按照市委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强化主体责任，从严从实抓党建。带头履行首要之责，组织召开12次县委常委会、11次推进会，研究部署基层党建工作（其中教育实践活动6次，村“两委”换届5次，离任村干工作5次）。11月14日专题召开全县党建工作汇报会，听取了22个乡镇和9个县直单位党建工作汇报。坚持每月至少5天深入基层督查调研党建工作，带头到联系点参加教育实践活动专题民主生活会和组织生活会。实行党建工作“月例会、季研讨、年述职”机制，有效传导工作压力。强化党建工作联述联评联考制度执行，将考核结果作为干部任用的重要依据，以干部考核的“党建导向”推动党建工作。
二是聚焦问题导向，有的放矢抓党建。建立县干联系乡镇、县直单位主要负责人联系村等制度，完成202个村（社区）“两委”换届和22个软弱涣散后进村党组织的转化提升工作。建立农村党员联系户制度，通过党员的模范带动，促进了美好乡村建设、文明创建、殡葬改革、渔民上岸等重难点工作扎实开展。加大干部交流轮岗力度，选优配强10个县直单位主要负责人，调整交流县管干部35人。开展“五整五建”专项行动，整治“四风”顽疾，917个群众反映突出的问题得以解决。落实村务监管、四议两公开、组织生活会等制度，加强党员教育管理，立案审查党员干部违法违纪案件46件。加强党建制度的“废改立”，建立完善了密切联系群众、改进作风等系列务实管用的制度。
三是创新工作载体，突出特色抓党建。新成立驻南京、石狮、西安等地流动党支部，全县驻外流动党组织达49个。健全流动党组织“双向共管”机制，促进了外出务工创业党员“双为”作用发挥，流动党员吴建雄、金红祥回乡创业，投资10亿元建设南方智能电子科技产业园。建立选派干部积分制动态管理制度，激励选派干部在乡村振兴中担当作为。实施“党员先锋工程”，围绕产业发展、脱贫攻坚、环境整治等中心工作，设立党员责任区、示范岗，开展“亮身份、树形象、作表率”活动，激发了广大党员的荣誉感和责任感。推广“互联网+党建”模式，利用微信、微博、手机APP等新媒体平台，增强党员教育的互动性和吸引力。举办“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班，邀请专家授课，组织参观红色教育基地，使广大党员进一步坚定理想信念，增强党性修养。
二、存在问题及原因分析
尽管在基层党建工作中取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，少数党员干部的思想认识和行动落实存在差距。二是党建工作与业务工作结合不够紧密，部分单位仍存在“两张皮”现象。三是党员教育培训方式单一，缺乏针对性和实效性。四是基层党建经费保障不足，影响了党建工作的深入开展。这些问题的存在，既有主观努力不够的原因，也有客观条件制约的因素。主观方面，个别领导干部对党建工作重视不够，抓得不紧，缺乏创新意识和责任担当；客观方面，受经济条件限制，基层党建工作投入有限，基础设施建设滞后，难以满足新时代党建工作的新要求。
三、下一步工作思路和措施
面对新时代党的建设总要求，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和省、市关于加强基层党建工作的各项决策部署，着力解决存在的突出问题，不断提升基层党建工作水平。
一是持续强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、座谈交流等多种形式，引导广大党员干部深刻领会精神实质，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“三会一课”、主题党日等党内组织生活，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是加强基层组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化规范化建设，打造一批叫得响、过得硬的基层党组织品牌。四是深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠正侵害群众利益的行为，树立为民务实清廉的良好形象。五是加大党建投入力度。积极争取上级支持，多方筹措资金，改善基层党建基础设施，为基层党组织开展活动提供必要条件。六是强化考核评价。完善基层党建工作考核评价体系，将考核结果与评先评优、干部选拔任用挂钩，形成重视基层、大抓基层的鲜明导向。
总之，在今后的工作中，我们将坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握新时代党的建设总要求，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动基层党建工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
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