华博范文网 首页

在全市某系统办公室工作培训会上的讲话提纲

2024-12-18 华博范文网

  同志们:

  这次全系统办公室工作暨培训会,主要是研究新形势下如何进一步加强和改进办公室工作,很有意义,很有必要。过去的一年,全市XX系统办公室紧紧围绕各单位中心工作,充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、示范表率作用,开拓进取,争创一流,积极参与政务、管理事务、搞好服务,精神状态好、工作风气正、对外形象佳、服务质量高,圆满地完成了上级交办的各项任务,取得了较好成绩。我作为局长,几乎每天都在接受办公室的服务,深深地体会到加班最多的多是办公室的同志,早到晚回的多是办公室的同志,工作最忙的也多是办公室的同志,许多节假日休不成的也还多是办公室的同志。在这里,我代表党组向同志们的辛勤付出表示衷心的感谢!

  随着XX事业的发展和客观形势的变化,对办公室工作也提出了更高的要求。希望通过这次会议,使全系统办公室工作能再上一个新台阶。下面,我讲四点意见:

  一、服务大局,发挥好参谋助手作用

  “不谋全局者不足以谋一域”,办公室人员不能只“埋头拉车”,不“抬头看路”。不懂全局,即使一天忙到晚,天天忙不停,也是瞎忙,效果不好。只有坚持在大局下工作,在大局下行动,才能够参在点子上、谋到要害处。

  (一)建言献策要通观全局。“身在兵位,胸为帅谋”。要善于站在领导的高度分析、思考问题,努力与党组中心工作同频共振。既要做到“参之有道”,提出科学、严密,上档次,有见地的建议,又要做到“谋之有方”,准确把握领导意图,还要做到“言之及时”,增强决策建议的主动性和前瞻性。在决策参谋过程中,要力戒形式主义,既要“下得去”抓具体、抓落实,又要“跳得出”谋大局、谋宏观,还要在找准上级决策部署与XX工作实际的“结合点”上下功夫、做文章,努力促进办公室工作由被动应付向主动超前转变,由忙于机关事务向发挥决策作用转变,由只注重办文、办会向加强综合协调转变,从而更好地服务于全市经济社会发展大局。

  二、提升效能,强化综合协调能力

  办公室作为单位的“神经中枢”,承担着上传下达、左右沟通的重要职责。在新的历史条件下,面对更加复杂的工作环境和更高的工作标准,我们必须不断提升综合协调能力,确保政令畅通、工作高效。

  (二)加强内部管理,优化工作流程。要进一步完善各项规章制度,明确岗位职责,规范工作程序,提高工作效率。特别是在文件流转、会议组织、信息报送等日常工作中,要严格按照规定程序操作,确保各项工作有序进行。同时,要积极运用现代信息技术手段,如办公自动化系统、电子公文交换平台等,简化工作流程,减少中间环节,实现无纸化办公,降低行政成本,提高工作效率。

  (三)增强服务意识,提升服务水平。办公室工作人员要牢固树立服务意识,始终把服务作为第一要务,以优质高效的服务赢得领导和同事的信任和支持。在接待来访、处理来电、安排用车等方面,要做到热情周到、细致入微,展现良好的职业素养和精神风貌。同时,要注重细节,关注每一个工作环节,确保不出纰漏,以实际行动践行“忠诚、敬业、严谨、创新”的办公室文化理念。

  三、严格要求,加强自身建设

  办公室工作直接关系到单位的形象和声誉,因此,我们每一位办公室工作人员都要严格要求自己,不断加强自身建设,努力成为政治坚定、业务精通、作风优良的复合型人才。

  (四)加强政治理论学习,提高政治站位。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其核心要义和精神实质,自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚决维护党中央权威和集中统一领导,严守政治纪律和政治规矩,始终保持清醒的政治头脑,做到政治上坚定、思想上纯洁、行动上一致。

  (五)加强业务知识学习,提高专业水平。办公室工作涉及面广、政策性强,需要我们不断更新知识结构,拓宽视野,提高综合素质。要认真学习相关法律法规和政策文件,熟悉掌握业务流程和工作标准,不断提高依法行政能力和水平。同时,要注重实践经验的积累,善于总结提炼,形成具有自身特色的工作方法和模式,为办公室工作的创新发展提供有力支撑。

  四、开拓创新,推动办公室工作高质量发展

  面对新形势新任务,办公室工作必须与时俱进,不断创新思路和方法,努力实现从传统型向创新型转变,从经验型向科学型转变,从单一型向复合型转变,为推动全市XX事业高质量发展作出新的更大贡献。

  (六)创新工作方式,提高工作效率。要积极探索适应信息化时代要求的新方法、新手段,充分利用大数据、云计算等现代信息技术,创新工作方式,提高工作效率。比如,可以通过建立信息共享平台,实现数据资源的互联互通;通过开发移动办公应用,实现随时随地办公;通过引入智能辅助系统,提高决策支持能力等。这些举措不仅能够减轻办公室工作人员的负担,提高工作效率,还能为领导决策提供更加全面、准确的信息支持。

  (七)创新工作机制,激发工作活力。要建立健全激励约束机制,充分调动办公室工作人员的积极性、主动性和创造性。一方面,要完善绩效考核体系,将工作实绩与个人待遇挂钩,做到奖惩分明、公平公正;另一方面,要加强人文关怀,关心办公室工作人员的成长进步,帮助他们解决实际困难,营造和谐融洽的工作氛围。同时,要鼓励和支持办公室工作人员参与各类培训和学习活动,不断提升他们的业务能力和综合素质,为办公室工作的持续健康发展奠定坚实基础。

  总之,办公室工作是单位运转的“润滑剂”和“助推器”,其重要性不言而喻。希望大家能够以此次会议为契机,进一步增强责任感和使命感,勇于担当、敢于创新,不断提升办公室工作的质量和水平,为推动全市XX事业高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家!



预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师

相关阅读
最近更新