同志们：
根据会议安排，我就全市组织工作作个发言。
一、围绕中心，务实推进，20xx年全市组织工作取得新进展
20xx年，全市组织工作在市委的正确领导下，按照以改革创新精神全面加强党的建设的总体部署，各项工作取得了较好的成效，为全市经济社会发展提供了有力的组织保证。一是领导班子和干部队伍建设不断加强。认真做好市委换届各项组织工作，围绕乡镇党委、人大和政府换届，切实推进乡镇领导班子建设，换届工作取得圆满成功。强化换届全程监督，严肃换届纪律工作得到上级督查组的充分肯定。坚持“为发展配班子、凭实绩用干部”的鲜明用人导向，乡局级领导班子结构得到进一步优化。按照“双推双考”的方式，组织推荐产生了新一轮后备干部。选派年轻后备干部赴省级机关和发达地区跟班学习。二是干部人事制度改革稳步推进。树立人才到基层锻炼、干部从一线选拔的用人导向，从市级机关选派XX名年轻干部到开发区和重点工业园区锻炼，进一步提升了干部服务发展、引领发展的能力。加大基层一线干部的提拔使用力度，XX名村党组织书记进入乡镇领导班子，XX名大学生村官走上副乡级领导岗位。适时调整乡镇领导干部“退二线”年龄，抽调“退二线”转岗干部参与中心工作，“退二线”干部作用得到了较好的发挥。稳步推进干部工作信息公开试点工作，干部工作的公开度和公信度不断提升。三是人才优先发展的举措得到进一步落实。制定出台《XX市人才发展规划纲要》，全市人才工作的总体目标和措施进一步明确。大力引进和培养高层次、创新型人才，全年共引进博士XX名、外籍专家XX名，XX人入选省“双创人才引进计划”，XX人入选第四期省“333人才培养工程”，XX人入选省“科技企业家培养工程”。组织XX名优秀人才参加各类专题培训。强化典型激励引导，组织开展首届“XX杰出人才奖”评选活动。
二、聚焦主业，精准发力，20xx年全市组织工作开创新局面
20xx年是全面贯彻党的十九大精神的关键之年，也是实施“十三五”规划承上启下的重要一年。全市组织工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委确定的中心任务，以提升组织力为重点，着力抓好以下几方面工作：
（一）强化理论武装，确保党员干部思想统一行动一致
20xx年，我们将深入学习贯彻党的十九大精神，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办培训班、专题讲座、主题党日等形式，推动广大党员干部深刻理解其核心要义和丰富内涵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，始终保持共产党人的政治本色。我们将严格落实意识形态工作责任制，加强对网络舆情的监测和引导，及时回应社会关切，营造良好的舆论氛围。
（二）加强领导班子和干部队伍建设，为高质量发展提供坚强保障
一是持续深化领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部考核评价机制，突出政治标准，注重实绩导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升他们的综合素质和实践能力。二是扎实推进公务员分类改革。按照中央和省委的要求，稳妥推进公务员职务与职级并行制度，合理设置职级序列，拓宽公务员职业发展空间，激发公务员队伍活力。三是加强干部教育培训。依托党校、行政学院等主阵地，开展形式多样的教育培训活动，提高干部适应新时代发展要求的能力。四是严格干部监督管理。健全干部日常管理监督机制，加强对关键岗位、重点环节的监督，严肃查处违纪违法行为，维护风清气正的政治生态。
（三）深化基层党建，夯实党的执政基础
20xx年，我们将继续加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。一是提升基层党组织战斗力。深入开展基层党组织标准化规范化建设，推进党支部“五化”建设，打造一批示范点，带动面上工作整体提升。二是强化党员教育管理。严格落实“三会一课”、民主生活会等党内组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化党务公开。建立健全党务公开目录，规范公开程序，扩大公开范围，保障党员知情权、参与权、表达权、监督权。四是推动党建工作与业务工作深度融合。探索党建工作与经济发展、社会治理、民生改善等中心工作有机结合的有效途径，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）优化人才发展环境，汇聚高质量发展动能
人才是第一资源，创新是第一动力。20xx年，我们将进一步完善人才政策体系，优化人才发展环境，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。一是加大引才力度。围绕我市重点产业、重大项目需求，制定更加积极开放有效的人才政策，吸引国内外高端人才来XX创新创业。二是强化育才平台建设。支持高校、科研院所和企业共建研发机构、实验室、技术中心等，为人才成长搭建广阔舞台。三是优化留才环境。完善人才服务保障机制，解决好住房、医疗、子女教育等问题，让人才安心、安身、安业。四是激发用才活力。赋予用人单位更多自主权，建立以信任为基础的人才使用机制，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
三、加强自身建设，提高组织部门履职能力
打铁还需自身硬。全市组织系统要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，加强自身建设，不断提高履职能力和水平。一是强化政治建设。把政治建设摆在首位，教育引导广大组工干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是提升业务能力。通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提升组工干部的专业素养和业务能力，努力成为组织工作的行家里手。三是改进工作作风。大力弘扬求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事，不断提高组织工作的针对性和实效性。四是严守纪律规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，树立组工干部的良好形象。
总之，20xx年是全市组织工作面临新的机遇和挑战的一年。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为推动我市高质量发展作出新的更大贡献！
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