交流发言：搭建“四个平台”提升党建引领基层治理效能
县积极搭建纾困解难、推动发展、纠纷化解、为民服务“四个平台”，全面开展“一亲三心”活动，常态化问政于民、问计于民、问需于民，聚焦关键小事，办好民生实事，走实走好新时代党的群众路线。突出党建引领，搭建纾困解难平台。建立县委抓统筹、机关抓示范、乡镇抓问效、村社抓落实的“四抓”工作机制，落实乡镇干部“驻村连心”要求，38名乡镇领导带头包村，38名乡镇干部专职驻村。组织1053名机关干部下沉一线、脚板沾泥，前往出生地、成长地、户籍地开展“返乡走亲”活动，累计走访联系1140户，与群众聊近况、话家常，推动解决群众揪心事、闹心事256件，特别是聚焦脱贫户、“三类户”等特殊群体，深入开展“访贫慰问”活动，竭尽所能帮助解决困难问题125个，累计走访慰问360人次，发放慰问金35万元。
突出靶向发力，搭建推动发展平台。充分发挥“返乡走亲”干部、包村驻村干部优势，建立“导师带培”“班子帮培”“部门联培”帮带机制，帮助各村明确发展目标，理清发展思路。包村驻村干部为包抓村积极争取财政贴息贷款、农业产业等项目资金，帮助产业基础好的村发展设施农业、畜牧养殖，黑石镇和平村通过发展和牛养殖年收益达到45万元；x村通过发展蔬菜产业园年收益达到30万元。同时，依托县乡两级党校资源，定期举办乡村振兴培训班，邀请专家教授、优秀村书记进行授课，全面提升村两委班子成员的能力素质。截至目前，已举办培训班12期，培训村两委成员1200余人次，有效增强了基层干部的理论水平和实践能力，为乡村振兴注入了强劲动力。
突出法治保障，搭建纠纷化解平台。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建县乡村三级矛盾纠纷调处体系，设立县矛盾纠纷调处中心，整合信访、司法、公安等部门力量，形成工作合力。在乡镇层面，建立矛盾纠纷调解室，选聘120名有威望、有经验的“五老”人员担任调解员，定期开展矛盾纠纷排查，及时发现和化解潜在矛盾。在村级层面，推行“村民说事”制度，每月定期召开村民说事会，让村民畅所欲言，表达诉求，共同商讨解决办法。20xx年以来，全县共排查化解各类矛盾纠纷1500余起，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标，有力维护了社会和谐稳定。
突出服务导向，搭建为民服务平台。以满足人民群众对美好生活的向往为目标，不断优化公共服务供给，提升基层治理效能。一是完善基础设施建设，改善农村人居环境。实施农村道路硬化、亮化、绿化工程，累计投资2亿元，硬化农村公路1000公里，安装路灯5000盏，种植绿化树木10万株，农村面貌焕然一新。二是推进教育医疗资源下沉，提升公共服务水平。新建和改扩建学校20所，招聘教师300名，实现优质教育资源均衡配置；建设标准化卫生院10所，配备医疗设备120台套，提升基层医疗服务能力。三是深化“放管服”改革，优化政务服务环境。推进“互联网+政务服务”，实现90%以上的政务服务事项网上可办；在乡镇便民服务中心设立“一站式”服务窗口，简化办事流程，缩短办理时限，方便群众办事。20xx年，全县共办理各类政务服务事项20万件，群众满意率达到98%以上。
突出长效机制，巩固提升治理成果。为确保“四个平台”持续发挥作用，县里建立了科学有效的考核评价机制，将党建引领基层治理工作纳入年度绩效考核，与干部选拔任用挂钩，激发各级干部的工作积极性。同时，注重总结提炼成功经验和做法，形成可复制、可推广的模式，为其他地区提供借鉴。20xx年，我县党建引领基层治理工作经验被中央和省级媒体广泛宣传报道，得到了上级领导和社会各界的高度评价。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续强化党建引领，创新治理方式，提升服务水平，努力打造共建共治共享的社会治理格局，为实现乡村振兴和高质量发展作出新的更大贡献。
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