根据工作要求，现将乡镇（街道）综合执法工作情况汇报如下：
一、基本情况
（一）多措并举推进赋权。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，针对不同乡镇（街道）不同的管理权限和属地职责，动态调整、差异化向X个乡镇（街道）赋权，赋权乡镇（街道）职权事项X项，其中，X个乡镇对X项职权进行了对比认领，未承接X项，X个街道对X项职权对比认领X项，未承接X项；X个乡镇认领权责清单X项，X个街道认领权责清单X项；X个乡镇认领责任清单X项，X个街道认领责任清单X项。同时，县直各行政执法主体根据改革需要，主动与乡镇（街道）对接，区别具体实际，差异化赋权、委托或授权，双向互动、协同联动，持续厘清乡镇执法边界和责任关系。目前，全市X个乡镇和X个街道全覆盖设置“综合执法队”。
（二）多管齐下夯实基础。持续加强综合执法队伍建设，不断优化人员配置。积极做好行政执法人员持证上岗工作，将行政执法人员信息全部录入证件管理系统，并严格行政执法人员动态管理，定期清理离开行政执法岗位人员的证件。全市乡镇（街道）新申领执法证件X人（已完成证件发放），截至目前各乡镇（街道）共有X名持证执法人员。坚持党的领导，将派驻人员党组织关系全部转到一线，按照应建尽建原则，建立综合执法队党支部X个、党小组X个，常态长效抓好党内组织生活，教育引导执法力量下沉一线、奉献基层、担当作为。严格落实行政执法“三项制度”关于法制审核人员不少于本单位执法人员总数X%的要求，各乡镇（街道）综合执法队均配备法制审核人员各X名。强化全要素保障，配齐用好执法装备，增强执法力量。目前，各乡镇（街道）均设置执法办公场所，所有乡镇（街道）均配备了执法记录仪。
（三）多点发力规范管理。为持续推进行政执法标准化、规范化建设，将行政执法“三项制度”建设作为重点工作，通过健全机制、完善流程、强化监督等措施，全面提升乡镇（街道）综合执法水平。一是健全工作机制。制定出台《乡镇（街道）综合执法工作细则》，明确执法程序、执法标准和执法责任，确保各项工作有章可循、有据可依。二是完善工作流程。优化审批、检查、处罚等环节的工作流程，推行“一站式”服务模式，减少中间环节，提高工作效率。三是强化监督检查。建立健全乡镇（街道）综合执法监督体系，定期开展执法检查和评议考核，及时发现和纠正执法过程中存在的问题，确保执法行为合法合规。四是注重教育培训。定期组织执法人员参加业务培训和法律法规学习，不断提升其法律素养和业务能力，确保执法队伍的专业化、职业化水平。五是加强信息化建设。依托大数据、云计算等现代信息技术手段，搭建乡镇（街道）综合执法信息平台，实现执法数据实时共享、执法过程全程留痕，进一步提升执法工作的透明度和公信力。
二、取得成效
（一）执法效能显著提升。通过赋权、强基、规范等一系列举措，乡镇（街道）综合执法工作取得了明显成效。一是执法效率大幅提高。以往由于缺乏必要的执法权限，乡镇（街道）在处理一些基层治理难题时往往束手无策，现在通过赋权，能够迅速有效地解决群众反映强烈的突出问题，如环境卫生、市场秩序、安全生产等领域的问题得到了有效整治，群众满意度明显提升。二是执法质量稳步提升。通过严格落实行政执法“三项制度”，规范了执法行为，提高了执法透明度，减少了随意执法、选择性执法现象的发生，确保了执法公正性和权威性。三是执法合力不断增强。通过加强与县直部门的沟通协作，建立了上下联动、左右协同的执法机制，形成了强大工作合力，有力推动了基层社会治理现代化进程。
（二）社会环境更加和谐。乡镇（街道）综合执法工作的深入推进，不仅提升了执法效能，也为构建和谐稳定的社会环境奠定了坚实基础。一是促进了社会稳定。通过依法打击各类违法行为，维护了正常的社会秩序，增强了人民群众的安全感和幸福感。特别是在扫黑除恶专项斗争中，乡镇（街道）综合执法队伍发挥了重要作用，有力震慑了黑恶势力，净化了社会风气。二是改善了城乡面貌。通过加强对市容市貌、环境卫生等方面的执法监管，城市形象得到明显改观，农村人居环境也有了较大改善，人民群众的生活品质得到了有效提升。三是增进了干群关系。通过深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意，解决了许多群众关心关注的实际问题，拉近了干部与群众之间的距离，赢得了群众的信任和支持。
（三）法治意识深入人心。乡镇（街道）综合执法工作的深入开展，对于普及法律知识、增强全民法治观念起到了积极作用。一是营造了浓厚法治氛围。通过广泛宣传法律法规，组织开展法治宣传教育活动，使广大群众对法律法规有了更深刻的理解和认识，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的良好氛围逐步形成。二是提高了群众法治素养。通过开展形式多样的法治宣传活动，如法治讲座、法律咨询、案例解析等，让群众在潜移默化中接受法治教育，增强了他们的法治意识和法治思维。三是促进了依法办事。通过加强执法监督和评议考核，促使各级领导干部和执法人员牢固树立法治理念，严格按照法定权限和程序行使权力，依法履行职责，为全面推进依法治国奠定了坚实基础。
三、存在问题
尽管乡镇（街道）综合执法工作取得了一定成绩，但在实际工作中仍然存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）执法权限不够明确。虽然通过赋权，乡镇（街道）的执法权限有所增加，但在具体操作过程中，仍存在部分权限界定不清、职责交叉重叠等问题，导致在处理一些复杂问题时难以形成统一意见，影响了执法效果。此外，由于不同地区经济发展水平和管理需求存在差异，赋权范围和程度也不尽相同，容易造成区域间不平衡现象，不利于整体推进。
（二）执法力量相对薄弱。尽管采取了一系列措施加强队伍建设，但由于受编制限制等因素影响，乡镇（街道）综合执法队伍人员数量仍然不足，专业素质参差不齐，尤其是一些偏远乡镇，执法人员少且年龄结构老化，难以满足日益繁重的执法任务需求。同时，在经费保障、装备配备等方面也存在一定差距，制约了执法工作的顺利开展。
（三）执法协调机制有待完善。虽然建立了县直部门与乡镇（街道）之间的沟通协作机制，但在实际运行中，由于涉及部门多、利益关系复杂等原因，协调难度较大，有时会出现推诿扯皮现象，影响了工作效率。此外，由于缺乏统一的信息平台和技术支持，各部门之间信息共享不畅，难以实现数据互联互通，给联合执法带来一定困难。
四、下一步工作打算
针对上述问题，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央、国务院关于深化行政执法体制改革的决策部署，结合本地实际，进一步加大工作力度，着力解决存在的问题和不足，努力推动乡镇（街道）综合执法工作再上新台阶。
（一）进一步明晰执法权限。一是科学合理赋权。根据不同乡镇（街道）的发展定位和实际需求，因地制宜、分类施策，精准赋权，确保赋权事项既符合法律规定又切合实际需要。二是厘清职责边界。全面梳理现有执法权限，明确各层级、各部门之间的职责分工，避免出现职责不清、推诿扯皮等问题，确保执法工作顺畅高效。三是加强政策解读。通过举办培训班、印发宣传资料等形式，加强对赋权政策的解读和宣传，帮助基层干部群众准确理解掌握相关法律法规和政策文件精神，增强其依法办事的能力和水平。
（二）进一步充实执法力量。一是优化队伍结构。根据执法任务量和发展趋势，合理核定乡镇（街道）综合执法队伍编制，优先选调政治素质高、业务能力强、责任心强的人员充实到一线执法岗位，优化年龄、学历、专业等结构，打造一支高素质专业化执法队伍。二是强化教育培训。建立健全常态化培训机制，定期组织执法人员参加业务培训和法律法规学习，不断提高其法律素养和业务能力，确保执法队伍的专业化、职业化水平。三是加大保障力度。积极争取财政支持，增加执法经费投入，配齐配强执法装备，改善办公条件，为执法人员创造良好的工作环境，激发其工作积极性和主动性。
（三）进一步完善执法协调机制。一是建立联席会议制度。定期召开由县直相关部门和乡镇（街道）参加的联席会议，研究解决执法工作中遇到的重大问题，统筹协调各方资源，形成工作合力。二是搭建信息共享平台。依托大数据、云计算等现代信息技术手段，搭建乡镇（街道）综合执法信息平台，实现各部门之间数据互联互通，打破信息孤岛，提高联合执法效率。三是健全监督考核机制。加强对乡镇（街道）综合执法工作的监督检查，建立健全评议考核制度，将执法工作纳入绩效考核体系，严格奖惩措施，确保各项任务落实到位。
总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进乡镇（街道）综合执法工作，为建设法治政府、平安中国作出新的更大贡献。
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