“三聚焦”推动干部教育培训见实见效
以坚定理想信念为核心，提高履职能力为关键，鲜明实干导向为重点，引导干部从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，以思想政治建设新作为，谱写高质量发展“新篇章”。聚焦对党忠诚，在凝心铸魂中坚定理想信念。坚持把党的政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级各类培训主体班次的首课、主课和必修课，同步将省、市委重要会议精神纳入培训内容，科学制定《县202x年干部教育培训计划》，确保教育培训有目标、有方向。抓住“关键少数”，有计划地组织开展研讨班、读书班等主体班次20期，引导领导干部先学一步、学深一层。管好“绝大多数”，拓展教育培训外延，抓好政治忠诚、理想信念、党的宗旨、革命传统等内容的学习培训，分期分批对全县党员干部开展轮训，累计培训各级干部1.1万人次，切实筑牢党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的理想信念之基。
聚焦方式创新，在因材施教中提高履职能力。建立健全培训班次审核报批、培训需求反馈、培训质量评估等机制，全面掌握干部所思所想、所缺所盼。突出抓好乡村振兴、基层治理、安全生产、维稳处突等领域的系统培训，每年至少开展专题辅导6场次，增强了干部教育培训的针对性和有效性，实现组织供给与干部需求精准匹配。借助甘肃党建APP、网上党校等媒介，推进“线上+线下”同步教学模式，及时组织收听收看“党课开讲啦”等系列节目，丰富了培训形式，提高了培训效果。同时，积极探索体验式、互动式、案例式等教学方法，通过实地考察、现场教学、模拟演练等形式，增强培训的直观性和实效性，使干部在实际操作中提升解决问题的能力。此外，还注重发挥先进典型的示范引领作用，邀请优秀干部、专家学者进行经验分享，激发广大干部的学习热情和工作动力。
聚焦实战实训，在知行合一中锤炼过硬本领。坚持理论联系实际的原则，将干部教育培训与推动经济社会发展紧密结合，围绕县委县政府中心工作，精心设计培训课程，确保培训内容紧贴实际、贴近需求。比如，在乡村振兴领域，通过专题讲座、实地调研等方式，帮助干部深入理解乡村振兴战略的内涵和要求，掌握农村产业发展、环境整治、社会治理等方面的知识和技能。在基层治理方面，通过案例分析、情景模拟等方法，提升干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。在安全生产和维稳处突方面，通过应急演练、风险评估等活动，强化干部的安全意识和责任意识，提高应对突发事件的处置能力。通过这些实战实训活动，不仅使干部学到了知识、掌握了技能，更重要的是培养了他们的实践能力和创新能力，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障。
聚焦长效机制，在持续发力中巩固培训成果。干部教育培训是一项长期的任务，需要持之以恒、久久为功。为此，我们建立了一套完善的干部教育培训长效机制，包括培训需求征集、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估等环节，形成了闭环管理。每年年初，通过问卷调查、座谈交流等方式，广泛征求干部的意见建议，了解他们在工作中的困惑和需求，为制定培训计划提供依据。培训过程中，严格考勤制度，加强过程管理，确保培训质量。培训结束后，通过考试考核、座谈交流、跟踪问效等方式，检验培训效果，总结经验教训，不断改进和完善培训工作。同时，建立健全干部教育培训档案，记录干部参加培训的情况，将其作为干部选拔任用、评优评先的重要参考依据，进一步激发干部参训的积极性和主动性。
聚焦作风建设，在严格自律中树立良好形象。干部教育培训不仅是业务上的培训，更是作风上的锤炼。我们始终把作风建设贯穿于干部教育培训全过程，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识，始终保持清正廉洁的政治本色。通过开展党风廉政建设专题培训，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地等方式，增强干部的纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，注重加强干部的道德修养，通过开展道德讲堂、读书分享会等活动，引导干部传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，不断提升个人品德和社会公德。通过这些措施，不仅提高了干部的思想政治素质，也为全县营造了风清气正的良好政治生态。
总之，通过“三聚焦”推动干部教育培训见实见效，我们取得了显著的成绩。但我们也清醒地认识到，干部教育培训工作永远在路上，只有起点，没有终点。面对新时代的新任务新要求，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新培训理念，丰富培训内容，改进培训方式，努力打造一支信念坚定、素质优良、能力突出、作风过硬的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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