某乡镇人才工作领导小组工作述职报告

　　根据区委人才工作领导小组安排，现将201x年以来人才工作开展情况做如下报告：

　　一、主要工作成效

　　（一）健全人才工作体系。在乡设立人才工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，党建办及各中心负责人为成员，下设办公室在党建办，并负责日常事务；在村设立村（社区）人才工作站，明确党（总）支部书记为主任。规范建设人才工作阵地，明确“四有”标准（有专属或共享办公室、有专兼职人才工作者、有人才工作制度、有优秀人才台账），村级建制调整以后，我乡人才工作阵地正逐步规范。

　　（二）强化人才服务保障。结合党支部标准化规范化建设，及时更新了《XX乡乡内优秀人员台账》和《XX乡在外优秀人员台账》，分别统计乡内“返乡创业人员”“农村实用人才”“待业大学毕业生”和在外的具有一定影响力的优秀人才，如党政人才、技能人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才、其他类别人才。这些台账不仅为乡党委提供了详实的人才数据支持，也为后续的人才引进和服务工作打下了坚实的基础。我们还定期组织人才座谈会，邀请各类优秀人才参与，共同探讨乡村发展的新思路和新举措，增强人才对家乡的归属感和责任感。

　　（三）优化人才发展环境。春节期间，各村（社区）组织优秀农民工座谈会，积极展示乡村发展的新变化、新机遇，引导优秀农民工回乡创业就业、回馈家乡；组织开展优秀人士走访活动，主动了解工作生活状况、宣传人才发展生态、积极探讨乡村发发展，营造尊重人才、尊重知识的社会氛围。此外，我们还通过举办各类文化活动，如书画展、文艺演出等，......

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