国企党校经验做法：以廉勤自励深化全面从严治党建设

　　国企党校经验做法：以廉勤自励深化全面从严治党

　　全面从严治党是新时代党的建设的重要组成部分，在以高质量党建引领国有企业高质量发展的生动实践中，XX党校党委传承百年中兴的制度文化和治理智慧，立足本体，寓廉于体、寓风于行，以党的领导为统领，构建以党校特色发展为体、全面从严治党为要的一体化党的建设体系，把廉勤自励作为深化全面从严治党的党校实践以及“品质党建”的重要支撑，探索深化全面从严治党的工作新机制——廉勤自励，为集团改革发展奉献党校担当、实践智慧。

　　一、勇担使命，破题“品质党校”建设

　　党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。党校应时代主题和建设特色党校的集团党委要求，坚持党校姓党，以做强特色党校为根本定位，以党建致新、管理致优、教学致专、咨培致精、变革致强、稳健致远的“六致”战略为路径，以打造党校职工共同体为使命，以“师资队伍优良、精神品质优秀、创新能力优异、‘山·水·链’发展优异”为目标，建强“党建融领治理”五级教研体系这一核心竞争力，锻造“政治素养·忠诚可靠、高尚品格·利他为民、行动能力·善思乐学、工作作风·务实高效、外在形象·文明儒雅”的员工队伍，提振和涵养“政治意识好、工作效率高、文风作风优、创新不倦怠”的党校精气神，展示“校风正、教风严、学风浓”的良好形象。

　　二、以廉为基，夯实全面从严治党根基

　　XX党校党委深刻认识到，廉洁自律是党校工作的生命线，是党校立身之本。为此，党校党委以“廉勤自励”为核心理念，全面加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线。首先，党校党委将廉洁教育纳入党校培训的必修课程，通过专题讲座、案例分析、现场教学等多种形式，引导学员树立正确的权力观、利益观和价值观。其次，党校党委严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义和官僚主义，确保党校各项工作风清气正。再次，党校党委建立健全廉洁风险防控体系，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　三、以勤为本，推动党校高质量发展

　　“勤”不仅是党校教师的基本素质，也是党校学员必须具备的品质。XX党校党委以“勤”为本，通过多种途径提升党校的教学质量和管理水平，推动党校高质量发展。一是强化师资队伍建设。党校党委注重教师的政治素质和业务能力双重培养，定期组织教师参加各类培训和交流活动，不断提升教师的专业水平和教学能力。同时，党校党委建立科学合理的教师评价体系，激励教师积极投身教学科研，形成良好的学术氛围。二是优化教学内容和方法。党校党委根据新时代国有企业发展的需要，不断更新和完善教学内容，确保党校培训与企业实际紧密结合。党校采用案例教学、情景模拟、小组讨论等多样化教学方法，提高学员的参与度和学习效果。三是提升管理水平和服务质量。党校党委坚持以人为本，注重细节管理，不断提升服务水平，为学员创造舒适的学习环境。党校还建立了完善的学员反馈机制，及时了解学员的需求和意见，持续改进工作。

　　四、以学为先，提升党校教育培训实效

　　XX党校党委始终坚持“以学为先”的原则，将理论学习与实践锻炼相结合，全面提升党校教育培训的实效。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。党校党委将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校培训的核心内容，通过专题辅导、集中研讨、个人自学等方式，引导学员全面系统地掌握这一思想的丰富内涵和精神实质。二是加强党的基本理论和基本知识教育。党校党委注重党的基本理论和基本知识的教育，帮助学员打牢政治理论基础，增强政治定力。三是开展专题培训和专题调研。党校党委围绕国有企业改革发展的热点难点问题，开展专题培训和专题调研，引导学员在实践中发现问题、解决问题，提升学员的实际工作能力。四是强化党性锻炼和作风养成。党校党委通过组织学员参加党性教育基地参观、红色主题教育活动等形式，强化学员的党性修养和作风养成，增强学员的责任感和使命感。

　　五、以创为魂，激发党校发展新动能

　　创新是党校发展的不竭动力。XX党校党委以“创”为魂，不断探索党校发展的新思路、新方法，激发党校发展新动能。一是创新党校培训模式。党校党委积极探索线上线下相结合的混合式培训模式，利用现代信息技术手段，丰富教学资源，拓宽培训渠道，提升培训效果。二是创新党校科研机制。党校党委鼓励教师结合国有企业实际，开展应用型研究，形成一批具有较高学术价值和实践指导意义的研究成果。党校还与高校、科研院所等单位建立合作机制，共同开展课题研究，提升党校科研水平。三是创新党校管理机制。党校党委不断优化内部管理流程，提高管理效率，降低管理成本。党校还建立了绩效考核和激励机制，激发教职工的工作积极性和创造性。四是创新党校服务模式。党校党委注重发挥党校的智库作用，为集团决策提供智力支持。党校还积极开展对外交流合作，拓展党校的社会影响力。

　　六、以评为促，建立党校发展长效机制

　　XX党校党委以评促建，通过建立科学合理的评估体系，促进党校持续健康发展。一是建立教学质量评估体系。党校党委定期对教学内容、教学方法、教学效果进行评估，及时发现和解决存在的问题，不断提高教学质量。二是建立学员满意度评估体系。党校党委通过问卷调查、座谈交流等方式，了解学员对党校培训的满意度，收集学员的意见和建议，不断改进工作。三是建立教师发展评估体系。党校党委对教师的政治素质、业务能力、教学业绩等方面进行全面评估，为教师的发展提供指导和支持。四是建立党校综合评估体系。党校党委定期对党校的整体工作进行综合评估，总结经验，查找不足，明确发展方向，确保党校各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　总之，XX党校党委以廉勤自励为核心，全面加强党的建设，推动党校高质量发展，为集团改革发展贡献党校力量。未来，党校党委将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照集团党委的要求，不断探索党校发展的新思路、新方法，努力将党校建设成为具有鲜明特色和影响力的国有企业党校，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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