引领基层“干”字为先的时代“潮流”
近日，党的二十届三中全会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“健全为基层减负长效机制”，把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。习近平总书记指出，基层干部是党和国家干部队伍的基础，是做好基层工作的骨干力量。广大基层干部要在基层广阔舞台上当好“愿意干”“干得好”“努力干”的主角，以“不懈奋斗创佳绩”的动力引领时代“潮流”。
以“长风破浪”之志，破“不愿干”之茧，激发“愿意干”的斗志力。黄旭华致力于核潜艇研发，屠呦呦在疟疾治疗领域取得突破，张桂梅为山区教育事业奉献，黄文秀在扶贫工作中不懈努力……实践证明，脚踏实地、勤奋工作是我们党承前启后、继往开来的重要策略。广大基层干部深入基层，面对错综复杂的群众工作和各种挑战，必须从犹豫和畏难情绪中挣脱出来，主动充实精神力量，将“不愿做”的态度转变为“愿意做”，并以身作则，率先垂范。在面对群众提出的问题时，应避免形式主义，以“不用扬鞭自奋蹄”的责任意识，克服“能力恐慌”，用情化解群众的难事，只有将群众放在心上，才能顺应“民意”，赢得“满意”。要成为群众心中的“定海神针”和“指路明灯”，在群众路线上走深走实，奋楫前行，以“逢山开路、遇水架桥”的决心坚定信心，下定决心，让“不愿做”的消极情绪无处藏身，充分激发“愿意干”的斗志力。
以“精雕细琢”之工，铸“干得好”之基，提升“干得好”的执行力。基层工作千头万绪，每一件小事都关乎民生大计。基层干部不仅要“愿意干”，更要“干得好”。这需要基层干部不断提升自身的业务能力和综合素质，通过不断学习和实践，增强解决实际问题的能力。例如，在农村工作中，基层干部需要了解国家的惠农政策，掌握农业生产技术，帮助农民解决生产中的实际困难；在社区服务中，基层干部要熟悉法律法规，善于调解矛盾纠纷，维护社会稳定。只有这样，基层干部才能在工作中做到“心中有数、手中有策”，真正实现“干得好”。此外，基层干部还应注重团队合作，形成合力，共同推动工作向前发展。通过建立科学的工作机制，明确职责分工，加强沟通协调，确保各项工作高效有序进行。
以“久久为功”之心，践“努力干”之行，保持“努力干”的持久力。基层工作具有长期性和艰巨性，不可能一蹴而就，需要基层干部持之以恒的努力和付出。面对困难和挑战，基层干部要有“咬定青山不放松”的韧劲，始终保持积极向上的心态，不因一时的挫折而气馁，不因一时的成就而骄傲。要树立正确的政绩观，不追求短期效应，而是注重长远发展，坚持为民办实事、办好事。同时，基层干部还要注重自身修养，严于律己，清正廉洁，树立良好的形象。通过不断自我完善，提高自身的道德水平和职业素养，赢得群众的信任和支持。在实践中，许多优秀基层干部正是凭借这种“久久为功”的精神，创造了不平凡的业绩，成为人民群众心目中的楷模。
以“人民至上”之念，树“为民服务”之魂，坚定“一切为了人民”的初心使命。基层干部的工作直接关系到人民群众的切身利益，因此，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要深入群众，倾听民声，了解民意，解决民忧，真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作中，基层干部要经常走访群众，面对面地听取意见和建议，及时解决群众反映的问题，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略实施过程中，基层干部更要把人民放在最高位置，敢于担当，勇于作为，确保各项政策落实到位，让人民群众共享改革发展成果。
以“守正创新”之策，拓“发展新局”之路，探索“高质量发展”的新路径。随着经济社会的发展，基层工作面临着许多新情况、新问题，这对基层干部提出了更高的要求。基层干部要善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，不断解放思想，开拓创新，寻找破解难题的新思路、新方法。例如，在社会治理方面，可以积极探索“互联网+”模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高社会治理的智能化、精细化水平；在经济发展方面，可以结合地方实际，发展特色产业，促进产业结构优化升级，推动经济高质量发展。同时，基层干部还要注重培养和引进人才，为基层发展注入新的活力。通过不断改革创新，基层干部能够更好地适应新时代的要求，开创工作新局面。
总之，基层干部是党和国家事业发展的坚实基石，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。广大基层干部要以“干”字为先，以“长风破浪”之志激发“愿意干”的斗志力，以“精雕细琢”之工提升“干得好”的执行力，以“久久为功”之心保持“努力干”的持久力，以“人民至上”之念坚定“一切为了人民”的初心使命，以“守正创新”之策探索“高质量发展”的新路径。在新时代的征程上，广大基层干部要勇担使命，奋力拼搏，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献智慧和力量。
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