通过几天来的培训，使我受益匪浅，对党的十九大精神实质以及习近平关于扶贫开发的重要论述有了更为深刻的认识。下面，围绕习近平扶贫开发思想，如何造就一支我市懂扶贫、会扶贫、作风硬的扶贫干部队伍这一主题，发表一些本人粗浅的认识。
一、强化业务培训，提升工作能力
干好工作的主要前提是要有一支专业素质精良的干部队伍，精准扶贫工作也不例外，脱贫攻坚工作任务重，工作量大面宽，涉及到产业发展、教育、劳务培训、困难救助、乡村振兴、电子商务等方方面面。从事扶贫工作，需要掌握大量的业务知识和各方面的政策知识，只有熟练全面地掌握了各方面的业务知识和政策规定，才能做到工作中不出现偏差，确保扶贫开发工作有效开展。为此，我们应定期组织扶贫干部参加各类培训班，邀请专家学者解读最新政策，分享成功案例，同时利用网络平台开展在线学习，拓宽学习渠道，提高学习效率。此外，还应鼓励和支持扶贫干部到先进地区考察学习，借鉴有益经验，结合本地实际，创新工作思路和方法，不断提升扶贫工作的科学化、专业化水平。
二、突出用人导向，吸引工作人才
要大胆启用一批在扶贫工作中表现突出的优秀干部，特别是要加大对处在基层扶贫一线干部的培养使用，通过对优秀的扶贫一线干部的提拔使用，形成强大的吸引力，使得一批业务素质好，能力强的干部能主动投入到扶贫开发工作当中来，通过扶贫开发工作实现自己的理想和抱负，激发干事创业的奋斗精神。为此，我们要建立健全科学合理的选拔任用机制，注重实绩，注重潜力，注重德才兼备，为那些长期扎根基层、默默奉献的扶贫干部提供更多的发展机会。同时，要加大宣传力度，树立典型，弘扬正气，营造尊重劳动、崇尚实干的良好氛围，吸引更多优秀人才投身于扶贫事业中来。
三、加强关心关爱，抓好生活保障
扶贫开发工作基础在基层，广大扶贫干部也奋战在扶贫一线，特别是各乡镇包村干部、扶贫专干、驻村第一书记和驻村帮扶工作队员都是扶贫开发工作的一支重要力量，面临着具体繁重的工作任务。对于这些奋战在扶贫开发一线的工作人员，要从生活上和精神上做好关心关爱。从精神上来说，一线工作人员头顶繁重的工作任务，面临着很大的工作责任，稍有疏忽面临的就是上级的问责，工作压力和精神压力很大，时间久了难免会对心理产生负面影响。因此，要对这些人员的精神状态多进行关心和了解，及时开展心理疏导，帮助他们排解压力，保持良好的心态。可以定期举办心理健康讲座，提供专业的心理咨询，让扶贫干部感受到组织的温暖和支持。从生活上来说，要保障必要的工作经费和生活补助，以确保各项工作正常有序开展。同时，要关注扶贫干部的实际困难，如家庭问题、子女教育等，尽可能提供帮助，解除他们的后顾之忧，让他们能够全身心投入工作。
四、严格考核监督，确保工作实效
为确保扶贫开发工作的质量和效果，必须建立一套科学合理的考核评价体系，对扶贫干部的工作业绩进行全面、客观、公正的评估。考核内容不仅包括完成任务的数量和质量，还要考虑其在扶贫过程中是否真正做到了精准施策，是否切实解决了群众的实际困难，是否得到了群众的认可和支持。通过严格的考核监督，激励扶贫干部勇于担当、敢于作为，防止形式主义、官僚主义等问题的发生，确保扶贫资源真正惠及贫困群众。同时，也要注重考核结果的应用，将其作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，形成正确的导向，推动形成比学赶超、创先争优的良好局面。
五、深化作风建设，树立良好形象
扶贫开发工作是一项政治性、政策性很强的工作，扶贫干部的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，必须把作风建设放在更加重要的位置，坚持高标准、严要求，坚决反对“四风”问题，特别是要杜绝“走过场”“做表面文章”的现象，确保扶贫工作务实高效。要加强理想信念教育，引导扶贫干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。要强化宗旨意识，始终把人民放在心中最高位置，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要严格遵守廉洁自律各项规定，树立清正廉洁的良好形象，赢得群众的信任和支持。
总之，造就一支懂扶贫、会扶贫、作风硬的扶贫干部队伍，是打赢脱贫攻坚战的关键所在。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，按照党中央、国务院的决策部署，扎实做好各项重点工作，确保如期高质量完成脱贫攻坚目标任务，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。
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