根据机关支部的总体要求，结合本次民主生活会的主题，现就相关情况进行汇报和剖析，不妥之处敬请同志们批评指正，并提出宝贵意见。
一、深入查摆检视自身问题，不护短
通过自我深刻反省主动查找、充分征求基层意见、同事班子成员之间互相谈心谈话，我认真深入地查摆和检视了自身存在的问题，始终做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主要查找出以下几个方面的问题：
（一）政治意识方面
本人坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央的核心地位和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。然而，对照中央的要求和党中央的决策部署，主要存在以下三个方面的问题：
一是政治理论学习不够经常。政治理论学习缺乏系统性和深入性，利用集中安排的时间和工作时间学习较多，而平时抽出业余时间学习较少。对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编》《中国共产党章程》等规定篇目的学习较多，对其他理论著作的学习较少，学习缺乏全面性和系统性。同时，在学习过程中，虽然做到了读原著、学原文，但在悟原理方面做得不够，缺乏深入性和实践性。对于中央的精神学习结合岗位实际不够，领会其核心要义不够深入。例如，中央提出了促进经济高质量发展的战略，强调推动数字经济与实体经济的融合发展。作为欠发达地区的信息化工作者，如何在新一轮以数字经济为标志的发展浪潮中实现后发赶超，确保高质量发展，我在这一方面的思考、创新、建言和推动都不够。
二是想问题、干工作的站位不高。在执行党的基本路线、基本方略时，有时因为把握实质不够准确而导致出现偏差；有时因为政治站位不高，导致有本位主义思想的现象。例如，在处理一些问题和政策的把握上，有时会站在本地区、本部门、本行业的角度考虑问题，未能从全局的角度出发，未能充分考虑到政策的长远影响和社会效益。这种局限性不仅影响了工作的效果，也削弱了政策实施的社会影响力。
三是参与集体决策的积极性有待提高。在面对复杂问题和重大决策时，有时会因为担心自己的观点不成熟或者怕影响团队的和谐氛围，而在集体讨论中表现得不够积极主动。这不仅影响了个人的成长，也不利于团队的整体进步和发展。特别是在面对新情况、新挑战时，更需要我们敢于发表自己的见解，勇于承担责任，这样才能更好地推动工作向前发展。
（二）组织纪律方面
在遵守党的纪律、执行党的决定方面，我能够做到令行禁止，服从组织安排，没有发生过违反党纪国法的行为。但在实际工作中，仍然存在一些不足之处：
一是执行上级指示精神不够坚决。有时在执行上级指示时，存在等待观望、行动迟缓的现象，未能第一时间将上级的指示精神转化为实际行动。尤其是在遇到困难和阻力时，有时会出现畏难情绪，影响了工作的推进效率。例如，在推进某项重点工程时，由于涉及多个部门的协调配合，加之部分干部的思想认识不到位，导致项目进展缓慢，未能按时完成既定目标。
二是遵守规章制度不够严格。在日常工作中，虽然能够自觉遵守单位的各项规章制度，但在一些细节问题上还存在松懈的情况。如在会议纪律、考勤管理等方面，有时会因为个人原因迟到早退，给单位形象带来了一定的影响。此外，对于单位内部的一些管理制度，有时也会因为个人习惯而选择性遵守，没有做到严格要求自己。
三是廉洁自律意识有待加强。虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，但在一些小节问题上还存在放松警惕的现象。如在接受服务对象宴请、收受礼品等方面，有时会碍于情面而难以拒绝，虽然事后能够及时退还，但这种行为已经给自己的形象带来了负面影响。今后，我将进一步增强廉洁自律意识，严格遵守党纪国法，树立良好的党员干部形象。
（三）工作作风方面
在工作作风方面，我能够坚持求真务实，注重调查研究，深入基层了解实际情况，努力解决群众的实际困难。但与党和人民的要求相比，仍存在一定的差距：
一是调查研究不够深入。虽然能够定期深入基层开展调研活动，但在调研过程中，有时会因为时间紧、任务重等原因，导致调研不够深入细致，未能真正掌握第一手资料。特别是在面对复杂问题时，有时会因为缺乏深入的分析和研究，导致提出的建议和措施针对性不强，难以有效解决问题。例如，在一次针对农村饮水安全问题的调研中，由于调研时间有限，未能深入了解各村的具体情况，提出的解决方案较为笼统，实施效果不佳。
二是解决实际问题的能力有待提升。在解决群众反映强烈的问题时，有时会因为方法单一、手段有限，导致问题得不到有效解决。特别是在面对历史遗留问题和复杂矛盾时，有时会感到束手无策，缺乏有效的应对策略。例如，在处理某小区的物业纠纷问题时，由于涉及多方利益关系，加之相关法律法规不完善，导致问题长期得不到解决，影响了居民的生活质量。
三是创新意识不强。在工作中，有时会因为害怕失败或者担心承担风险，而不敢大胆尝试新的思路和方法。特别是在面对新情况、新问题时，更需要我们勇于创新、敢于突破，才能更好地适应时代的发展要求。例如，在推进某项改革工作时，由于担心改革过程中可能出现的风险，导致改革进程缓慢，未能取得预期效果。
（四）为民服务方面
在为民服务方面，我能够坚持人民至上，始终把人民群众的利益放在第一位，努力为群众办实事、解难题。但在实际工作中，仍存在一些不足之处：
一是服务意识不强。虽然能够主动为群众提供服务，但在服务态度和服务质量上还存在一定的差距。有时会因为工作繁忙而忽视了群众的需求，导致服务不及时、不到位。例如，在办理某项行政审批事项时，由于工作人员业务不熟悉，导致群众多次往返，影响了群众的办事体验。
二是服务方式单一。在提供公共服务时，有时会因为服务方式单一、手段有限，导致服务效果不佳。特别是在面对不同群体的需求时，有时会因为缺乏针对性的服务措施，导致服务覆盖面不广、受益人群不多。例如，在开展就业培训时，由于培训内容较为单一，未能满足不同年龄段、不同文化程度人员的需求，导致培训效果不理想。
三是服务效果不明显。在解决群众反映强烈的问题时，有时会因为措施不力、效果不佳，导致群众满意度不高。特别是在面对一些长期积累的难点问题时，有时会因为缺乏有效的解决办法，导致问题久拖不决，影响了群众的切身利益。例如，在改善某社区的居住环境时，由于资金投入不足、项目推进缓慢，导致社区环境改善效果不明显，群众意见较大。
（五）自我要求方面
在自我要求方面，我能够坚持高标准、严要求，不断提升自身的综合素质和能力水平。但在实际工作中，仍存在一些不足之处：
一是自我加压不够。在面对繁重的工作任务时，有时会因为压力过大而产生畏难情绪，缺乏足够的斗志和勇气。特别是在面对一些棘手问题时，有时会因为缺乏信心而选择回避，影响了工作的推进效果。例如，在推进某项重大项目建设时，由于项目难度较大，加之时间紧迫，导致项目进展缓慢，未能按时完成既定目标。
二是自我提升不够。在学习新知识、新技能方面，有时会因为工作繁忙而放松了对自己的要求，导致学习效果不佳。特别是在面对新技术、新领域时，有时会因为缺乏必要的知识储备，导致工作中的创新能力和应变能力不足。例如，在推进智慧城市建设过程中，由于对相关技术了解不深，导致在项目规划和实施过程中遇到了不少困难。
三是自我约束不够。在日常生活中，有时会因为放松警惕而出现一些不当行为，影响了个人的形象。特别是在面对诱惑时，有时会因为意志力不强而难以抵制，导致出现一些违反党纪国法的行为。例如，在接受企业邀请参加娱乐活动时，虽然事后能够及时纠正，但这种行为已经给自己的形象带来了负面影响。
总之，在今后的工作中，我将继续坚持问题导向，针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，不断增强自身的政治意识、组织纪律意识、工作作风意识、为民服务意识和自我要求意识，努力做一名让党和人民放心的好干部。同时，我也真诚希望各位同志能够对我提出宝贵的意见和建议，帮助我不断改进和提高，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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