缺乏攻坚克难的决心和毅力。
（五）清正廉洁方面
部分党员干部廉洁自律意识不强，存在违反中央八项规定精神的现象。有的同志在公务接待、出差考察等方面存在铺张浪费、超标准接待等问题，影响了企业的形象。有的同志在选人用人、工程项目等方面存在违规操作、暗箱操作的现象，损害了公平公正的原则。个别同志在个人生活作风上放松要求，存在奢侈浪费、贪图享受的行为，影响了党员干部的形象。
针对上述问题，公司领导班子进行了深刻反思，认为这些问题的产生既有主观原因也有客观因素。从主观上看，主要是部分党员干部理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，党性修养不够，纪律观念不强，导致在思想上、政治上、作风上出现了偏差。从客观上看，主要是随着企业规模的不断扩大，市场竞争日益激烈，部分党员干部面临的工作压力增大，思想负担加重，影响了工作的积极性和创造性。同时，企业内部管理制度不够完善，监督机制不够健全，也是导致问题发生的重要原因之一。
三、下一步整改措施
针对存在的问题，公司领导班子将按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，坚持问题导向，强化责任担当，以钉钉子精神抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。
（一）加强理论武装，坚定理想信念
公司将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，通过中心组学习、专题培训、主题党日等形式，引导党员干部不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，公司将加强对党员干部的理想信念教育，通过开展红色教育、警示教育等活动，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
（二）强化政治建设，提高政治能力
公司将严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署在公司落地生根。公司将建立健全贯彻落实党中央重大决策部署的督查考核机制，确保各项工作任务不折不扣地完成。同时，公司将加强对党员干部的政治能力培训，通过开展政治理论学习、党性教育等活动，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何情况下都能保持政治上的清醒和坚定。
（三）改进工作作风，提升服务水平
公司将深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，坚决纠正“四风”问题，特别是整治文山会海、检查考核过多过频等问题，减轻基层负担。公司将大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，引导党员干部深入基层、深入一线，面对面听取职工群众的意见建议，解决实际问题。同时，公司将加强与职工群众的联系沟通，畅通诉求表达渠道，及时回应职工关切，提高服务质量和效率。
（四）激发创业热情，增强创新能力
公司将大力营造鼓励创新、支持创业的良好氛围，激发党员干部干事创业的热情。公司将完善激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，对敢于担当、善于作为的干部优先提拔使用。同时，公司将加大对科技创新的支持力度，鼓励党员干部积极探索新技术、新业态、新模式，推动企业转型升级。公司将建立健全容错纠错机制，为敢于创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧。
（五）严格廉洁自律，树立良好形象
公司将严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。公司将加强党风廉政建设，建立健全廉洁风险防控体系，对重点领域、关键环节进行重点监控，防止腐败问题的发生。同时，公司将加强对党员干部的日常管理和监督，通过开展廉洁教育、警示教育等活动，提高党员干部的廉洁自律意识，引导他们始终保持清醒头脑，坚守道德底线，树立良好的社会形象。
总之，公司领导班子将以此次主题教育为契机，坚持问题导向，强化责任担当，以钉钉子精神抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效，为推动公司高质量发展提供坚强保障。
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