全面从严治党工作总结报告

　　全面从严治党工作总结报告

　　今年以来，X单位认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以及区州党委、自治党委关于落实全面从严治党的一系列要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行“一岗双责”，持续纠正“四风”，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，现将全面从严治党工作总结报告如下：

　　一、履行全面从严治党主体责任情况

　　(一)提高政治站位，层层压实责任。坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是发挥党的引领作用。将全面从严治党作为我部工作的重要内容，摆在突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，通过警示教育和以案促改，提高全体干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实到班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。单位主要领导负总责，按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。三是加强监督检查。建立完善的责任落实监督机制，定期开展自查自纠，及时发现问题并整改。通过巡视巡察、专项检查等方式，加强对下级党组织的监督，确保各项任务落实到位。

　　(二)强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导工作的根本遵循。一是加强学习教育。组织党员干部认真学习党的二十大精神，通过专题讲座、集中培训、个人自学等多种形式，深入领会党的创新理论的丰富内涵和实践要求。二是开展主题教育。结合实际，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是加强党性修养。通过参观红色教育基地、观看红色电影、阅读经典文献等方式，不断激发党员干部的爱国热情和奋斗精神，增强政治定力和拒腐防变能力。

　　(三)严肃党内政治生活，净化政治生态。严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，规范党内政治生活，营造风清气正的政治环境。一是严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，定期开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强党员管理。建立健全党员信息管理系统，动态掌握党员的思想状况和行为表现，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。三是严肃党内纪律。严格执行党纪党规，对违反纪律的行为坚决查处，维护党纪的严肃性和权威性。

　　(四)深化作风建设，密切联系群众。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续纠正“四风”问题，树立为民务实清廉的良好形象。一是强化监督检查。成立作风建设督查组，不定期开展明察暗访，重点整治形式主义、官僚主义等问题。二是加强教育引导。通过召开作风建设动员会、签订廉洁承诺书等形式，教育引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。三是畅通监督渠道。设立举报箱、开通举报电话，广泛听取群众意见，接受社会监督，及时回应群众关切。

　　二、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

　　(一)健全制度体系，强化制度执行。建立健全党风廉政建设相关制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是完善内控制度。修订完善财务管理制度、采购管理制度、项目管理制度等，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。二是加强制度执行。通过定期检查、随机抽查等方式，督促各部门严格执行各项规章制度，确保制度落地生根。三是强化制度约束。加大对违规违纪行为的查处力度，对违反制度规定的人员进行严肃处理，起到警示震慑作用。

　　(二)深化警示教育，增强廉洁意识。通过多种形式的警示教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。一是开展警示教育。组织观看警示教育片、参观警示教育基地、听取典型案例剖析报告等，让党员干部从反面教材中汲取教训。二是加强廉洁文化建设。通过举办廉洁文化书画展、廉洁文化征文比赛等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。三是强化廉洁教育。将廉洁教育纳入党员干部教育培训计划，定期开展廉洁教育专题培训，提升党员干部廉洁履职能力。

　　(三)严格执纪问责，保持高压态势。始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处违纪违法案件，维护党纪国法的严肃性。一是加大查处力度。对各类违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。二是加强执纪审查。成立执纪审查小组，对涉嫌违纪的问题线索进行深入调查，确保案件查办质量。三是强化责任追究。对失职失责的领导干部，严肃追究其领导责任和直接责任，倒逼责任落实。

　　三、加强基层组织建设，夯实执政基础

　　(一)强化基层党组织建设，提升组织力。按照“支部建在连上”的原则，加强基层党组织建设，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置。根据工作需要，调整优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个工作领域。二是加强队伍建设。选拔优秀年轻干部担任基层党组织负责人，加大对基层党组织负责人的培训力度，提升其履职能力。三是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，增强基层党组织的生机活力。

　　(二)推进基层治理现代化，提升服务效能。以党建引领基层治理，推动基层治理体系和治理能力现代化。一是创新治理模式。探索建立“党建+网格化”管理模式，将党建工作融入网格化管理，实现党建与社会治理的深度融合。二是提升服务能力。通过开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题，提升基层党组织的服务水平。三是加强队伍建设。加大对社区工作者、网格员等基层工作人员的培训力度，提升其业务能力和综合素质。

　　(三)加强党员教育管理，激发党员活力。通过多种方式加强党员教育管理，激发党员的先锋模范作用。一是开展主题党日活动。每月固定一天为主题党日，组织党员开展志愿服务、走访慰问等活动，增强党员的责任感和使命感。二是加强党员培训。通过举办培训班、开展在线学习等方式，提升党员的政治理论水平和业务能力。三是严格党员管理。建立健全党员信息管理系统，动态掌握党员的思想状况和行为表现，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。

　　四、加强队伍建设，提升整体素质

　　(一)强化干部教育培训，提升履职能力。围绕建设高素质专业化干部队伍的目标，加强干部教育培训，提升干部的履职能力。一是制定培训计划。根据工作需要，制定年度培训计划，明确培训目标、培训内容和培训方式。二是丰富培训形式。采取集中培训、在线学习、实地考察等多种形式，提高培训的针对性和实效性。三是注重培训效果。通过考试、考核等方式，检验培训效果，确保培训取得实效。

　　(二)加强干部选拔任用，激发队伍活力。坚持德才兼备、以德为先的原则，加强干部选拔任用，激发队伍活力。一是完善选拔机制。建立健全干部选拔任用机制，坚持公开、公平、公正原则，确保选拔出的干部德才兼备、群众公认。二是拓宽选人视野。打破地域、部门界限，拓宽选人用人视野，注重从基层一线选拔优秀干部。三是强化监督管理。加强对干部选拔任用工作的监督管理，防止“带病提拔”现象发生，确保选拔出的干部政治可靠、作风过硬。

　　(三)加强干部考核评价，促进担当作为。建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为。一是完善考核指标。根据岗位职责，制定科学合理的考核指标，确保考核结果客观公正。二是严格考核程序。严格按照考核程序，对干部进行全方位、多角度的考核，确保考核过程公开透明。三是强化结果运用。将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，激励干部担当作为。

　　五、总结经验，展望未来

　　通过一年来的努力，X单位在全面从严治党方面取得了显著成效，但也存在一些不足之处，如个别干部的思想认识还需进一步提高，制度执行力度还需进一步加强等。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央关于全面从严治党的决策部署，进一步提高政治站位，强化责任担当，不断巩固和发展全面从严治党的成果，为推动单位各项工作高质量发展提供坚强保障。

　　一是持续深化理论武装。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式的学习教育活动，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

　　二是严格落实主体责任。进一步完善全面从严治党责任体系，层层传导压力，确保各级党组织和党员干部知责于心、担责于身、履责于行，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　三是不断强化制度建设。继续完善党风廉政建设相关制度，强化制度执行，确保各项制度落地生根，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

　　四是持续深化作风建设。坚持不懈地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立为民务实清廉的良好形象，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　五是加强干部队伍建设。继续加强干部教育培训，提升干部的履职能力；完善干部选拔任用机制，激发队伍活力；健全干部考核评价机制，促进干部担当作为，为单位的高质量发展提供坚强的人才保障。

　　总之，在新的历史起点上，X单位将继续保持清醒头脑，坚定信心决心，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，深入推进全面从严治党，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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