同志们：
在春节前召开的全区领导干部大会上，区委、区政府将今年确定为“干部作风建设提升年”。3月初，我们印发了活动《实施方案》，各乡镇、各部门、各单位进行了安排部署。今天，我们在这里召开全区“机关作风建设提升年”活动推进会，目的很明确，就是深入贯彻省、市、区委会议精神，以“转作风、提效能、促规范、优服务”为主题，对“机关作风建设提升年”活动进行再部署、再强调，动员全区上下进一步改进机关作风、提高行政效能，激发干事创业活力，以更加奋发有为的精神面貌投入到各项工作中去，为推动XX实现转型发展、绿色发展、创新发展提供坚强保障。刚才，XX同志通报了机关作风典型案例，希望大家能够引以为戒；XX分别作了发言，决心强、力度大、措施实，讲得都很好，值得面上学习借鉴。下面，我就“机关作风建设提升年”活动的开展，讲三点意见：
一、要切实把作风建设作为永不竣工的工程抓紧抓好
机关作风是一个区域发展的软环境，更是区域发展的竞争力。从中央到省市，都高度重视作风建设工作，习近平总书记提出了“作风建设永远在路上”的科学论断，省委省政府连续12年把机关作风建设大会作为春节后的第一个会议，市委在省委召开机关作风建设大会后，紧接着就召开会议进行动员部署，提出要始终保持“在路上”的心态、“管到位”的常态、“严到份”的状态，推动全市机关作风建设再上新台阶。近年来，区委、区政府始终把机关作风建设牢牢抓在手上，坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，始终保持了机关作风建设的紧逼态势。特别是去年，根据中央、省市委的部署安排，我区高质量组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和中央巡视组反馈意见整改落实，干部作风明显好转，工作效能进一步提升，服务能力和水平有了长足进步。但是，在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，与从严治党的要求相比，与人民群众的期望相比，我们的机关作风建设还存在不少差距和不足。
一是部分干部的思想认识还不够到位。个别单位和部门的领导对机关作风建设的重要性认识不足，认为作风建设是“一阵风”，缺乏长期坚持的韧性和恒心。有的干部认为自己已经做得不错，满足于现状，缺乏自我革命的精神。这种思想上的松懈，直接影响了作风建设的实际效果。二是形式主义、官僚主义问题依然存在。一些地方和部门在落实上级决策部署时，存在“表态多调门高、行动少落实差”的现象，重形式轻实效，重表面轻实质。特别是在一些重点项目推进中，存在“等靠要”思想，缺乏主动担当的精神。三是服务群众的意识和能力有待加强。一些干部的服务意识淡薄，对待群众的态度生硬，解决问题的能力不强，导致群众满意度不高。四是制度执行不够严格。一些单位和部门在执行规章制度时打折扣、搞变通，甚至存在选择性执行的现象，影响了机关工作的规范化、制度化水平。
针对上述问题，我们必须保持清醒头脑，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，以更坚定的决心、更有力的举措，推动机关作风建设不断取得新成效。我们要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和实践要求，用先进的理论武装头脑，指导实践，推动工作。要坚决贯彻落实中央、省市委关于作风建设的各项部署，确保上级精神不折不扣地落实到位。要结合实际，制定具体的实施方案，明确责任分工，强化督促检查，确保各项任务落到实处。要注重典型引领，充分发挥先进典型的示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。要严肃执纪问责，对违反作风建设规定的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑效应。
二、要聚焦关键环节，全面提升机关工作效能
机关工作效能的高低，直接关系到区域发展的质量和速度。我们必须紧紧抓住关键环节，着力解决影响和制约机关效能提升的突出问题，不断提高机关工作的质量和效率。
首先，要加强干部队伍建设。干部队伍是机关工作的主体，干部的能力素质直接决定了机关工作的水平。我们要大力实施干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、外出考察等多种形式，不断提升干部的政治素养、业务能力和综合素质。要完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些政治坚定、作风过硬、实绩突出的干部选拔到重要岗位上来。要建立健全干部考核评价体系，注重实绩导向，强化日常考核，真正把干部的工作业绩和群众满意度作为评价的重要依据。要关心关爱干部，建立健全激励机制，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。
其次，要优化工作流程。机关工作的高效运转，离不开科学合理的工作流程。我们要按照精简高效的原则，对现有的工作流程进行全面梳理和优化，简化不必要的审批程序，减少中间环节，提高工作效率。要积极推进“互联网+政务服务”，利用现代信息技术手段，实现网上办理、网上审批，让数据多跑路，让群众少跑腿。要建立和完善首问负责制、限时办结制、一次性告知制等工作制度，确保各项工作有序开展。要加强对窗口单位的管理，提升服务质量，打造优质高效的政务服务品牌。
再次，要强化监督检查。监督是确保机关工作高效运转的重要手段。我们要建立健全机关工作监督机制，加强对重点环节、重点岗位的监督，及时发现和纠正存在的问题。要加大明察暗访力度，定期不定期地开展专项督查，对发现的问题进行通报批评，限期整改。要充分发挥纪检监察机关的作用，严肃查处违纪违法行为，维护机关工作的良好秩序。要畅通监督渠道，广泛听取社会各界的意见和建议，接受群众监督，形成齐抓共管的良好局面。
三、要强化责任担当，确保作风建设取得实效
作风建设是一项系统工程，需要全区各级党组织和广大党员干部共同努力，形成合力。我们要进一步强化责任担当，确保作风建设各项任务落到实处，见到实效。
一是要压实主体责任。各级党组织要切实履行全面从严治党的主体责任，把作风建设作为一项重要任务来抓，纳入议事日程，定期研究部署，及时解决存在的问题。主要领导要亲自抓、负总责，带头转变作风，以上率下，形成良好的示范效应。分管领导要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设工作，确保责任落实到位。各级党组织要建立健全作风建设责任制，明确责任分工，细化工作措施，确保每一项任务都有人抓、有人管。
二是要强化督导检查。区纪委、区委组织部等部门要加强对机关作风建设的督导检查，定期开展专项督查，对发现的问题及时进行通报批评，督促整改。要建立健全作风建设考核评价体系，将作风建设情况纳入年度目标考核，与评先评优、职务晋升挂钩，形成有效的激励约束机制。要充分利用各种媒体平台，加大对作风建设先进典型的宣传力度，树立正面形象，弘扬正能量。
三是要深化改革创新。作风建设既要注重治标，更要注重治本。我们要围绕解决影响和制约机关效能提升的深层次问题，深化体制机制改革，创新工作方法，探索建立符合新时代要求的机关工作模式。要大力推进简政放权，进一步减少行政审批事项，优化营商环境，激发市场活力和社会创造力。要完善机关内部管理制度，建立健全权力运行制约和监督体系，防止权力滥用和腐败现象的发生。要积极借鉴先进地区的经验做法，结合我区实际，探索具有特色的工作方式方法，不断提升机关工作的科学化、规范化水平。
同志们，机关作风建设关乎党的形象，关乎政府的公信力，关乎区域的发展大局。让我们在区委、区政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，深入推进“机关作风建设提升年”活动，为推动XX实现高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家。
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