本人自202x年3月份至今任XX安全副总经理，具体负责安全管理、安全培训、安全生产标准化、职业卫生和兼职救护队管理工作，分管安检科、培训中心。一年来，在XX公司党委正确领导下，在XX领导班子的共同努力和广大干部员工的大力支持下，矿井安全形势持续稳定。现将工作学习和廉洁自律情况汇报如下：
一、坚持不断学习，提升自身素质和履职能力
（一）学习法律法规，强化敬畏意识。
学习《煤矿安全生产标准化管理体系》。在新版《煤矿安全生产标准化管理体系》下发后，组织开展了10期安全标准化专项培训班。将安全生产标准化评分标准中的内容分专业编制了学习知识点，在每天早调会上集中学习，不断提高管理人员对新标准的掌握水平。同时本人作为矿井分管安全生产标准化班子成员，坚持做到对各专业评分标准进行钻研学习，掌握相关要求，严格对标做好日常监督监管工作。
2．学习《煤矿重大事故隐患判定标准》。编写了《煤矿重大事故隐患判定标准》“每日一题”题库，在每天早调会上集中组织学习。开展《煤矿重大事故隐患判定标准》全员背诵活动，邀请了豫西分局副局长到矿为管理人员、技术人员、矿领导进行专题讲授，保证矿井各级人员能够熟练掌握和理解《煤矿重大事故隐患判定标准》，为重大隐患自查自改打下坚实基础。也让本人能够在知法、懂法的基础上，做好矿井安全监管工作，实现矿井依法依规组织生产。
3．学习其他法律法规。和其他班子成员共同学习监察法、民法典等法律法规以及企业管理方面的知识，不断提高自身管理能力。
（二）加强业务学习，提高履职能力。
认真学习了职业病危害防治、兼职救护队建设、职工安全培训等分管业务所必需的相关知识，以提高自己的综合素质。力求以新的理念、新的方法、新的思路寻求矿井安全生产重点、难点的解决方法，做好矿井安全生产。例如，在职业病危害防治方面，深入研究了《职业病防治法》及相关政策文件，结合矿井实际情况，制定了详细的防治措施，确保职工健康权益得到有效保障。在兼职救护队建设方面，组织队员进行了多次实战演练，提高了应急救援能力，确保在紧急情况下能够迅速响应、有效处置。在职工安全培训方面，创新培训方式，采用线上线下相结合的方式，提高了培训效果，使职工的安全意识和操作技能得到了显著提升。
二、扎实做好安全生产管理工作，确保矿井安全形势持续稳定
（一）严格落实安全生产责任制。
按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，进一步完善了安全生产责任体系，明确了各级管理人员的责任清单。通过签订安全生产目标责任书，将安全生产责任层层落实到每一个岗位、每一名职工，形成了人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究部署重点工作，确保安全生产各项措施落到实处。
（二）加强现场安全管理。
一是加大现场巡查力度，严格执行领导干部带班下井制度，确保关键时段、关键环节有人盯、有人管。二是加强隐患排查治理，建立了隐患排查治理长效机制，定期开展隐患排查，对发现的问题及时整改，确保隐患动态清零。三是强化安全技术管理，推广应用新技术、新工艺、新装备，提高矿井本质安全水平。四是加强外包队伍管理，严格审查外包队伍资质，明确双方安全责任，确保外包队伍安全作业。
（三）推进安全生产标准化建设。
严格按照《煤矿安全生产标准化管理体系》的要求，全面推进安全生产标准化建设。一是加强标准化动态达标，定期开展标准化检查，发现问题立即整改，确保各专业始终保持标准化状态。二是加强标准化考核评价，将安全生产标准化纳入绩效考核，奖优罚劣，激发职工参与标准化建设的积极性。三是加强标准化培训，组织职工学习标准化知识，提高职工的标准化意识和操作技能。通过这些措施，矿井安全生产标准化水平得到了显著提升。
（四）加强职业卫生管理。
一是建立健全职业卫生管理制度，明确了职业卫生管理职责，确保职业卫生管理工作有序开展。二是加强职业卫生监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，及时发现并消除职业病危害因素。三是加强职业健康监护，为接触职业病危害因素的职工建立健康档案，定期进行职业健康检查，确保职工身体健康。四是加强职业卫生宣传教育，通过多种渠道向职工普及职业卫生知识，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
三、积极开展安全培训，提高职工安全素质
（一）创新培训方式，提高培训效果。
一是采用线上线下相结合的方式，利用网络平台开展线上培训，方便职工随时随地学习。二是组织专家讲座，邀请行业专家到矿授课，提高培训的专业性和针对性。三是开展实操训练，通过模拟演练、现场教学等方式，提高职工的实际操作能力。四是推行案例教学，通过分析典型事故案例，让职工从中吸取教训，增强安全意识。
（二）丰富培训内容，满足不同需求。
一是针对不同岗位、不同层次的职工，制定个性化的培训计划，确保培训内容贴近实际、实用性强。二是注重理论与实践相结合，既讲解安全生产法律法规、标准规范，又传授实际操作技巧，提高职工的综合能力。三是加强心理健康教育，关注职工的心理健康，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心理状态。四是加强应急救援培训，提高职工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。
（三）严格培训考核，确保培训质量。
一是建立培训考核机制，对培训效果进行评估，确保培训达到预期目的。二是实行培训合格证制度，对参加培训的职工进行考试，考试合格者颁发培训合格证，不合格者需重新参加培训。三是加强培训管理，对培训过程进行监督，确保培训活动有序开展。四是建立培训档案，记录职工参加培训的情况，为职工晋升、评优提供依据。
四、廉洁自律，树立良好形象
（一）严格遵守党纪国法。
作为一名党员领导干部，我始终把廉洁自律作为立身之本，严格遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督。一是认真学习党章党规党纪，深刻领会其精神实质，做到内化于心、外化于行。二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。三是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，带头廉洁从政，树立良好的表率作用。
（二）坚持公正用人。
在选人用人上，始终坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序选拔任用干部，确保选人用人公平公正。一是注重考察干部的政治素质、道德品行和工作能力，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。二是坚持民主推荐、民主测评，广泛听取职工意见，确保选人用人透明公开。三是严格执行回避制度，避免因亲缘关系影响选人用人公正性。
（三）加强作风建设。
一是深入基层调研，了解职工所思所想，解决职工实际困难，密切联系职工群众。二是改进工作作风，减少会议数量，提高会议质量，精简文件材料，减轻基层负担。三是加强廉政文化建设，通过开展廉政教育活动、设置廉政文化墙等形式，营造风清气正的工作氛围。四是严格遵守财经纪律，合理安排资金使用，杜绝铺张浪费现象。
总之，在过去的一年里，我在XX公司党委的正确领导下，与XX领导班子和广大干部员工共同努力，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。但我也清醒地认识到，与上级的要求和职工的期望相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自身素质和履职能力，扎实做好安全生产管理工作，为推动矿井高质量发展作出更大的贡献。
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