自深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作以来，我院党委以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导，认真学习领会了党的十九大精神和习近平总书记关于整治形式主义官僚主义的重要指示批示精神，坚决贯彻落实区委、区政府的部署要求，进一步提高政治站位，凝聚思想共识，从集中整治形式主义官僚主义入手，把持续深入开展作风建设年活动作为全面从严治党、推动医疗事业高质量发展的重要工作来抓，全院上下认识明确、安排部署到位、措施细致有力，活动进展顺利、社会反响良好，取得明显成效。
一、主要做法
（一）党委高度重视，加强组织领导：院党委坚持把作风建设摆到讲政治的高度来认识，党委理论中心组深入学习贯彻中央和省委关于集中整治形式主义官僚主义的重大决策精神，对全院深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义进行专题研究部署，成立由党委书记为组长的领导小组，组建工作机构，制定实施方案，明确具体工作任务。全院各党支部、各科室切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决落实党中央和省、市、区委关于作风建设的部署要求，把深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义作为一项重大政治任务提上重要议事日程，认真传达学习、统一思想认识，及时成立领导机构和工作机构，制定实施方案，统筹推进活动扎实开展。
（二）精心安排部署，严肃督查整改：院党委及时组织专题会议，研究审议开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义实施方案，对统筹推进活动进行谋划部署，明确要求医院各部门迅速启动工作。同时采取重点督查与明察暗访相结合的形式，对各部门活动推进落实情况进行严督实查，对发现的问题现场反馈，督促整改，确保活动有序有力推进。通过定期召开推进会，总结经验，查找不足，不断优化工作方法，确保活动取得实效。
（三）积极整治文山会海：院党委认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于为基层减负的部署要求，严格对表对标，制定切实可行的落实举措，压缩会议数量，精简文件篇幅，提高会议质量。通过建立会议审批制度，严格控制会议规模和时间，减少不必要的会议，确保会议高效务实。同时，推行电子公文系统，减少纸质文件的印发，提高工作效率，减轻基层负担。通过这些措施，有效解决了文山会海问题，使广大干部职工能够将更多精力投入到实际工作中，提升了医院的整体运行效率和服务质量。
（四）深化“放管服”改革，提升服务效能：院党委以深化“放管服”改革为契机，进一步简化办事流程，优化服务环境，提高服务效能。通过梳理和优化各类业务流程，取消不必要的审批环节，缩短办理时限，实现“最多跑一次”的目标。同时，积极推进信息化建设，搭建线上服务平台，提供预约挂号、在线缴费、结果查询等便捷服务，方便患者就医。通过这些举措，不仅提高了医院的服务水平，也增强了患者的满意度，树立了良好的社会形象。
（五）强化教育培训，提升干部素质：院党委高度重视干部教育培训工作，将其作为提升干部综合素质的重要手段。通过举办专题培训班、邀请专家讲座、组织外出考察等多种形式，加强对党员干部的教育培训，提升他们的政治理论水平和业务能力。特别是针对形式主义官僚主义问题，开展了专项教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识。通过教育培训，广大党员干部的思想认识得到了进一步提高，工作作风得到了明显改进，为医院的发展提供了坚强的人才保障。
（六）完善制度建设，形成长效机制：院党委深刻认识到，整治形式主义官僚主义不能仅靠一时之功，必须建立健全长效机制。为此，院党委结合实际，制定了一系列规章制度，如《关于进一步加强作风建设的规定》《关于整治形式主义官僚主义的若干措施》等，明确了各级党组织和党员干部的责任，细化了具体要求，确保各项措施落地见效。同时，建立健全考核评价体系，将作风建设纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩，形成激励约束机制，确保作风建设常态化、长效化。
（七）广泛宣传发动，营造浓厚氛围：院党委注重发挥舆论引导作用，通过多种渠道广泛宣传作风建设的重要性，营造浓厚的氛围。在医院网站、微信公众号、宣传栏等平台，发布作风建设的相关信息，展示活动成果，推广先进典型，增强广大干部职工的参与感和认同感。同时，开展丰富多彩的主题活动，如“作风建设大家谈”“作风建设主题征文”等，激发大家的积极性和创造性，形成人人关心、人人参与的良好局面。
（八）强化监督检查，严肃执纪问责：院党委坚持把监督检查贯穿于作风建设全过程，成立了专门的监督检查小组，定期开展专项检查，对发现的问题严肃处理，绝不姑息。通过设立举报箱、开通举报电话等方式，畅通监督渠道，鼓励广大干部职工和社会各界积极参与监督。对于违反作风建设规定的行为，严格按照党纪政纪处分条例进行处理，确保纪律严明、作风过硬。同时，注重从源头上预防问题的发生，通过警示教育、案例剖析等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
（九）注重实效，推动工作落实：院党委始终把推动工作落实作为作风建设的出发点和落脚点，通过作风建设促进各项工作提质增效。在医疗服务方面，大力推行优质护理服务，提高医疗服务质量，提升患者满意度；在科研创新方面，加大科研投入，鼓励和支持医护人员开展科研项目，提升医院的科研实力；在人才培养方面，实施人才强院战略，引进和培养一批高素质的专业人才，为医院的可持续发展提供人才支撑。通过这些措施，不仅提升了医院的整体实力，也为广大患者提供了更加优质的医疗服务。
（十）加强文化建设，塑造良好形象：院党委高度重视文化建设，将其作为提升医院软实力的重要途径。通过举办文化活动、编印文化手册、制作文化墙等形式，弘扬社会主义核心价值观，传承和发扬医院的优良传统。同时，注重培育和践行医院精神，树立良好的医德医风，增强医院的凝聚力和向心力。通过文化建设，不仅丰富了干部职工的精神生活，也提升了医院的社会影响力和美誉度。
总之，自深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作以来，我院党委在区委、区政府的坚强领导下，坚持以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导，认真贯彻落实中央和省委的决策部署，通过一系列扎实有效的举措，取得了显著成效。作风建设是一项长期而艰巨的任务，院党委将继续保持清醒的认识，坚定不移地推进作风建设，为推动医院高质量发展、更好地服务人民群众作出新的更大贡献。
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