根据安排，现就抓人才工作述职如下，请予评议。
一、履职情况
202x年以来，在区委和区人才工作领导小组的坚强领导下，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“人才xx年”，稳步推进乡镇街道机构改革，持续深化事业单位改革，统筹优化编制资源配置，不断健全完善人才工作机制，助力xx人才优先发展示范区建设。
（一）聚焦主责主业，种好人才“责任田”
我们始终强化政治自觉和政治担当，坚持把学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述作为第一课题，主任办公会、室务会、干部职工会等专题研讨xx次，做到入脑入心、融会贯通。自觉履行成员单位职责，区委编办主任身体力行，带头组建专班，认真研读《202x年人才工作重点清单》《区属国有企业人才激励措施（试行）》等征求意见稿，科学提出意见建议。积极主动发挥参谋作用，认真参加领导小组会议，立足自身职能职责和工作实际，主动谋划，积极思考，努力为全区人才工作贡献机构编制人的智慧和力量。
（二）统筹编制配置，增强人才“虹吸力”
机构编制是集聚人才的重要资源，更是机构编制部门抓人才工作的主要抓手。202x年，我们进一步健全“英才编制库”，继续实行“英才编制”单列管理。坚持“人才工作用编优先核定”原则，全年为人才引进、人才回引等提供各类编制xx名。高质量完成乡镇（街道）机构改革，整建制下沉劳动保障、林业、农技推广等延伸机构和力量，乡镇（街道）增加事业编制xx名，较改革前增加xx%，有效解决基层一线人才匮乏问题，基本实现基层事情基层办，基层事情有人办。大力支持教育事业发展，年度向上争取中小学教职工编制xx名。严格落实“师生比、班额比”要求，加强编制统筹使用，年度动态调整中小学教职工编制xx名，有力保障全区教育事业健康发展。同时，紧盯群众关注关切和民生热点难点问题，给xx中心调配编制xx名，确保服务窗口高效运转，提升群众满意度。
（三）创新机制体制，激发人才“新动能”
为了更好地适应新时代人才工作的新要求，我们在机制体制创新上下功夫，力求通过制度创新激发人才活力。一是建立“人才+项目”联动机制。将人才引进与重大项目建设紧密结合，鼓励和支持高层次人才参与重点产业项目、科技创新项目，形成以项目聚人才、以人才带项目的良性循环。二是实施“人才+企业”合作模式。推动企业和高校、科研院所的合作，通过共建研发中心、实验室等方式，促进产学研深度融合，提高企业自主创新能力。三是探索“人才+资本”融合路径。搭建人才与资本对接平台，引导社会资本投入人才项目，为人才创新创业提供资金支持。四是构建“人才+服务”保障体系。完善人才服务保障政策，从住房、医疗、子女教育等方面提供全方位支持，营造良好的人才发展环境。
（四）强化培训培养，提升人才“软实力”
我们深知，人才的成长不仅依赖于外部条件，更需要内在素质的不断提升。因此，我们高度重视人才的培训培养工作，采取多种措施全面提升人才的综合素质。一是开展系列培训活动。组织各类培训班、研讨会，邀请专家学者授课，帮助人才更新知识结构，拓宽视野。二是实施“青蓝工程”。通过师徒结对、岗位轮训等方式，加快年轻人才的成长步伐，打造一支结构合理、梯次衔接的人才队伍。三是搭建实践锻炼平台。选派优秀人才到基层、重点项目、关键岗位挂职锻炼，增强其解决实际问题的能力。四是推行“人才评价”机制。建立健全人才评价体系，注重业绩导向，客观公正地评价人才的实际贡献，激发人才的积极性和创造性。
（五）优化服务保障，增强人才“归属感”
为了让人才在xx安心工作、舒心生活，我们不断完善人才服务保障措施，努力营造拴心留人的好环境。一是改善居住条件。通过建设人才公寓、提供购房补贴等方式，解决人才住房问题，让他们住得舒适、住得安心。二是提供优质医疗服务。建立人才健康档案，定期组织体检，开设绿色通道，确保人才能够及时享受优质的医疗服务。三是解决子女教育问题。协调优质教育资源，为人才子女入学提供便利，消除他们的后顾之忧。四是丰富文化生活。举办各类文体活动，满足人才的精神文化需求，增强他们的归属感和幸福感。五是加强人文关怀。定期走访慰问人才，了解他们的思想动态和实际困难，及时给予帮助和支持，让人才感受到温暖和尊重。
（六）加大宣传力度，营造爱才“好氛围”
人才工作不仅是政府部门的事，更需要全社会的共同参与和支持。为此，我们加大宣传力度，营造尊才爱才的良好社会氛围。一是利用媒体平台广泛宣传。通过电视、报纸、网络等多种渠道，宣传人才政策、展示人才风采，提高人才工作的社会知晓度和影响力。二是举办人才表彰活动。每年评选表彰一批优秀人才，树立典型，弘扬正气，激发广大人才的荣誉感和责任感。三是开展人才交流活动。定期组织人才沙龙、论坛等活动，搭建人才交流互动的平台，促进人才之间的沟通与合作。四是建立人才信息库。收集整理各类人才信息，为人才推荐、项目对接提供数据支持，提升人才服务的精准度和有效性。
总之，202x年，在区委和区人才工作领导小组的正确领导下，我们紧紧围绕“人才xx年”的目标，扎实做好各项人才工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期待相比，还存在一定的差距。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和省市区委关于人才工作的决策部署，进一步解放思想、开拓创新，不断提升人才工作的质量和水平，为推动全区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
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