按照局党组要求，我组走访了几个局直属单位，针对基层党风廉政建设工作，通过谈话、查阅资料等，进行了深入调研，并形成专题调研报告。现将调研总体情况报告如下：
一、基层党风廉政建设基本情况及主要做法
我局共有15个直属事业单位，3个副处级一类事业单位（含1个参公单位）、1个不定级一类事业单位，7个正科一类事业单位、3个副科级一类事业单位、1个副科级二类事业单位，共有417个事业单位编制，其中党员236个，副科级以上党员领导干部67个，副科级以上非领导干部6个。
（一）领导干部素质得到全面提高，党员廉洁意识逐渐跟上形势要求
一是调整优化班子结构。局党组对直属单位的班子建设非常重视，通过一系列措施提升了基层班子的整体素质。近三年来，共提拔了14名正科级干部、23名副科级干部，使一批优秀人才和基层干部走上了领导岗位，有效发挥了“领头雁”的作用。这些新提拔的干部不仅业务能力强，而且政治素质高，能够在各自的岗位上起到表率作用，带动了整个队伍的士气和战斗力。
二是加强党员干部廉洁教育。以党的十八大、十九大精神为重点，以党纪条规、作风建设为抓手，我局通过召开党风廉政建设会议、下发文件要求、组织领导干部廉洁谈话、党组书记上党课、邀请预防职务犯罪办公室同志授课、参观廉政教育基地等多种形式，提高了直属单位党员领导干部的政治理论素质、宗旨服务意识和廉洁守纪观念。特别是在清退集资工作上，党员和干部的觉悟逐渐提高，基本上达成了上下统一的思想。通过这些教育活动，广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了廉洁自律意识，为推动党风廉政建设奠定了坚实的思想基础。
（二）以案治本，逐渐注重制度建设
局党组对“以案治本”工作高度重视，成效显著。一是剖析案件，以案明纪，梳理制度。201x年，局党组要求纪检组对某直属单位干部醉驾并隐瞒单位被拘役的违纪行为进行严厉查处，并对相关负责人进行了问责，让违纪人员自身接受了最深刻的教育，借此告诫党员干部引以为戒，使其从身边案例中吸取深刻教训。通过分析该案件暴露出的制度性问题，局党组进一步完善了相关制度，堵塞了管理漏洞，确保类似问题不再发生。二是建立长效机制，强化监督制约。局党组结合实际，制定了一系列规章制度，如《干部选拔任用工作办法》、《党风廉政建设责任制实施细则》等，明确了各级领导干部的责任和义务，形成了较为完善的监督体系。同时，局党组还定期开展内部审计和专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度得到有效执行。三是加强警示教育，营造风清气正氛围。局党组充分利用典型案例，通过召开警示教育大会、制作警示片、编印警示材料等形式，广泛开展警示教育活动，使广大党员干部始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。通过这些举措，局党组逐步形成了以案促改、以案促建的工作机制，有力地促进了基层党风廉政建设的深入开展。
二、基层党风廉政建设存在的主要问题
尽管我局在基层党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并加以解决。一是部分党员干部思想认识不到位。个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，认为只要自己不犯错就行，对身边的不良风气视而不见，缺乏主动作为的精神。这种思想认识上的偏差，严重影响了党风廉政建设工作的推进。二是制度执行力度不够。虽然我局制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，仍存在打折扣、搞变通的现象，导致一些制度形同虚设，难以发挥应有的作用。三是监督制约机制不健全。当前，我局的监督制约机制还不够完善，特别是对一些关键岗位和重要环节的监督还存在盲区，容易产生权力滥用和腐败问题。四是作风建设有待加强。少数党员干部工作作风漂浮，缺乏责任担当，对待群众态度冷漠，办事效率低下，影响了党和政府的形象。五是反腐倡廉宣传教育效果不佳。尽管我局开展了多种形式的宣传教育活动，但部分党员干部参与的积极性不高，效果不理想，未能达到预期目的。
三、加强基层党风廉政建设的对策建议
针对上述问题，为进一步加强基层党风廉政建设，提出以下几点建议：
一是深化思想认识，增强行动自觉。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设的重要论述，引导广大党员干部深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉把党风廉政建设的各项要求落实到具体工作中。要通过开展主题党日、专题培训等活动，加强对党员干部的思想教育，提高其政治站位和大局意识，使其真正成为党风廉政建设的践行者和推动者。
二是严格制度执行，确保落地见效。要加大对现有规章制度的宣传力度，确保每一名党员干部都熟知相关规定，明确自己的职责和义务。要建立健全制度执行的监督检查机制，对违反制度的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就。要定期对制度执行情况进行评估，及时发现问题，不断优化和完善制度设计，确保制度能够适应新形势、新任务的要求。
三是完善监督体系，强化权力制约。要进一步完善党内监督、行政监督和社会监督相结合的监督体系，形成全方位、多层次的监督网络。要加强关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用和腐败问题的发生。要充分发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，鼓励和支持群众积极参与监督，形成良好的社会监督氛围。要加大问责力度，对失职失责的党员干部严肃追责，倒逼其履职尽责。
四是改进工作作风，提升服务效能。要大力弘扬求真务实、勤政为民的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的审批环节，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。要加强对党员干部的日常管理和考核，建立健全激励约束机制，激发其干事创业的热情和动力。
五是创新宣传教育，增强教育实效。要创新宣传教育方式方法，运用现代信息技术手段，丰富宣传教育内容，增强宣传教育的吸引力和感染力。要结合实际，开展有针对性的宣传教育活动，如举办廉政文化讲座、开展廉洁家风建设等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要注重正面典型宣传，树立先进标杆，发挥示范引领作用，营造崇廉尚洁的良好氛围。
总之，加强基层党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。我们要在局党组的坚强领导下，坚定信心、振奋精神，以更加扎实的作风和更加有力的举措，推动基层党风廉政建设不断取得新的更大成效，为实现我局高质量发展提供坚强保障。
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