同志们:
今天很高兴来参加全体组工干部培训会。这是全体干部职工的初次见面会，也是一次工作研讨会、形势分析会、工作部署会、加压奋进会。上午大家紧扣主题，联系实际，从不同的角度、不同的侧面畅谈了自己对模范组织部和优秀组工干部的理解和认识，交流了自己的体会、感悟和打算，大家谈出了真言，表达了心声，在严肃和谐的气氛中沟通了思想，增进了共识，探讨了工作。大家准备充分，发言积极，内容充实，语言朴实，很有思想性、针对性和操作性，归纳起来，我认为有以下几个特点：一是思想认识到位。二是研讨主题突出。三是联系实际紧密。四是研讨效果良好。同时我通过前期的调研，上午的研讨和我平时了解掌握的情况，认为组织部内干部还存在十个方面的问题和不足,为了交流、改进工作，我在这里一一指出来，希望各位同志有则改之，无则加勉。一是思想境界还不够高。有的理论学习的深度和思想解放的程度不够，思想保守，满足于现状，缺少大胸襟、高境界。二是服务意识还不够强。有的宗旨意识淡薄、习惯以管理者自居，接待服务对象态度生硬，解释政策缺乏耐心，做干部思想政治工作不够细致。三是自我要求还不够严。有的不能严格执行上班签到、请销假等机关管理制度，上班期间从事与工作无关的事情；有的不注重小节，把吃吃喝喝视为平常小事，没有养成健康向上的生活习惯；有的执行纪律打折扣，自行其是，口无遮拦、毫无顾忌，想怎么说就怎么说，特别是有的干部口风不紧，用手中的权力为打听消息者提供便利。有的在工作中只是从分管工作、股室工作角度考虑的多，从全局、通盘工作考虑的少，有的只强调分管工作、股室工作，对不分管的工作和不是股室的工作很少过问，业务上有联系交叉时，能推就推，不愿担当，碰到矛盾和问题东闪西躲、推脱塞责。有的在相互工作之间自设“隔墙”，在相互沟通协调、形成工作合力上有欠缺。五是进取精神还不够强。有的心浮气躁，整天盘算着“走进了组工门，就是组工人”的安逸思想，缺乏开拓创新的勇气和锐气，遇到困难绕着走，面对挑战不愿迎难而上。
六是业务能力有待提升。部分同志的专业知识和业务技能掌握不够全面，对于新政策、新法规的学习和理解存在滞后现象，导致在实际工作中难以做到精准施策，影响了工作效率和服务质量。特别是在信息化、大数据等新技术的应用方面，一些干部还停留在表面，未能深入挖掘数据背后的潜在价值，制约了工作的创新发展。为此，我们应加强业务培训，鼓励干部主动学习新知识、新技术，不断提升自身的专业素养和业务水平，确保能够适应新时代的要求，更好地服务于人民群众。
七是创新能力有所欠缺。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各项工作面临着前所未有的机遇和挑战。作为组工干部，更应该具备敏锐的洞察力和创新思维，敢于打破常规，勇于尝试新方法、新路径。然而，个别干部因循守旧，不愿突破既定模式，缺乏探索精神，导致工作缺乏亮点和特色。对此，我们要树立“敢为人先”的意识，积极营造鼓励创新的良好氛围，激发广大干部的创造活力，推动组织工作不断迈上新台阶。
八是作风建设需进一步强化。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。近年来，虽然我们持续加大了作风建设力度，但仍有少数干部作风不实、行为不端，如形式主义、官僚主义等问题仍然不同程度存在，损害了党和政府的形象。对此，我们必须始终保持清醒头脑，坚持问题导向，从细节入手，从小事做起，切实解决好干部群众反映强烈的突出问题，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
九是廉洁自律意识需不断增强。廉洁自律是每一名党员干部的基本要求，也是赢得人民信任和支持的重要保证。然而，个别干部在廉洁自律方面做得不够好，存在接受礼品礼金、违规吃请等问题，严重违背了党纪国法，损害了党和政府的公信力。为此，我们要深刻认识到廉洁自律的重要性，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种诱惑和腐蚀，永葆共产党人的政治本色。
十是团队协作能力需要提高。一个高效的团队离不开每一位成员的共同努力和密切配合。但在实际工作中，我们发现部分同志团队意识不强，缺乏大局观念，不愿意为集体利益牺牲个人得失，甚至出现“各扫门前雪”的现象，严重影响了整体战斗力。因此，我们要大力倡导团结协作的精神，加强团队建设，建立健全激励机制，激发全体干部的积极性、主动性、创造性，形成上下一心、同舟共济的强大合力。
针对上述存在的问题，结合当前组织工作的实际，我提出以下几点意见供同志们参考：
一、深化理论武装，坚定理想信念。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过开展专题学习、集中培训等方式，引导广大干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二、强化宗旨意识，提升服务水平。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置，把人民满意作为检验工作的第一标准。要深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、住房等民生领域的问题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
三、严格纪律约束，树立良好形象。要认真落实全面从严治党各项要求，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚决纠正“四风”问题，着力整治形式主义、官僚主义顽疾，持续保持惩治腐败高压态势，努力营造风清气正的政治生态。
四、注重能力建设，提高工作效能。要围绕提高治理能力和水平的目标，加大教育培训力度，完善干部选拔任用机制，优化队伍结构，激发队伍活力。要鼓励和支持干部加强业务学习，提升专业素养，增强应对复杂局面的能力，确保各项工作高效有序开展。
五、弘扬优良传统，传承红色基因。要充分利用本地丰富的红色资源，组织参观革命遗址、纪念馆等活动，教育引导广大干部铭记历史、缅怀先烈，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，始终保持艰苦奋斗的政治本色。
六、加强作风建设，树立为民形象。要深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。要坚决反对特权思想和特权现象，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，树立新时期组工干部的良好形象。
七、推进改革创新，激发内在动力。要勇于担当作为，敢于直面矛盾和问题，善于破解难题，不断创新工作思路和方法，推动组织工作与时俱进、创新发展。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造支持改革、鼓励创新的良好环境。
同志们，组织工作是一项光荣而艰巨的任务，使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，锐意进取、扎实工作，努力开创组织工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
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