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关于加大党员发展力度和优化党员结构问题的调研报告

2024-12-18 华博范文网

  发展党员是党的建设中的一项基础性、常规性的工作。党员的质量关系着党员队伍的生命,一支数量多而质量差的党员队伍难以形成战斗力。在加强党员发展力度的同时,不断提高发展党员质量,是推进党的事业发展的需要,也是新时期赋予各级党组织的重要任务。党的十八大报告中指出:“提高发展党员质量,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构”;党的十九大报告提出新时代党的建设总体要求,紧紧围绕提升组织力、突出政治功能、推动基层党组织全面进步全面过硬,只有认真贯彻落实发展党员工作总要求、严格党员标准、严把发展党员政治关,着力提高新党员质量、优化党员队伍结构、把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内,才能更好地通过广大党员把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。同时,中央政治局研究部署加强党员发展和管理工作会议提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。这是在新形势下增强党员队伍生机活力的重要举措。党员队伍规模代表着一个政党在群众中的影响力,党员队伍结构合理与否直接影响着党员队伍整体素质的高低,决定着党的战斗力和凝聚力。近期,XX县委组织部成立了课题调研组,围绕“加大党员发展力度和优化党员结构问题研究”这一课题,深入基层走访、谈话,并且大量研读十八大以来有关发展党员、优化党员结构的知识,在认真研讨、分析思考的基础上,形成本调研报告。

  一、基本情况

  目前全县有18244名党员,其中45岁以上(不含45岁)有11987名,占比65.7%,党员年龄偏高,老龄化严重,缺乏新生代的朝气蓬勃,没有生机和活力;大专及以上学历有6386名,占比35%,文化程度普遍偏低,新鲜血液供给不足,难以适应新形势、新任务的要求,党员先锋模范作用发挥不强;女党员有4157名,占比22.8%,性别比例失衡,女性党员参与度不高,影响了党员队伍的多元化发展。此外,党员的职业分布也存在不合理现象,主要集中在机关事业单位和国有企业,非公企业和社会组织中的党员比例较低,这不利于党组织在各个领域的全覆盖和影响力的提升。

  二、存在问题

  党员发展不平衡。当前,党员发展工作中存在着明显的城乡差异和地区差异。城市社区和机关事业单位的党员发展较为活跃,而非公企业、农村地区、社会组织等领域的党员发展相对滞后。这种不平衡的发展态势不仅影响了党员队伍的整体结构,也制约了党的基层组织在这些领域的影响力和战斗力。

  2. 党员质量参差不齐。虽然近年来党员发展质量有所提高,但仍有部分党员入党动机不纯,政治觉悟不高,缺乏为人民服务的精神。一些党员在日常生活中未能充分发挥先锋模范作用,甚至存在违法违纪行为,损害了党的形象。

  3. 党员教育培训不足。党员教育培训是提高党员素质、增强党员意识的重要途径。然而,一些基层党组织对党员教育培训重视不够,培训内容单一,形式枯燥,难以吸引党员的兴趣,导致教育培训效果不佳。

  4. 党员管理松散。部分基层党组织对党员的日常管理较为松散,缺乏有效的监督机制。一些党员长期不参加组织生活,不缴纳党费,甚至与党组织失去联系,成为“口袋党员”、“隐形党员”,严重影响了党员队伍的纯洁性和战斗力。

  5. 党员激励机制缺失。党员激励机制是激发党员积极性、增强党员荣誉感的重要手段。然而,当前的党员激励机制尚不完善,缺乏科学合理的评价体系和激励措施,导致一些党员缺乏动力,不愿主动承担社会责任,影响了党员队伍的凝聚力和战斗力。

  三、原因分析

  思想认识不到位。部分基层党组织对党员发展工作的重要性认识不足,存在重业务轻党建的思想倾向,对党员发展工作的重视程度不够,缺乏长远规划和系统安排。

  2. 制度执行不严格。一些基层党组织在执行党员发展制度时存在走过场、流于形式的现象,对入党积极分子的考察培养不够细致,对预备党员的教育管理不够严格,导致党员发展质量不高。

  3. 资源投入不足。党员发展工作需要一定的资源支持,包括人力、物力、财力等。然而,一些基层党组织在资源投入方面存在明显不足,导致党员发展工作缺乏必要的保障,难以有效开展。

  4. 社会环境影响。随着经济社会的快速发展,人们的价值观念和生活方式发生了深刻变化,一些人对党的认识和信仰产生动摇,入党动机不纯,影响了党员队伍的纯洁性。此外,社会转型期的各种矛盾和问题也对党员发展工作带来了一定的挑战。

  5. 教育培训方法单一。传统的党员教育培训方式过于单一,缺乏针对性和实效性,难以满足不同群体党员的学习需求。同时,一些基层党组织对党员教育培训的创新意识不强,缺乏有效的载体和平台,导致教育培训效果不佳。

  四、对策建议

  强化思想引领。各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强对党员的理想信念教育,引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观,增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保党员队伍始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。

  2. 优化发展结构。要根据经济社会发展的实际需要,合理调整党员发展结构,注重从青年工人、农民、知识分子中发展党员,特别是要加强在非公企业、农村地区、社会组织等领域的党员发展工作,努力实现党员队伍的多元化发展,提高党员队伍的整体素质。

  3. 严格发展程序。要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定,规范党员发展程序,严把政治关、品行关、能力关、作风关,确保每一名新发展的党员都符合党员标准。同时,要加强对入党积极分子的考察培养,确保他们具备较高的思想政治素质和道德品质。

  4. 加强教育培训。要创新党员教育培训的方式方法,充分利用现代信息技术手段,开展多种形式的教育培训活动,提高党员教育培训的针对性和实效性。同时,要建立和完善党员教育培训长效机制,定期开展党员轮训,不断提升党员的能力素质和履职水平。

  5. 完善管理机制。要建立健全党员管理制度,加强对党员的日常管理和监督,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,确保党员队伍的纯洁性和战斗力。同时,要加大对“口袋党员”、“隐形党员”的清理力度,维护党员队伍的严肃性和纪律性。

  6. 健全激励机制。要建立健全党员激励机制,制定科学合理的评价体系和激励措施,表彰奖励在各项工作中表现突出的党员,激发党员的积极性和创造性。同时,要关心关爱党员,帮助解决他们在工作和生活中的实际困难,增强党员的归属感和荣誉感。

  7. 加大宣传力度。要充分利用各种媒体平台,广泛宣传党的方针政策和先进典型事迹,营造良好的社会氛围,增强党员的社会影响力和号召力。同时,要加强对入党积极分子的宣传教育,引导他们树立正确的入党动机,积极向党组织靠拢,为党的事业发展注入新的活力。

  五、结语

  加强党员发展和管理工作,是新时代党的建设的重要任务,也是推动党的事业不断前进的重要保障。各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感,切实抓好党员发展和管理工作,不断提高党员队伍的质量和水平,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。通过以上措施的实施,相信XX县的党员发展和管理工作将迈上新的台阶,为全县经济社会发展提供更加坚实的组织支撑。



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