在闽东北经济协作区人力资源和社会保障工作研讨会上的发言

　　携手同行 和谐共赢

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　开放开发助推新发展，区域协作带来新机遇。在春夏之交的5月，一年一度的闽东北经济协作区人力资源和社会保障协作研讨会如期举行。这不仅是共同探讨各地劳务优势互补的有效手段，也是谋划区域共同发展的切实举措。同时，也为我县的劳务工作提供了一次向大家学习借鉴的良好机会。在此，我谨代表xx区社会事业局，向研讨会的召开表示热烈的祝贺！向莅临我区的各位领导、各位同仁表示热烈的欢迎！

　　xx综合实验区于20xx年经国务院批准设立。在20xx年3月，“加快xx综合实验区开放开发”被写入国家“十二五”规划纲要和国务院批准的《海峡西岸经济区发展规划》，xx开放开发上升为国家战略。自设立以来，xx区在党中央国务院和省委省政府的高度重视下，在各兄弟县市的关心支持下，紧紧围绕建设“两岸同胞共同家园”的定位，坚持高起点规划、高标准建设、超常规推进，努力朝着建设成为“两岸交流合作的先行区、体制机制改革创新的示范区、两岸同胞共同生活的宜居区、海峡西岸科学发展的先导区”的目标奋力前行，经济社会各项事业均取得了长足进步。

　　与此同时，我区的劳务工作始终着眼全局，坚持以人为本，关注民生，改善民生，最大限度地创造就业再就业机会，特别是在区域协作的良好氛围中，不断加强与大家的交流与合作，取得了丰硕成果。

　　一、在区域协作良性互动中，推动劳务工作实现新发展

　　1. 优化服务，扎实做好就业各项工作。一是推动实现更高质量就业。抓住我区加快产业发展、推进城镇化建设的重要机遇，以实现两岸民众共享均等服务为目标，研究制定实现更高质量就业的相关政策，深化拓展山海劳务协作，将山海劳务协作与企业用工、农村劳动力转移就业结合起来，引导更多的农村劳动力有序转移，促进城乡一体化发展。二是提升公共就业服务水平。建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，完善就业信息网络，提供全方位的就业指导和培训，帮助各类求职者顺利找到合适的就业岗位。三是加强职业技能培训。通过开展各类职业技能培训班，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，满足企业对高素质人才的需求，为企业的发展提供有力的人才支撑。

　　2. 创新机制，促进劳动力资源合理流动。一是建立跨区域劳务合作机制。与周边地区签订劳务合作协议，定期举办招聘会，搭建劳动力供需对接平台，促进劳动力资源的合理流动和优化配置。二是实施就业援助计划。针对就业困难群体，制定专项帮扶措施，提供岗位推荐、职业指导、创业扶持等服务，帮助他们尽快实现就业。三是推进创业带动就业。鼓励和支持自主创业，提供创业培训、创业贷款、创业孵化等服务，激发全社会的创业热情，形成以创业带动就业的良好局面。

　　3. 加强监管，维护劳动者合法权益。一是完善劳动法律法规体系。结合实际，制定和完善劳动法律法规，规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。二是强化劳动监察执法。加大劳动监察力度，严厉打击拖欠工资、超时加班等违法行为，确保劳动者的基本权益得到保障。三是开展劳动争议调解。建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护社会稳定。

　　二、在区域协作中探索新的发展模式

　　1. 深化区域合作，推动产业协同发展。一是加强产业对接。与周边地区进行产业对接，发挥各自的优势，形成产业链上下游的合作关系，实现资源共享、优势互补。二是推进产业园区建设。共建产业园区，吸引优质企业和项目入驻，推动产业集聚发展，提升区域整体竞争力。三是促进科技创新合作。加强与高校、科研院所的合作，共建研发平台，推动科技成果转化，提升产业的科技含量和附加值。

　　2. 推动公共服务均等化，提升民生福祉。一是加强教育合作。与周边地区开展教育合作，共享优质教育资源，提升教育质量，满足人民群众对优质教育的需求。二是推进医疗卫生合作。建立医疗合作机制，共享医疗资源，提高医疗服务水平，保障人民群众的健康权益。三是完善社会保障体系。加强社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，让人民群众共享改革发展成果。

　　3. 强化环境保护，共建美丽家园。一是加强生态环境保护。与周边地区共同开展生态环境保护工作，加强环境污染治理，保护好绿水青山，建设美丽家园。二是推进绿色发展。倡导绿色发展理念，推广绿色生产生活方式，推动经济社会可持续发展。三是加强生态修复。实施生态修复工程，恢复生态系统功能，提升生态环境质量，为子孙后代留下宝贵的自然资源。

　　三、在区域协作中实现互利共赢

　　1. 共享发展机遇，实现共同发展。一是把握国家战略机遇。充分利用xx综合实验区上升为国家战略的机遇，积极争取国家和省里的政策支持，加快推进项目建设，实现跨越式发展。二是加强区域联动。与周边地区加强沟通协调，形成合力，共同应对各种挑战，实现互利共赢。三是推动开放合作。积极参与国际国内交流合作，引进先进理念和技术，提升对外开放水平，增强区域竞争力。

　　2. 创新合作模式，提升合作效益。一是探索新型合作模式。在区域协作中，积极探索新型合作模式，如共建产业园区、共享创新平台等，提升合作的深度和广度。二是优化合作机制。建立健全区域协作机制，明确各方职责，加强沟通协调，确保合作顺利推进。三是强化项目合作。围绕重点领域和关键环节，策划和实施一批重大合作项目，推动区域合作取得实质性进展。

　　3. 加强人文交流，增进彼此了解。一是促进文化交流。加强与周边地区的文化交流，举办各类文化活动，增进彼此了解，促进文化繁荣发展。二是加强人才交流。建立人才交流机制，开展各类人才培训和交流活动，提升人才素质，为区域发展提供智力支持。三是推动社会融合。加强社区建设，促进不同群体之间的融合，营造和谐稳定的社会环境。

　　总之，闽东北经济协作区人力资源和社会保障协作研讨会的召开，为我们提供了一个良好的交流平台，让我们能够共同探讨劳务工作的经验和做法，共同推动区域劳务工作的创新发展。我们将继续秉持开放合作的理念，加强与各兄弟县市的交流与合作，共同开创区域劳务工作的新局面，为推动区域经济社会发展作出更大的贡献。

　　最后，预祝本次研讨会取得圆满成功！谢谢大家！

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