一、工作进展情况
（一）xx引领，铸魂育人
强化政治理论学习，制定印发《202x年局党委理论学习中心组学习计划》，进一步加强干部思想政治教育，贯彻全国两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。发展入党积极分子xx人；任命基层党组织书记、专职副书记xxx人；开展思政课教师“三百”提升和“大练兵”活动，荣获“综合优秀个人”称号xx名，xx份作品获奖，居全市xx位，县教育局获“优秀组织奖”；扎实开展全县中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治工作；印发《教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》，加强廉政教育，党内严重警告处分xx人，党内警告处分xx人，对享乐主义奢靡之风形成了有效震慑，确保风清气正。
（二）统筹规划，扩容增位
校建项目建设情况。一是实施xx、xx、xx等xx个续建项目，启动标准化考场建设及教育基地建设，年度计划投资xxx万元。目前，xxx完成97%；xxx操场地下车库建设项目已完成工程量65%，操场正在进行找平、防水及土方回填；xxx等其他几个学校的续建项目都在有序推进。二是实施xxx、xxx等xx个改造提升项目，计划投资xxx万元，其改造提升项目都在有序推进。三是全年计划建成xxx个小区配套幼儿园，预计新增学位xxx个。2. 加快推进企办幼儿园移交。202x年初联合县人社局完成对xx所企办幼儿园人员档案审核工作。委托第三方会计事务所对xx所企办幼儿园进行清产核资专项审计工作，并出具正式审计报告，同时起草了《xx县企办幼儿园移交协议》，已呈送相关部门进一步审定。
（三）深化改革，提质培优
推进学前教育普惠发展。202x年xx、xx普惠性民办幼儿园已投入使用，可开设xx个教学班，提供普惠学位xxx个。202x年，我局继续加大普惠性幼儿园的建设力度，通过政策引导和支持，鼓励社会力量参与普惠性幼儿园建设，提高学前教育普及率和质量。截至目前，已有xx家社会机构表达了合作意愿，其中xx家已经签订了合作协议。此外，我们还积极推进学前教育信息化建设，利用现代信息技术手段提升教育教学水平，为幼儿提供更加丰富多样的学习资源。同时，加大对幼儿教师的培训力度，提高教师的专业素质和服务水平，确保每一名幼儿都能享受到优质的学前教育服务。
2. 深化基础教育改革。根据国家关于深化基础教育改革的总体部署，结合我县实际，制定了《xx县基础教育改革实施方案》。该方案以立德树人为根本任务，以促进公平、提高质量为主线，以优化资源配置、激发办学活力为重点，旨在构建优质均衡的基础教育公共服务体系。具体措施包括：一是优化学校布局结构，合理配置教育资源，解决“大班额”问题，确保适龄儿童少年就近入学；二是深化课程改革，加强学科建设和特色课程开发，提高课堂教学效率；三是推进教育评价制度改革，建立健全学生综合素质评价体系，减轻学生过重课业负担；四是加强教师队伍建设，完善教师培训和激励机制，提升教师队伍整体素质；五是加强家庭教育指导服务，形成家校共育的良好局面。通过以上措施，力争在202x年底前实现基础教育质量全面提升的目标。
3. 推动职业教育创新发展。为适应经济社会发展需求，加快培养高素质技能型人才，我局积极推动职业教育创新发展。一是优化专业设置，紧密对接地方产业发展需求，调整和增设一批符合市场需求的新专业；二是深化校企合作，与多家知名企业建立合作关系，共同开展订单式人才培养，提高学生的就业竞争力；三是加强实训基地建设，投入专项资金用于改善实训条件，确保学生能够接受到高质量的职业技能培训；四是拓宽毕业生就业渠道，搭建校企对接平台，举办多种形式的招聘会，帮助毕业生顺利实现就业。通过这些举措，力争使职业教育成为推动地方经济发展的重要力量。
（四）加强师资队伍建设，提升教育教学水平
实施教师素质提升工程。为打造一支高素质专业化创新型教师队伍，我局组织实施了教师素质提升工程。一是加大教师培训力度，邀请国内外知名专家来我县开展专题讲座和培训，提升教师的专业素养和教学能力；二是开展名师工作室建设，选拔一批具有较高学术水平和教学经验的骨干教师担任主持人，带领团队成员共同研究解决教育教学中的热点难点问题；三是实施青年教师成长计划，为新入职教师配备指导教师，定期开展教学观摩和交流研讨活动，帮助他们快速成长；四是建立教师荣誉制度，对表现突出的优秀教师给予表彰奖励，营造尊师重教的良好氛围。通过上述措施，力争使我县教师队伍的整体素质得到显著提升。
2. 推进教师管理体制改革。为进一步激发教师的工作积极性和创造性，我局积极推进教师管理体制改革。一是完善绩效考核机制，将师德师风、教育教学实绩作为考核评价的重要依据，确保考核结果客观公正；二是实行岗位动态管理，打破职称评聘终身制，实行竞争上岗、能上能下，激发教师自我发展的内生动力；三是健全教师待遇保障机制，逐步提高教师工资待遇，确保教师队伍稳定；四是加强师德师风建设，严格规范教师从教行为，树立良好职业形象。通过改革，努力构建充满活力的教师队伍管理体系。
（五）强化教育督导，确保政策落实到位
建立健全教育督导制度。为确保各项教育政策和措施得到有效落实，我局建立了较为完善的教育督导制度。一是成立教育督导委员会，负责统筹协调全县教育督导工作；二是组建专业化的教育督导队伍，聘请了一批具有丰富经验和较高业务水平的专家担任督学；三是制定详细的督导工作计划，明确督导目标、内容和方法，确保督导工作科学有序开展；四是建立健全督导结果运用机制，将督导结果作为评估学校工作成效、改进教育教学管理的重要依据。通过这些措施，确保教育督导工作的权威性和有效性。
2. 开展专项督导检查。围绕教育领域的重点难点问题，我局定期组织开展专项督导检查。如针对校园安全、食品卫生、师德师风等方面存在的问题，开展了多次专项督导检查活动，发现问题及时督促整改，确保校园安全稳定。又如，在推进教育脱贫攻坚工作中，我局成立了专门的督导小组，深入贫困地区学校实地考察，了解贫困家庭子女就学情况，协调解决实际困难，确保教育扶贫政策落到实处。通过专项督导检查，有效促进了各项教育政策的全面落实。
综上所述，202x年，我局在县委县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，扎实推进教育事业改革发展各项工作，取得了明显成效。展望未来，我们将继续发扬优良传统，不断开拓创新，努力为全县人民群众提供优质高效的教育服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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