同志们：
治理“庸拖浮”、正风肃纪是今天全局干部职工会议的主题，前面通报中曝光了国土局地环站干部在履行汛期防治地质灾害值班制度中的典型案例，这个问题虽然出现在地环站，但总能在我们全县国土系统中的党员干部身上找到影子，这不得不令我们警醒、警惕、警觉。今天的会议，（我们的会风会纪就不太好。从一开始我们坐座位这样一件小事情，可以看出我们局里干部的作风、党员的作风。包括我们会场会议期间还有交头接耳、开小会的现象；包括我们有的同志没有带笔记本，不作会议记录，我建议下次开会过后，把所有参会同志的笔记本留下，做一个检查，做一个通报，看看同志们开会究竟认真在领会会议精神没有。今天是第一次，这些点滴小事我们都要认真，共产党最讲认真）。希望全系统中的党员干部清醒地看到问题和差距，全面地落实责任和担当，从今往后，从行动上与不良习惯、不良作风、不良形象，作坚决彻底自觉的决裂，从根本上建设国土系统良好的政治生态、作风常态、清廉状态。下面，我就近期全县开展的治理“庸拖浮”作风建设、正风肃纪工作讲三点具体意见：
一、我们当前的问题较多，却被轻视忽视党中央提出，作风建设永远在路上。没有发现问题，就是最大的问题。近几年来，开展的“正风肃纪、惩贪治腐”，特别是国土局20xx年经历了强烈的阵痛，使本系统党员干部的违纪违规行为问题在一定时期一定程度有所遏制。通过近期的监督督查，发现有不少问题又在一些部门一些党员干部身上旧病复发、死灰复燃，有的甚至变本加厉、愈演愈烈。一是一些部门、一些党员干部把工作纪律当成儿戏。通过前段时间的监督检查，局机关有的办公室晚开门、早关门，上班期间个别干部玩手机、扯闲条，个别干部上班人在心不在、工作没状态。一些干部职工迟到早退是家常便饭，未下班就走人、想走就走习以为常；上班不签到、签到不规范普遍存在；有的干部不遵守会议纪律，会议期间随意进出、接听电话，严重影响了会场秩序。
二是部分党员干部的工作态度敷衍塞责。在一些项目推进过程中，存在“等靠要”的思想，缺乏主动性和创造性，导致工作进度缓慢，效率低下。特别是在面对困难和挑战时，个别干部表现出畏难情绪，不愿意承担责任，甚至推诿扯皮，严重影响了工作的正常开展。此外，还有一些干部对上级部署的任务理解不深、落实不力，导致政策执行不到位，影响了政策效果和社会公众的满意度。
三是少数党员干部的服务意识淡薄。在为群众服务的过程中，部分干部存在“官本位”思想，对待群众的态度冷漠，服务态度差，办事效率低。有些干部在工作中只求过得去，不求过得硬，对于群众的合理诉求置若罔闻，导致干群关系紧张，损害了党和政府的形象。这些问题的存在，不仅影响了我们国土系统的整体形象，也阻碍了全县经济社会的发展步伐，必须引起我们的高度重视，并采取有效措施加以解决。
二、深刻认识“庸拖浮”问题的危害性，增强整治的紧迫感和责任感
“庸拖浮”问题表面上看是个人的工作作风问题，实际上反映的是党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强。这些问题的存在，严重违背了党的性质和宗旨，背离了党的群众路线，损害了党在人民群众中的威信和形象。因此，我们必须从讲政治的高度，深刻认识到“庸拖浮”问题的严重危害性，增强整治的紧迫感和责任感。
首先，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强作风建设的重要论述，提高思想认识，增强整治“庸拖浮”问题的自觉性和坚定性。各级党组织要切实履行好主体责任，把作风建设作为一项重要任务来抓，坚持问题导向，聚焦突出问题，制定针对性强、操作性强的整改措施，确保整治工作取得实效。
其次，要加大监督检查力度，严肃查处“庸拖浮”问题。纪检监察部门要充分发挥职能作用，加强对党员干部的日常监督，建立健全作风问题举报机制，拓宽问题线索来源渠道，及时发现和纠正存在的问题。对查实的“庸拖浮”问题，要按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑效应。
再次，要加强教育引导，营造浓厚的整治氛围。要充分利用各种宣传平台和载体，广泛宣传整治“庸拖浮”问题的重要意义，弘扬正能量，树立先进典型，发挥示范引领作用。同时，要加大对反面典型的曝光力度，警示广大党员干部引以为戒，自觉远离“庸拖浮”问题，努力营造风清气正的良好氛围。
三、强化制度建设，建立长效机制，确保整治成效
整治“庸拖浮”问题，既要治标更要治本，关键在于建立健全长效机制，确保整治工作常态化、长效化。为此，我们要从以下几个方面着手：
一是完善规章制度，规范权力运行。要结合实际，进一步完善各项工作制度和操作规程，明确岗位职责，细化工作流程，减少自由裁量空间，确保权力运行公开透明、规范有序。要建立健全决策公开、执行公示、结果反馈等机制，接受社会监督，增强工作的透明度和公信力。
二是加强教育培训，提升能力素质。要定期组织党员干部参加政治理论和业务知识培训，不断提高他们的思想政治素养和业务工作能力。特别是要加强对年轻干部的培养教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。要注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在实践中增长才干，提升解决实际问题的能力。
三是严格考核评价，促进作风转变。要建立科学合理的考核评价体系，将作风建设纳入干部考核评价的重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩，形成有效的激励约束机制。要强化考核结果运用，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时提醒谈话，限期整改，确保作风建设各项措施落到实处。
四是强化监督问责，确保制度执行。要建立健全监督检查机制，加强对各项制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”。要严格落实责任追究制度，对因制度执行不力导致出现问题的，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
总之，整治“庸拖浮”问题是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在县委县政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进整治“庸拖浮”问题，不断优化国土系统的政治生态，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。谢谢大家！
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