国有企业提高新质生产力的战略性措施
伴随着新一代信息技术、人工智能、生物技术、高端装备技术等行业的迅猛发展，新的生产、组织和经营模式层出不穷，为国有企业培育新的生产力创造了巨大的发展机遇。国有企业要实现高质量发展，必须大力发展新的生产力。国有企业是我国经济的主要骨干力量，需要在培养和发展新的生产力方面起到示范的作用，在科技创新、产业创新、模式创新等方面加大力度，加速新的生产力的生成，提高全要素生产率，打造新的竞争优势，加强发展的新动能，让国有企业的经济效益和社会效益得到更大程度的提升，对我国的经济发展和社会的发展作出更大的贡献。
(一)科学技术的创新是发展新质量的生产力的根本
国有企业要把自己建设成原始性创新的源头，强化自主创新，为新的生产力发展打下坚实的基础。一是要以“以人为本”，以问题为中心。立足于我国迫切需要的领域，采取长短相结合的方式，以建立国有企业的创新系统为重点，将各类创新资源进行集成，对资源进行最优分配，加强对基础性、前沿性、紧迫性、颠覆性技术的攻关，加速将科研结果转变为现实生产力，促进以创新为动力的新型内涵发展。特别是要通过创新性的技术创新，来补链短板产业，延链优势产业，升级传统产业，打造新兴产业，提高国有企业在产业发展中的持续性和竞争力。
(二)深化改革，优化治理结构
深化国有企业改革是提高新质生产力的重要途径。要按照《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的要求，进一步完善现代企业制度，优化公司治理结构，建立健全董事会、监事会和经理层之间的制衡机制，确保决策科学化、民主化。同时，要积极推进混合所有制改革，引入非公有资本参与国有企业改革，增强国有企业的活力和市场竞争力。此外，还要深化劳动、人事、分配三项制度改革，建立市场化选人用人机制，激发员工的积极性和创造性，形成有利于新质生产力发展的良好环境。
(三)强化人才队伍建设，提供智力支持
人才是第一资源，是提高新质生产力的关键。国有企业应高度重视人才队伍建设，加大人才培养和引进力度，构建多层次、多类型的人才培养体系。要积极实施“千人计划”、“万人计划”等重大人才工程，吸引和集聚一批具有国际视野、战略思维和创新能力的高层次人才。同时，要加强内部培训，提升现有员工的专业技能和综合素质，建设一支高素质的专业技术队伍和经营管理团队。此外，还应建立健全人才激励机制，通过股权激励、绩效奖励等方式，充分调动各类人才的积极性和创造性，为国有企业提高新质生产力提供坚实的智力支持。
(四)加强国际合作，拓展发展空间
在全球化背景下，加强国际合作对于提高国有企业新质生产力具有重要意义。要积极参与国际竞争与合作，利用全球资源和市场，推动国有企业在更高层次上参与国际分工与合作。一是要积极参与“一带一路”建设，加强与沿线国家和地区在基础设施、能源资源、产能合作等领域的合作，拓展国际市场空间。二是要加大海外投资力度，通过并购重组、合资合作等方式，获取先进的技术和管理经验，提升自身的核心竞争力。三是要积极参与国际标准制定，推动中国标准国际化，提高中国企业在国际市场上的话语权和影响力。通过这些措施，可以有效拓展国有企业的国际市场空间，提升其在全球产业链中的地位和作用，从而更好地服务于国家发展战略。
(五)注重绿色发展，践行社会责任
在提高新质生产力的过程中，国有企业还应注重绿色发展，积极履行社会责任。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持绿色发展理念，将生态文明建设融入企业发展全过程。一是要加大环保投入，采用清洁生产技术，减少污染物排放，保护生态环境。二是要推动产业结构调整，大力发展循环经济和低碳经济，促进资源节约型和环境友好型企业建设。三是要积极参与社会公益事业，支持教育、文化、卫生等社会事业发展，树立良好的企业形象。通过这些措施，不仅可以提升国有企业的社会影响力，还可以为其可持续发展奠定坚实基础。
总之，提高新质生产力是国有企业实现高质量发展的必然选择。面对复杂多变的国内外形势，国有企业要坚定不移地贯彻党中央、国务院的决策部署，以科技创新为核心，以深化改革为动力，以人才队伍建设为基础，以国际合作为平台，以绿色发展为导向，全面提升自身的核心竞争力和市场竞争力，为我国经济社会发展作出新的更大贡献。未来，随着各项政策措施的逐步落实，我们有理由相信，国有企业必将在新时代中国特色社会主义的伟大征程中展现出更加辉煌的风采。
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