某区委书记202x年度抓基层党建工作述职报告

　　202x年以来，我自觉履行党建工作责任制，坚持把抓好党建作为最大政绩，以落实“xx党建计划”全面强化年为重点，全面落实新时代党的建设总要求，持续推进全区党的建设高质量。现将有关情况报告如下：

　　一、抓基层党建工作方面。牢固树立大抓基层的鲜明导向，今年以来xx次主持召开区委常委会议、党建工作领导小组会等会议，着力推动基层党组织全面进步全面过硬。一是以“夯实基础”为导向，实施“党建工作强区”工程。以压实责任、建强班子、化解矛盾、办好实事为主要抓手，严格落实“四个一”措施，成功整顿转化xx个软弱涣散党组织。持续推进基层党建十件实事办理，完成xx个五星支部创建工作，创建省级农村基层党建示范村x个。壮大村集体经济，全区xx%的村（含村改居）集体经济收入在5万元以上。二是以“三治并进”为重点，提升基层治理水平。加强基层群众性自治组织建设，深化农村“四议两公开”、社区“一征三议两公开”工作法，解决问题xx余个。推进“四官进基层、服务零距离”活动，化解矛盾xx余个。选树带头致富、助人为乐、好媳妇好婆婆等典型xx名，淳朴民风进一步浓厚，向上向善氛围进一步形成。梳理xx个“最多跑一次”事项，构建了区、街道、村三级便民服务体系。三是以“红色引领”为特色，凸显党建工作成效。突出地企党建共建，区委与xx公司党委选派xx名干部双向挂职，相互配合支持工作，双方共投入xx余万元改造提升党群服务中心，该做法在中组部《组工信息》刊发。

　　二、抓党风廉政建设和反腐败斗争方面。深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持续深化“清廉xx”建设，不断巩固拓展作风建设成果。一是强化纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。组织全区党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过开展警示教育月活动、观看廉政教育片等形式，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化专项整治，解决群众身边的不正之风和腐败问题。针对扶贫领域、民生资金管理使用等重点领域，开展专项监督检查，查处了一批侵害群众利益的问题，有力维护了人民群众的切身利益。三是健全制度机制，推动党风廉政建设常态化长效化。完善权力运行监督制约机制，建立健全重大决策程序规定、领导干部个人有关事项报告等制度，确保权力在阳光下运行。

　　三、抓意识形态工作方面。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，积极构建大宣传工作格局，为全区经济社会发展营造良好的舆论环境。一是加强理论武装，提高党员干部的政治素养。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育等活动，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化舆论引导，弘扬主旋律传播正能量。充分利用各类媒体平台，广泛宣传党的方针政策、经济社会发展成就以及先进典型事迹，有效提升了全区的知名度和美誉度。三是注重阵地建设，筑牢意识形态安全屏障。加强对新闻出版、广播电视、互联网等领域的管理，及时发现和处置网络舆情，坚决防止有害信息传播扩散。

　　四、抓组织队伍建设方面。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是加强教育培训，提升干部履职能力。围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，举办各类培训班次xx期，培训干部xx人次，有效提高了干部队伍的整体素质。二是严格选拔任用，树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先，注重选拔政治坚定、实绩突出、群众公认的优秀干部，全年共调整使用干部xx人，其中提拔重用xx人，交流轮岗xx人。三是强化监督管理，促进干部健康成长。建立健全干部日常考核评价体系，严格落实个人有关事项报告、经济责任审计等制度，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。

　　五、抓统一战线工作方面。认真贯彻党的统一战线政策，充分发挥统一战线的重要法宝作用，广泛凝聚社会各界力量，共同推动经济社会高质量发展。一是加强思想政治引领，增进共识汇聚合力。定期召开民主党派、工商联负责人和无党派人士座谈会，通报经济社会发展情况，听取意见建议，凝聚共识、汇聚智慧。二是支持民主党派参政议政，发挥民主监督作用。支持各民主党派围绕中心工作开展调查研究，提出建设性意见和建议，为科学决策提供参考。三是做好民族宗教工作，维护社会和谐稳定。深入开展民族团结进步宣传教育活动，依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应，促进各民族和睦相处、宗教关系和谐稳定。

　　六、存在问题及下一步打算。虽然我区党建工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是抓基层党建力度还不够平衡。抓农村（社区）党建力度较大，抓其他领域党建力度相对较小，在机关党建观摩过程中，一些机关、学校会议记录不规范、党建活动单一等情况依然存在。到先进村和软弱涣散村调研指导多，对“比上不足比下有余”的中间村关注较少。二是基层干部队伍结构还不够优化。村（社区）干部队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱，难以适应新形势新任务的要求。三是部分党员干部的责任意识和担当精神有待进一步增强。面对复杂多变的形势，少数干部存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。

　　针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步强化基层党建工作。坚持分类指导、精准施策，加大对非公企业和社会组织党建工作的支持力度，推动各领域党建工作协调发展。加强对中间村的关注和支持，帮助其解决实际困难，激发内在活力。二是进一步优化基层干部队伍结构。加大年轻干部、高学历干部的选拔培养力度，拓宽选人用人视野，提高基层干部队伍的整体素质。三是进一步激发党员干部的担当作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。四是进一步加强党风廉政建设。持续深化“清廉xx”建设，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，保持反腐败高压态势，确保风清气正的政治生态。五是进一步做好意识形态工作。加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为全区经济社会发展提供坚强的思想保证和舆论支持。

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