广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，更是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。我国从1982年开始实行离退休制度至今已有近四十年的发展历程。随着时代的发展，人们的生活水平、生活方式、思想观念都发生了翻天覆地的变化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的新时代离退休干部工作也面临着新的变化、新的要求和新的挑战，本文以XX局为例，旨在分析当前离退休干部队伍的现状，存在的问题并提出引导离退休干部发挥正能量的相关建议，以期进一步做好新时代离退休干部工作。
一、离退休干部的群体特点与现状
（一）基本现状
截止到目前，XX局共有离退休干部xx人，平均年龄为xx岁，其中：90岁以上的x人，占离退休干部总数的x%；年龄在80-89周岁者有x人，占离退休干部总数的x%，年龄在70至79周岁之间者有x人，占离退休干部总数的x%，年龄在60至69周岁之间者有x人，占离退休干部总数的x%，60周岁以下者x人，占离退休干部总数的x%。
退休情况：从20xx年7月到202x年7月近10年情况来看，退休人数在20xx年到20xx年之间人数出现大幅增长，其他年份平稳增长。养老保险与退休人数的关系？从数据上看，养老保险制度的不断完善和普及，使得越来越多的离退休干部能够享受到较为稳定的经济保障。然而，随着人口老龄化的加剧，养老保险基金的压力也在逐渐增大，如何在确保离退休干部生活质量的同时，保持养老保险制度的可持续性，成为了一个亟待解决的问题。
2. 家庭收入情况：有xx人离退休干部家庭成员只有夫妻两人，且双方都离退休，有稳定的工资收入；有xx人离退休干部家庭成员只有夫妻两人，但仅一人有稳定的工资收入；有xx的离退休干部家庭成员由夫妻两人、子女夫妇和孙子孙女组成，子女也有稳定的家庭收入；有xx人离退休干部家庭成员由夫妻两人、子女夫妇和孙子孙女组成，但子女下岗没有稳定的家庭收入，反而有时需要借助离退休干部再就业及退休金供养。这种情况下，离退休干部不仅需要关注自身的养老问题，还要承担起对家庭的责任，这无疑增加了他们的经济压力和心理负担。
3. 身体状况：从调查到的情况看，离退休干部的身体健康状况不是很好。有xx人患严重的心脑血管疾病的后遗症，如高血压、冠心病等；有xx人患有慢性疾病，如糖尿病、慢性支气管炎等；有xx人因长期的工作压力和生活习惯，导致身体机能下降，容易出现各种老年性疾病。这些健康问题不仅影响了离退休干部的生活质量，也增加了医疗费用的支出，给家庭和社会带来了较大的负担。
二、离退休干部面临的挑战与问题
（一）心理健康问题
离退休干部在离开工作岗位后，往往面临着角色转换和社交圈缩小的问题。一些离退休干部由于长期从事领导岗位，突然失去了工作中的权威感和成就感，感到失落和迷茫。此外，随着年龄的增长，离退休干部的身体健康状况逐渐下降，这使得他们更容易产生焦虑、抑郁等心理问题。根据调查数据显示，有xx%的离退休干部表示在离退休后感到孤独和无助，有xx%的离退休干部表示经常感到情绪低落。这些问题不仅影响了离退休干部的身心健康，也影响了他们参与社会活动的积极性。
（二）社会参与度不高
尽管离退休干部拥有丰富的经验和知识，但在实际生活中，许多离退休干部的社会参与度并不高。一方面，一些离退休干部由于身体原因，无法积极参与社会活动；另一方面，一些离退休干部由于缺乏合适的平台和渠道，难以找到适合自己的志愿服务项目。此外，一些单位和社会组织对离退休干部的重视程度不够，缺乏有效的动员和组织机制，这也限制了离退休干部发挥作用的空间。根据统计，xx%的离退休干部表示希望参与更多的社会活动，但苦于找不到合适的平台和机会。
（三）继续教育需求强烈
随着时代的发展，离退休干部对继续教育的需求越来越强烈。许多离退休干部希望通过学习新知识、新技能，保持与社会的同步发展，提升自己的生活品质。然而，现有的继续教育资源和平台相对有限，无法满足离退休干部的学习需求。一些离退休干部反映，虽然社区和老年大学提供了一些课程，但由于课程设置单一、师资力量不足等原因，难以吸引离退休干部的兴趣。此外，一些离退休干部由于身体原因，无法亲自前往学习地点，这也限制了他们的学习机会。据统计，有xx%的离退休干部表示希望能够通过网络平台进行在线学习，但现有的网络教育资源并不丰富，且操作复杂，难以适应离退休干部的需求。
三、引导离退休干部发挥正能量的建议
（一）加强心理健康支持
针对离退休干部的心理健康问题，建议相关部门和单位加强对离退休干部的心理健康支持。首先，可以定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助离退休干部了解心理健康的重要性，掌握应对心理问题的方法和技巧。其次，可以建立离退休干部心理健康档案，定期进行心理评估，及时发现和干预潜在的心理问题。此外，还可以鼓励离退休干部参加兴趣小组和社交活动，增强他们的社会归属感和幸福感。通过这些措施，帮助离退休干部更好地适应离退休生活，保持积极向上的心态。
（二）拓宽社会参与渠道
为了提高离退休干部的社会参与度，建议相关部门和单位采取多种措施，拓宽离退休干部的社会参与渠道。首先，可以建立离退休干部志愿服务队伍，组织离退休干部参与社区服务、公益慈善等活动，发挥他们的专业特长和经验优势。其次，可以搭建离退休干部与企事业单位、社会组织之间的对接平台，为离退休干部提供更多的志愿服务项目和岗位。此外，还可以鼓励和支持离退休干部创办社会组织，发挥他们在社会治理中的积极作用。通过这些措施，激发离退休干部的参与热情，使他们在社会建设中发挥更大的作用。
（三）丰富继续教育资源
为了满足离退休干部的继续教育需求，建议相关部门和单位丰富继续教育资源，提供多样化的学习平台。首先，可以依托社区、老年大学等现有资源，增设更多符合离退休干部需求的课程，如健康养生、信息技术、文化艺术等。其次，可以利用互联网技术，开发适合离退休干部使用的在线学习平台，提供丰富多样的网络课程和学习资料。此外，还可以组织离退休干部开展互帮互助活动，鼓励他们相互交流学习经验，共同进步。通过这些措施，满足离退休干部的学习需求，提升他们的生活品质。
四、结语
总之，离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。面对离退休干部工作的新变化、新要求和新挑战，我们应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作思路和方法，切实做好离退休干部工作。通过加强心理健康支持、拓宽社会参与渠道、丰富继续教育资源等措施，引导离退休干部发挥正能量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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