优化布局结构 盘活编制资源——某市事业单位分类改革工作经验做法

　　近年来，xx市编办遵循中央、省级编办关于事业单位分类改革的工作指引，秉持“先分类、后改革，持续前行、稳步迈进”的原则，严格遵守分类标准与条件，紧抓时间节点，全力推动事业单位分类改革，进一步调整优化了事业单位的布局与结构，提升了事业单位的管理水平，有力地支持了当地经济社会的发展。

　　首先，以强化组织保障为核心，构建坚实的分类改革网络。事业单位分类改革工作启动以来，市编办领导层高度重视，深刻理解到这项工作的艰巨性和复杂性，将健全组织保障视为推进改革的关键。一方面，高层领导亲自挂帅，成立了由市委常委、常务副市长崔永辉同志担任组长的事业单位分类改革领导小组，定期检查改革进展，积极协调解决遇到的各种问题；同时，市委考核办公室将事业单位分类改革的效果纳入市直领导班子的职责履行评估及干部晋升考量之中，确保改革措施能够得到有效执行。另一方面，加强跨部门合作，成立了由市编办、财政局、人力资源和社会保障局的分管领导及相关业务部门负责人共同参与的市直事业单位分类工作小组，集中力量在市编办开展工作，负责市直事业单位的统筹规划与协调。

　　其次，通过深入学习和理解分类改革的精神实质，为改革奠定坚实的基础。事业单位分类改革的成功与否，很大程度上取决于是否能够准确把握政策精神。为此，xx市编办采取了多项措施确保这一目标的实现。具体而言，坚持“双对照”原则，即组织专门的工作小组深入学习中央、省级有关事业单位分类改革的一系列重要讲话精神以及省委、省政府发布的《关于事业单位分类的指导意见》、省分类推进事业单位分类改革领导小组制定的《......

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